Sun Life
Sun Life
Sun Life — глобальна компанія, що надає фінансові послуги, зі штаб-квартирою в Торонто, Канада. Заснована у 1865 році, вона пропонує приватним особам, підприємствам та установам рішення у сферах страхування, інвестицій, фінансового консультування, управління статками, охорони здоров’я та управління активами. Sun Life працює в Північній Америці, Азії та Європі, поєднуючи фінансові послуги з пропозиціями, орієнтованими на здоров’я, і приділяючи увагу сталому розвитку, різноманіттю та інклюзивності, а також впливу на громади. Широкий спектр діяльності компанії підтримує команди, що працюють у сферах фінансів, охорони здоров’я, консалтингу та суміжних послуг.

Двомовний фахівець із врегулювання рахунків — гібридна робота в Торонто

Врегульовуйте операції із взаємними та сегрегованими фондами Sun Life, оформлені з порушеннями, на двомовній посаді з врегулювання рахунків. Перевіряйте документацію та координуйте роботу із радниками, дилерами й MGA для завершення оновлень угод і рахунків.

Опис

  • Розслідувати та врегульовувати запити щодо операцій із взаємними та сегрегованими фондами, оформлених із порушеннями (NIGO)
  • Перевіряти документацію щодо угод і рахунків за допомогою спеціалізованого програмного забезпечення
  • Координувати роботу з радниками, дилерами та MGA для оперативного завершення оновлень угод і рахунків
  • Переглядати запити NIGO щодо угод і оновлення рахунків у системі Automatic Work Distributor
  • Зв’язуватися з радниками, дилерами та MGA телефоном, електронною поштою або факсом для отримання виправлених запитів
  • Записувати коментарі та відомості про взаємодію у спеціалізованому програмному забезпеченні й Salesforce, відстежуючи робочі пакети до завершення врегулювання
  • Відповідати на подальші запитання радників телефоном та електронною поштою
  • Підтримувати очищення рахунків та інші разові ініціативи
  • Зміцнювати міжфункціональні зв’язки для прискорення врегулювання NIGO
  • Проходити обов’язкове навчання та модулі, продовжуючи постійний професійний розвиток
  • Виконувати щотижневі обов’язки чергового координатора, зокрема проводити командні наради та контролювати поштову скриньку
  • Передавати виняткові випадки керівнику команди
  • Пропонувати продумані вдосконалення, що підтримують безперервне покращення
  • Розвивати експертні знання та долучатися до проєктів за потреби
  • Активно брати участь у командних заходах і сесіях обміну знаннями

Вимоги

  • Для посад у Квебеку потрібне двомовне володіння французькою та англійською мовами — усне й письмове
  • Знання продуктів взаємних і сегрегованих фондів та їхнього адміністрування
  • Готовність одночасно працювати з кількома програмними інтерфейсами й технологічними застосунками
  • Здатність виконувати кілька завдань одночасно, дотримуючись ключових показників ефективності, стандартів обслуговування та SLA
  • Сильні навички телефонної та письмової комунікації, зокрема здатність чітко й стисло пояснювати складні процеси
  • Досвід роботи у середовищі інвестиційних операцій із великим обсягом завдань
  • Підтверджена здатність вирішувати проблеми, зокрема аналізувати дані та надавати рекомендації
  • Орієнтація на результат і особиста відповідальність
  • Готовність працювати за фіксованим графіком із понеділка по п’ятницю з 10:00 до 18:00
  • Знання продуктів управління капіталом, які пропонує Sun Life Global Investments, буде перевагою
  • Знання складних процесів роботи з інвестиційними фондами, зокрема врегулювання спадщини, адміністрування заблокованих планів та адміністрування RESP, буде перевагою
  • Сертифікація IFIC Fund Operations або Canadian Securities Course буде перевагою
  • Досвід роботи з мережами дистрибуції інвестиційних фондів і відповідними галузевими операційними системами буде перевагою

Переваги

  • Гібридні варіанти роботи з офісним і дистанційним форматом, які визначаються потребами бізнесу, клієнтів і працівників
  • Працівникам, які відповідають вимогам, можуть бути доступні програми заохочення з дискреційною виплатою на основі індивідуальних і корпоративних результатів
  • Доступна підтримка в отриманні адаптацій для працівників з інвалідністю та вакансії в альтернативних форматах