Infobip

1 001 – 5 000 Zamestnanci

Infobip je spoločnosť uvedená na tomto pracovnom agregátore pre kandidátov, ktorí hľadajú príležitosti v jej tíme.

Špecialista na získavanie talentov v spoločnosti Infobip – hybridná práca v Chorvátsku

Spoločnosť Infobip hľadá špecialistu na získavanie talentov, ktorý bude prijímať technických aj netechnických odborníkov pre jej globálne podnikanie v oblasti cloudovej komunikácie. Pozícia zahŕňa náborový proces od začiatku do konca, poradenstvo pre zainteresované strany, skúsenosť kandidátov a budovanie značky zamestnávateľa.

pred 2 týždňami

Zodpovedať za nábor od úvodnej požiadavky až po vyjednávanie o pracovnej ponuke vrátane vyhľadávania, predvýberu, pohovorov a koordinácie kandidátov
Vytvárať a realizovať stratégie vyhľadávania talentov, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti Infobip
Viesť alebo podporovať medzinárodné iniciatívy v oblasti získavania talentov, ako sú stáže, odporúčania zamestnancov, zlepšenia na LinkedIne a interná mobilita
Spolupracovať s manažérmi náboru na objasnení personálnych potrieb, príprave pútavých pracovných ponúk a tvorbe náborových plánov pre konkrétne pozície
Poskytovať manažérom náboru poradenstvo a koučovať ich v efektívnych postupoch vedenia pohovorov
Zabezpečovať jasnú, konzistentnú a pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého procesu pohovorov
Budovať produktívne vzťahy s kandidátmi, internými zainteresovanými stranami a komunitami talentov
Podieľať sa na aktivitách budovania značky zamestnávateľa a zastupovať spoločnosť Infobip na firemných a odvetvových podujatiach
Sledovať vývoj na trhu práce, mzdové porovnania a náborové postupy konkurencie
Vyhodnocovať náborovú výkonnosť, interpretovať údaje o prijímaní zamestnancov a odporúčať zlepšenia procesov
Samostatne a odolne riešiť komplexné náborové situácie s využitím dobrého úsudku

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v odbore ekonómia, ľudské zdroje, psychológia, podniková administratíva alebo v príbuznom odbore
Aspoň tri roky skúseností s náborom od začiatku do konca, ideálne v oblasti IT alebo v medzinárodnej organizácii
Preukázaná schopnosť riadiť kompletné náborové procesy pre komplexné technické aj netechnické pozície
Skúsenosti so systémami na sledovanie uchádzačov; skúsenosť s Workday je výhodou
Silné schopnosti vo vyhľadávaní talentov a posudzovaní kandidátov
Praktické skúsenosti s LinkedIn Recruiter
Schopnosť vyvažovať viacero pozícií a priorít v rýchlo sa meniacom prostredí
Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
Plynulá písomná a hovorená angličtina