State Street, kurumsal yatırımcılara yatırım yönetimi ve yatırım hizmetleri çözümleri sunan küresel bir finansal hizmetler şirketidir. Şirketin hizmetleri arasında varlık yönetimi, saklama hizmetleri ve yatırım araştırmaları yer alır; bu hizmetler finans, finansal teknoloji ve bankacılık alanlarındaki uzmanlıkla desteklenir. State Street, veriler, içgörüler ve operasyonel yetkinlikler aracılığıyla müşterilerinin karmaşık yatırım faaliyetlerini yönetmesine, verimliliği artırmasına ve finansal karar alma süreçlerini desteklemesine yardımcı olmaya odaklanır.
Kıdemli Süreç Yeniden Mühendisliği Müdürü – Yapay Zekâ İşletim Modeli | State Street | Krakow
State Street, Krakow'da süreçlerin yeniden mühendisliğine ve yapay zekâ destekli işletim modeli dönüşümüne liderlik edecek kıdemli bir yönetici arıyor. Rol; kurumsal yatırım hizmetleri genelinde verimlilik, kontroller, benimseme ve müşteri sonuçlarına odaklanıyor.
Açıklama
- Büyük ölçekli dijitalleşme, otomasyon ve yapay zekâ destekli dönüşüm programları için iş odaklı süreçlerin yeniden mühendisliğine ve işletim modeli iyileştirmelerine liderlik etmek
- Stratejik dönüşüm önceliklerini Falcon ve daha geniş GDS portföyü genelinde uygulanabilir süreç ve işletim modeli değişikliklerine dönüştürmek
- Süreçlerin yeniden mühendisliği ve işletim modeli iyileştirme girişimlerini planlamak ve hayata geçirmek
- Stratejik hedefleri Agentic AI, otomasyon, veri ve dijital yetkinlikleri kullanarak uygulama planlarına dönüştürmek
- Uçtan uca süreçlerdeki verimsizlikleri, riskleri ve iyileştirme fırsatlarını tespit etmek
- Verimlilik, maliyet etkinliği ve hizmet kalitesinde kazanımlar sağlamak
- Teslimat risklerini, bağımlılıkları ve paydaş beklentilerini yönetmek
- Süreçler, roller, sorumluluklar ve iş akışları dâhil olmak üzere hedef işletim modelinin tasarlanmasına ve uygulanmasına yardımcı olmak
- Mevcut ve hedef durum süreç haritalarını, devir noktalarını, kontrolleri ve insan-teknoloji etkileşim noktalarını güncel tutmak
- Dönüşüm kullanım senaryoları ve süreç değişiklikleri konusunda Ürün Sahipleri ile İş, Risk ve Teknoloji paydaşlarıyla birlikte çalışmak
- Benimseme, değişim yönetimi, iletişim, eğitim ve yaygınlaştırma faaliyetlerini desteklemek
- Benimseme ve performans ölçütlerini izlemek, gerçekleşen faydaları takip etmek
- Nitel ve nicel analiz kullanarak uçtan uca süreç değerlendirmeleri gerçekleştirmek
- Süreç dokümantasyonu, puan kartları ve KPI'lar oluşturmak
- Otomasyon ve yapay zekâ yetkinliklerinin operasyonel süreçlere yerleştirilmesine yardımcı olmak
- Teknoloji ve yapay zekânın iş akışlarını, rolleri ve organizasyonel yapıları nasıl etkilediğini değerlendirmek
- Yönetişim, risk ve kontrol gereklilikleriyle uyumu sürdürmek
- Verimsizlikleri otomatikleştirmek yerine süreçleri basitleştirme ve yeniden tasarlama fırsatlarını tespit etmek
Gereksinimler
- Karmaşık ve küresel bir kuruluşta süreç tasarlama ve/veya işletim modeli dönüşümüne liderlik etme konusunda 7–10+ yıl deneyim
- Çevik veya ürün odaklı ortamlarda işlevler arası paydaşlarla iş birliği deneyimi
- Süreç iyileştirme, otomasyon veya dijital dönüşüm alanlarında kanıtlanmış teslimat deneyimi
- İşletim modeli tasarımı, süreç optimizasyonu ve Lean, Six Sigma ve BPMN gibi sürekli iyileştirme yöntemleri hakkında güçlü bilgi
- Operasyonel süreç verilerinin nitel ve nicel analizini gerçekleştirebilme
- Performansı ölçme ve eyleme dönüştürülebilir iş içgörüleri geliştirme deneyimi
- Teknoloji veya yapay zekâ destekli dönüşüm girişimleriyle ilgili deneyim tercih sebebidir
- Doğrudan yetki olmadan etki yaratma becerisi dâhil olmak üzere güçlü iletişim ve paydaş yönetimi becerileri
Yan Haklar
- İlk günden itibaren sürekli iş sözleşmesi
- Doğum günü izni ve üçüncü ve beşinci yıllarda yıldönümü izinleri dâhil ek ücretli izin
- Çalışanlar ile eşleri ve çocukları için altın sağlık paketi
- Premium hayat sigortası ve özel emeklilik planı
- Kapsamlı sosyal beceri eğitimleri, teknik atölyeler, dil dersleri ve gelişim programları
- Şirket girişimleri, çalışan ağları veya seçtiğiniz kuruluşlarda gönüllü olma fırsatları
- Çeşitli çalışan refahı programları
- Ek yan haklar, rolün kıdem düzeyine göre değişebilir
- İhtiyari yıllık performans ödülleri
- Mesleki gelişim için kapsayıcı fırsatlar
- İş-yaşam ihtiyaçları için esnek destek
- Ücretli gönüllülük günleri
- Aktif çalışan ağları