Infobip 人材採用スペシャリスト（クロアチアでのハイブリッド勤務）
Infobipは、グローバルなクラウドコミュニケーション事業を支える、技術職・非技術職の専門人材を採用する人材採用スペシャリストを募集しています。このポジションでは、採用業務全般、関係者への助言、候補者体験、雇用主ブランドの向上を担当します。
仕事内容
- 採用要件の確認からオファー交渉まで、ソーシング、スクリーニング、面接、候補者との調整を含む採用業務全般を担当する
- Infobipの事業目標を支える人材ソーシング施策を立案・実行する
- インターンシップ、社員紹介、LinkedInの改善、社内異動など、国際的な人材採用施策を推進または支援する
- 採用マネージャーと連携して人員ニーズを明確にし、魅力的な求人票を作成し、職種に応じた採用計画を策定する
- 採用マネージャーに助言し、効果的な面接手法を指導する
- 面接プロセス全体を通じて、候補者に明確で一貫した前向きな体験を提供する
- 候補者、社内関係者、タレントコミュニティと有意義な関係を築く
- 雇用主ブランド活動に貢献し、社内外のイベントでInfobipを代表する
- 採用市場の動向、報酬水準、競合他社の採用慣行を把握する
- 採用実績を測定し、採用データを分析して、プロセス改善を提案する
- 複雑な採用上の課題を、自律性、粘り強さ、適切な判断力を持って解決する
応募要件
- 経済学、人事、心理学、経営学、または関連分野の修士号
- 3年以上の採用業務全般の経験。ITまたは国際的な組織での経験があれば尚可
- 複雑な技術職・非技術職の採用プロセス全体を管理した実績
- 応募者追跡システムの使用経験。Workdayの経験があれば尚可
- 人材ソーシングと候補者評価に関する高い能力
- LinkedIn Recruiterの実務経験
- 変化の速い環境で複数の職種と優先事項のバランスを取る能力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 英語の読み書きおよび会話に堪能であること
福利厚生
- 業績連動型ボーナスの機会
- 定期的な報酬見直し
- 柔軟な勤務形態
- リモート勤務の選択肢
- 柔軟な勤務時間
- 従業員持株制度またはストックオプションへの参加
- 有給休暇
- 追加の特別休暇日
- 柔軟なハイブリッド勤務モデル
- 社内異動の機会
- スキルアップの機会
- メンター制度
- オンボーディング、研修、キャリア開発プログラム
- 国際異動の機会
- 世界各地の拠点での短期・長期の機会