Infobip

1.001 – 5.000 Funcionários

A Infobip é uma empresa apresentada neste agregador de empregos para candidatos que exploram oportunidades em sua equipe.

Especialista em Aquisição de Talentos na Infobip - Híbrido na Croácia

A Infobip busca um Especialista em Aquisição de Talentos para recrutar profissionais técnicos e não técnicos para seu negócio global de comunicações em nuvem. A função abrange contratação de ponta a ponta, aconselhamento de stakeholders, experiência dos candidatos e marca empregadora.

há 2 semanas

Gerenciar o recrutamento desde o alinhamento inicial até a negociação da proposta, abrangendo sourcing, triagem, entrevistas e coordenação de candidatos
Criar e executar estratégias de busca de talentos que apoiem os objetivos de negócio da Infobip
Liderar ou apoiar iniciativas internacionais de Aquisição de Talentos, como estágios, indicações de funcionários, melhorias no LinkedIn e mobilidade interna
Trabalhar em parceria com gestores de contratação para esclarecer as necessidades de pessoal, preparar descrições de vagas envolventes e definir planos de contratação específicos para cada função
Aconselhar gestores de contratação e orientá-los sobre práticas eficazes de entrevista
Manter uma experiência clara, consistente e positiva para os candidatos durante toda a jornada de entrevistas
Desenvolver relacionamentos produtivos com candidatos, stakeholders internos e comunidades de talentos
Contribuir para atividades de marca empregadora e representar a Infobip em eventos da empresa e do setor
Acompanhar a evolução do mercado de contratação, referências de remuneração e práticas de recrutamento da concorrência
Medir o desempenho do recrutamento, interpretar dados de contratação e recomendar melhorias nos processos
Resolver situações complexas de recrutamento com autonomia, resiliência e bom discernimento

Mestrado em economia, recursos humanos, psicologia, administração de empresas ou área relacionada
Pelo menos três anos de experiência em recrutamento de ponta a ponta, idealmente em TI ou em uma organização internacional
Capacidade comprovada de gerenciar processos completos de recrutamento para funções técnicas e não técnicas complexas
Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos; experiência com Workday é considerada um diferencial
Sólida capacidade de busca e avaliação de talentos
Experiência prática com o LinkedIn Recruiter
Capacidade de equilibrar várias funções e prioridades em um ambiente em constante mudança
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
Fluência em inglês escrito e falado