Infobip

1 001 – 5 000 Anställda

Infobip är ett företag som presenteras på denna jobbaggregator för kandidater som utforskar möjligheter i företagets team.

Talent Acquisition Specialist hos Infobip – hybridarbete i Kroatien

Infobip söker en Talent Acquisition Specialist som ska rekrytera tekniska och icke-tekniska yrkesverksamma till företagets globala verksamhet inom molnbaserad kommunikation. Rollen omfattar hela rekryteringsprocessen, rådgivning till intressenter, kandidatupplevelse och arbetsgivarvarumärke.

för 2 veckor sedan

Ansvara för rekryteringen från behovsanalys till förhandling av anställningserbjudanden, inklusive sourcing, urval, intervjuer och kandidatsamordning
Skapa och genomföra strategier för talangsökning som stödjer Infobips affärsmål
Driva eller stödja internationella Talent Acquisition-initiativ som praktikprogram, medarbetarrekommendationer, förbättringar av LinkedIn och intern rörlighet
Samarbeta med rekryterande chefer för att tydliggöra bemanningsbehov, ta fram engagerande jobbannonser och utforma rollspecifika rekryteringsplaner
Ge rekryterande chefer råd och coacha dem i effektiva intervjumetoder
Säkerställa en tydlig, konsekvent och positiv upplevelse för kandidater genom hela intervjuprocessen
Bygga produktiva relationer med kandidater, interna intressenter och talangnätverk
Bidra till aktiviteter för arbetsgivarvarumärket och representera Infobip vid företags- och branschevenemang
Följa utvecklingen på rekryteringsmarknaden, ersättningsriktvärden och konkurrenters rekryteringsmetoder
Mäta rekryteringsresultat, tolka rekryteringsdata och rekommendera processförbättringar
Hantera komplexa rekryteringssituationer självständigt, uthålligt och med gott omdöme

Masterexamen i ekonomi, personalvetenskap, psykologi, företagsekonomi eller ett närliggande område
Minst tre års erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, helst inom IT eller en internationell organisation
Dokumenterad förmåga att hantera kompletta rekryteringsprocesser för komplexa tekniska och icke-tekniska roller
Erfarenhet av Applicant Tracking Systems; erfarenhet av Workday är meriterande
Stark kompetens inom talangsökning och kandidatbedömning
Praktisk erfarenhet av LinkedIn Recruiter
Förmåga att balansera flera roller och prioriteringar i en snabbt föränderlig miljö
Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
Flytande engelska i tal och skrift