Infobip

1.001 – 5.000 Medewerkers

Infobip is een bedrijf dat op deze vacaturewebsite wordt uitgelicht voor kandidaten die mogelijkheden binnen het team verkennen.

Talent Acquisition Specialist bij Infobip - Hybride in Kroatië

Infobip zoekt een Talent Acquisition Specialist voor het werven van technische en niet-technische professionals voor zijn wereldwijde cloudcommunicatiebedrijf. De functie omvat het volledige wervingsproces, advisering van stakeholders, kandidaatervaring en employer branding.

2 weken geleden

Verantwoordelijkheid nemen voor het volledige wervingsproces, van intake tot onderhandelingen over het aanbod, inclusief sourcing, screening, sollicitatiegesprekken en kandidaatcoördinatie
Talent-sourcingstrategieën ontwikkelen en uitvoeren die de bedrijfsdoelstellingen van Infobip ondersteunen
Internationale Talent Acquisition-initiatieven leiden of ondersteunen, zoals stages, medewerkersaanbevelingen, verbeteringen op LinkedIn en interne mobiliteit
Samenwerken met hiring managers om personeelsbehoeften te verduidelijken, aantrekkelijke functieomschrijvingen op te stellen en wervingsplannen per functie vorm te geven
Hiring managers adviseren en coachen in effectieve sollicitatiepraktijken
Zorgen voor een duidelijke, consistente en positieve ervaring voor kandidaten gedurende het volledige sollicitatietraject
Productieve relaties opbouwen met kandidaten, interne stakeholders en talentcommunities
Bijdragen aan employer-brandingactiviteiten en Infobip vertegenwoordigen op bedrijfs- en branche-evenementen
Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, beloningsbenchmarks en wervingspraktijken van concurrenten volgen
Recruitmentprestaties meten, wervingsgegevens interpreteren en procesverbeteringen aanbevelen
Complexe wervingssituaties zelfstandig en veerkrachtig oplossen met goed beoordelingsvermogen

Masterdiploma in economie, human resources, psychologie, bedrijfskunde of een verwante studierichting
Minimaal drie jaar ervaring met het volledige wervingsproces, bij voorkeur binnen IT of een internationale organisatie
Aantoonbare ervaring met het beheren van volledige wervingsprocessen voor complexe technische en niet-technische functies
Ervaring met applicant tracking systems; ervaring met Workday is een pluspunt
Sterke vaardigheden in talent sourcing en kandidaatbeoordeling
Praktische ervaring met LinkedIn Recruiter
Vermogen om meerdere functies en prioriteiten te combineren in een snel veranderende omgeving
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
Vloeiende beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling