Infobip

1 001 – 5 000 Zaměstnanci

Infobip je společnost uvedená na tomto agregátoru pracovních nabídek pro kandidáty, kteří zvažují možnosti připojit se k jejímu týmu.

Specialista náboru talentů ve společnosti Infobip – hybridní práce v Chorvatsku

Infobip hledá specialistu náboru talentů pro získávání technických i netechnických pracovníků pro globální podnikání v oblasti cloudové komunikace. Tato role zahrnuje celý náborový cyklus, poradenství zainteresovaným stranám, péči o zkušenost kandidátů a budování značky zaměstnavatele.

před 2 týdny

Vést nábor od zadání požadavku až po vyjednávání nabídky, včetně vyhledávání, předvýběru, pohovorů a koordinace kandidátů
Vytvářet a realizovat strategie vyhledávání talentů na podporu obchodních cílů společnosti Infobip
Vést nebo podporovat mezinárodní iniciativy Talent Acquisition, jako jsou stáže, doporučení zaměstnanců, vylepšení LinkedInu a interní mobilita
Spolupracovat s hiring manažery na upřesnění personálních potřeb, přípravě poutavých popisů pracovních míst a tvorbě náborových plánů pro konkrétní role
Radit hiring manažerům a koučovat je v efektivních postupech vedení pohovorů
Zajišťovat srozumitelnou, konzistentní a pozitivní zkušenost kandidátů během celého náborového procesu
Budovat produktivní vztahy s kandidáty, interními zainteresovanými stranami a komunitami talentů
Podílet se na aktivitách spojených se značkou zaměstnavatele a zastupovat Infobip na firemních a oborových akcích
Sledovat vývoj na náborovém trhu, srovnávací údaje o odměňování a náborové postupy konkurence
Měřit náborovou výkonnost, interpretovat data o náboru a doporučovat zlepšení procesů
Samostatně, odolně a s dobrým úsudkem řešit složité náborové situace

Magisterský titul v oboru ekonomie, řízení lidských zdrojů, psychologie, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru
Nejméně tři roky zkušeností s náborem v celém cyklu, ideálně v IT nebo mezinárodní organizaci
Prokazatelná schopnost řídit kompletní náborové procesy pro komplexní technické i netechnické role
Zkušenost se systémy pro sledování uchazečů; zkušenost s Workday je výhodou
Silné dovednosti v oblasti vyhledávání a hodnocení talentů
Praktická zkušenost s LinkedIn Recruiter
Schopnost vyvažovat více rolí a priorit v rychle se měnícím prostředí
Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti
Plynulá písemná i mluvená angličtina