1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرInfobip هي شركة مدرجة على منصة تجميع الوظائف هذه للمرشحين الذين يستكشفون فرص العمل ضمن فريقها.
أخصائي استقطاب المواهب في Infobip - عمل هجين في كرواتيا
تبحث Infobip عن أخصائي استقطاب مواهب لتوظيف متخصصين تقنيين وغير تقنيين في مجال اتصالاتها السحابية العالمية. تشمل الوظيفة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة، وتحسين تجربة المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
الوصف
- تولّي مسؤولية التوظيف بدءًا من تحديد الاحتياج وحتى التفاوض على العرض، بما يشمل البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات وتنسيق المرشحين
- إنشاء وتنفيذ أساليب لاستقطاب المواهب تدعم أهداف Infobip التجارية
- قيادة مبادرات استقطاب المواهب الدولية أو دعمها، مثل برامج التدريب والإحالات من الموظفين وتحسينات LinkedIn والتنقل الداخلي
- التعاون مع مديري التوظيف لتوضيح احتياجات القوى العاملة وإعداد أوصاف وظيفية جذابة ووضع خطط توظيف خاصة بكل وظيفة
- تقديم المشورة لمديري التوظيف وتدريبهم على ممارسات المقابلات الفعالة
- الحفاظ على تجربة واضحة ومتسقة وإيجابية للمرشحين طوال رحلة المقابلة
- بناء علاقات مثمرة مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين ومجتمعات المواهب
- المساهمة في أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل وتمثيل Infobip في فعاليات الشركة والقطاع
- متابعة تطورات سوق التوظيف ومعايير التعويضات وممارسات التوظيف لدى المنافسين
- قياس أداء التوظيف وتحليل بيانات التوظيف واقتراح تحسينات على العمليات
- معالجة حالات التوظيف المعقدة باستقلالية ومرونة وحسن تقدير
المتطلبات
- درجة ماجستير في الاقتصاد أو الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
- ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في التوظيف من البداية إلى النهاية، ويفضل أن تكون في مجال تكنولوجيا المعلومات أو لدى مؤسسة دولية
- قدرة مثبتة على إدارة عمليات توظيف كاملة لوظائف تقنية وغير تقنية معقدة
- خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين؛ وتُعد الخبرة في Workday ميزة إضافية
- قدرات قوية في استقطاب المواهب وتقييم المرشحين
- خبرة عملية في استخدام LinkedIn Recruiter
- القدرة على الموازنة بين وظائف وأولويات متعددة في بيئة سريعة التغير
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
المزايا
- فرص للحصول على مكافآت مرتبطة بالأداء
- مراجعات دورية للتعويضات
- ترتيبات عمل مرنة
- خيارات للعمل عن بُعد
- ساعات عمل مرنة
- المشاركة في ESOP أو خيارات الأسهم
- إجازة مدفوعة الأجر
- أيام إجازة خاصة إضافية
- نموذج عمل هجين مرن
- فرص للتنقل الداخلي
- فرص لتطوير المهارات
- الإرشاد والتوجيه
- برامج للتعريف بالعمل والتدريب والتطوير المهني
- فرص للتنقل الدولي
- فرص قصيرة وطويلة الأجل في مراكز الشركة حول العالم