Infobip

1.001 – 5.000 Medarbejdere

Infobip er en virksomhed, der vises på denne jobaggregator for kandidater, som undersøger muligheder hos virksomhedens team.

Talent Acquisition Specialist hos Infobip – hybridarbejde i Kroatien

Infobip søger en Talent Acquisition Specialist til at rekruttere tekniske og ikke-tekniske fagfolk til virksomhedens globale forretning inden for cloudkommunikation. Rollen omfatter rekruttering fra start til slut, rådgivning af interessenter, kandidatrejsen og employer branding.

for 2 uger siden

Have ansvar for rekrutteringen fra afklaring af behov til forhandling af tilbud, herunder sourcing, screening, interviews og koordinering af kandidater
Skabe og gennemføre strategier for talentsøgning, der understøtter Infobips forretningsmål
Drive eller støtte internationale Talent Acquisition-initiativer som praktikforløb, medarbejderhenvisninger, forbedringer af LinkedIn og intern mobilitet
Samarbejde med ansættende ledere om at afklare bemandingsbehov, udarbejde engagerende jobbeskrivelser og forme rekrutteringsplaner for de enkelte roller
Rådgive ansættende ledere og coache dem i effektive interviewmetoder
Sikre en tydelig, ensartet og positiv oplevelse for kandidater gennem hele interviewforløbet
Opbygge produktive relationer til kandidater, interne interessenter og talentfællesskaber
Bidrage til employer-branding-aktiviteter og repræsentere Infobip ved virksomheds- og branchearrangementer
Følge udviklingen på rekrutteringsmarkedet, lønbenchmarks og konkurrenters rekrutteringspraksis
Måle rekrutteringsresultater, fortolke rekrutteringsdata og anbefale procesforbedringer
Løse komplekse rekrutteringssituationer selvstændigt, robust og med sund dømmekraft

Kandidatgrad i økonomi, HR, psykologi, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område
Mindst tre års erfaring med rekruttering fra start til slut, gerne inden for IT eller i en international organisation
Dokumenteret evne til at håndtere komplette rekrutteringsprocesser for komplekse tekniske og ikke-tekniske roller
Erfaring med Applicant Tracking Systems; erfaring med Workday er en fordel
Stærke kompetencer inden for talentsøgning og kandidatvurdering
Praktisk erfaring med LinkedIn Recruiter
Evne til at balancere flere roller og prioriteter i et miljø i hastig forandring
Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
Flydende engelsk i skrift og tale