1 001 – 5 000 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаInfobip — компания, представленная на этом агрегаторе вакансий для кандидатов, которые рассматривают возможности присоединиться к её команде.
Специалист по подбору персонала в Infobip — гибридный формат в Хорватии
Infobip ищет специалиста по подбору персонала для найма технических и нетехнических специалистов в глобальном бизнесе облачных коммуникаций. Роль включает полный цикл найма, консультирование заинтересованных сторон, работу с опытом кандидатов и развитие бренда работодателя.
Описание
- Вести подбор персонала от сбора заявки до переговоров по предложению, включая поиск, отбор, интервью и координацию кандидатов
- Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска талантов в поддержку бизнес-целей Infobip
- Руководить международными инициативами по подбору персонала или поддерживать их, включая стажировки, рекомендации сотрудников, улучшение LinkedIn и внутреннюю мобильность
- Взаимодействовать с руководителями по найму, чтобы уточнять потребности в персонале, готовить привлекательные описания вакансий и формировать планы найма для конкретных ролей
- Консультировать руководителей по найму и обучать их эффективным методам проведения интервью
- Поддерживать понятный, последовательный и позитивный опыт кандидатов на протяжении всего процесса интервью
- Выстраивать продуктивные отношения с кандидатами, внутренними заинтересованными сторонами и сообществами специалистов
- Участвовать в мероприятиях по развитию бренда работодателя и представлять Infobip на корпоративных и отраслевых мероприятиях
- Следить за изменениями на рынке труда, уровнями вознаграждения и практиками найма конкурентов
- Измерять эффективность подбора, анализировать данные о найме и рекомендовать улучшения процессов
- Самостоятельно и взвешенно решать сложные ситуации в подборе персонала, проявляя устойчивость
Требования
- Степень магистра в области экономики, управления персоналом, психологии, делового администрирования или смежной дисциплины
- Не менее трех лет опыта полного цикла подбора персонала, желательно в сфере ИТ или международной организации
- Подтвержденная способность вести полный процесс найма на сложные технические и нетехнические должности
- Опыт работы с системами управления подбором персонала; опыт работы с Workday будет преимуществом
- Сильные навыки поиска и оценки талантов
- Практический опыт работы с LinkedIn Recruiter
- Способность одновременно работать с несколькими вакансиями и приоритетами в быстро меняющейся среде
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
- Свободное письменное и устное владение английским языком
Преимущества
- Возможность получать бонусы по результатам работы
- Регулярный пересмотр вознаграждения
- Гибкие условия работы
- Возможность удаленной работы
- Гибкий график
- Участие в ESOP или опционной программе
- Оплачиваемый отпуск
- Дополнительные дни специального отпуска
- Гибридная модель работы
- Возможности внутренней мобильности
- Возможности повышения квалификации
- Наставничество
- Программы адаптации, обучения и профессионального развития
- Возможности международной мобильности
- Краткосрочные и долгосрочные возможности в подразделениях по всему миру