Infobip

1.001 – 5.000 Karyawan

Infobip adalah perusahaan yang ditampilkan di agregator lowongan kerja ini bagi kandidat yang sedang mencari peluang untuk bergabung dengan timnya.

Spesialis Akuisisi Talenta di Infobip - Hibrida di Kroasia

Infobip mencari Spesialis Akuisisi Talenta untuk merekrut tenaga profesional teknis dan nonteknis bagi bisnis komunikasi cloud globalnya. Peran ini mencakup perekrutan menyeluruh, konsultasi dengan pemangku kepentingan, pengalaman kandidat, dan merek perusahaan.

2 minggu yang lalu

Mengelola proses rekrutmen dari penerimaan kebutuhan hingga negosiasi penawaran, termasuk pencarian kandidat, penyaringan, wawancara, dan koordinasi kandidat
Membuat dan menjalankan pendekatan pencarian talenta yang mendukung tujuan bisnis Infobip
Memimpin atau mendukung inisiatif Akuisisi Talenta internasional seperti program magang, rujukan karyawan, penyempurnaan LinkedIn, dan mobilitas internal
Bermitra dengan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan tenaga kerja, menyiapkan deskripsi pekerjaan yang menarik, dan menyusun rencana perekrutan khusus untuk setiap posisi
Memberi saran kepada manajer perekrutan dan melatih mereka dalam praktik wawancara yang efektif
Memastikan pengalaman yang jelas, konsisten, dan positif bagi kandidat sepanjang proses wawancara
Membangun hubungan produktif dengan kandidat, pemangku kepentingan internal, dan komunitas talenta
Berkontribusi pada kegiatan merek perusahaan dan mewakili Infobip dalam acara perusahaan serta industri
Mengikuti perkembangan pasar tenaga kerja, tolok ukur kompensasi, dan praktik rekrutmen pesaing
Mengukur kinerja rekrutmen, menafsirkan data perekrutan, dan merekomendasikan perbaikan proses
Menyelesaikan situasi rekrutmen yang kompleks secara mandiri dengan ketangguhan dan pertimbangan yang baik

Gelar magister di bidang ekonomi, sumber daya manusia, psikologi, administrasi bisnis, atau disiplin terkait
Setidaknya tiga tahun pengalaman rekrutmen menyeluruh, idealnya di bidang TI atau organisasi internasional
Kemampuan yang terbukti dalam mengelola seluruh proses rekrutmen untuk posisi teknis dan nonteknis yang kompleks
Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar; pengalaman dengan Workday menjadi nilai tambah
Kemampuan kuat dalam pencarian talenta dan penilaian kandidat
Pengalaman langsung menggunakan LinkedIn Recruiter
Kemampuan menyeimbangkan banyak posisi dan prioritas dalam lingkungan yang cepat berubah
Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
Fasih berbahasa Inggris secara tertulis dan lisan