State Street
State Street
State Street er en global virksomhed inden for finansielle tjenester, der betjener institutionelle investorer gennem løsninger inden for kapitalforvaltning og investeringsservice. Tilbuddet omfatter blandt andet kapitalforvaltning, depotydelser og investeringsanalyse, understøttet af ekspertise inden for finans, fintech og bankvirksomhed. Virksomheden fokuserer på at hjælpe kunder med at håndtere komplekse investeringsaktiviteter ved hjælp af data, indsigt og operationelle kapaciteter, der er udviklet til at forbedre effektiviteten og understøtte finansielle beslutninger.

Seniorchef for procesreengineering – AI-driftsmodel | State Street | Krakow

State Street søger en erfaren leder til at drive procesreengineering og transformation til en AI-understøttet driftsmodel i Krakow. Rollen fokuserer på effektivitet, kontroller, implementering og kunderesultater inden for institutionelle investeringsservices.

Beskrivelse

  • Lede forretningsdrevet procesreengineering og forbedringer af driftsmodellen for storskala digitale transformations-, automatiserings- og AI-programmer
  • Omsætte strategiske transformationsprioriteter til praktiske ændringer af processer og driftsmodel på tværs af Falcon og den bredere GDS-portefølje
  • Planlægge og levere initiativer inden for procesreengineering og forbedring af driftsmodellen
  • Omsætte strategiske mål til leveranceplaner ved hjælp af agentisk AI, automatisering, data og digitale funktioner
  • Identificere ineffektivitet, risici og forbedringsmuligheder på tværs af end-to-end-processer
  • Skabe forbedringer i produktivitet, omkostningseffektivitet og servicekvalitet
  • Håndtere leverancerisici, afhængigheder og interessenternes forventninger
  • Bidrage til at designe og implementere målbildet for driftsmodellen, herunder processer, roller, ansvar og arbejdsgange
  • Vedligeholde proceskort for nuværende og fremtidig tilstand, overdragelser, kontroller og kontaktpunkter mellem mennesker og teknologi
  • Samarbejde med produktejere samt interessenter inden for forretning, risiko og teknologi om transformationsanvendelser og procesændringer
  • Understøtte implementering, forandringsledelse, kommunikation, træning og udrulning
  • Overvåge implementerings- og resultatmålinger samt følge realiserede gevinster
  • Gennemføre end-to-end-procesvurderinger ved hjælp af kvalitativ og kvantitativ analyse
  • Udarbejde procesdokumentation, scorecards og KPI’er
  • Bidrage til at integrere automatiserings- og AI-funktioner i operationelle processer
  • Vurdere, hvordan teknologi og AI påvirker arbejdsgange, roller og driftsstrukturer
  • Sikre overensstemmelse med krav til governance, risiko og kontrol
  • Identificere muligheder for at forenkle og redesigne processer i stedet for at automatisere ineffektivitet

Krav

  • 7–10+ års erfaring med procesdesign og/eller ledelse af transformation af driftsmodeller i en kompleks global organisation
  • Erfaring med samarbejde med tværfunktionelle interessenter i agile eller produktcentrerede miljøer
  • Dokumenteret erfaring med at levere procesforbedringer, automatisering eller digital transformation
  • Stærkt kendskab til design af driftsmodeller, procesoptimering og metoder til løbende forbedringer såsom Lean, Six Sigma og BPMN
  • Evne til at udføre kvalitativ og kvantitativ analyse af data fra operationelle processer
  • Erfaring med at måle resultater og udvikle handlingsanvisende forretningsindsigter
  • Erfaring med teknologi- eller AI-understøttede transformationsinitiativer er en fordel
  • Stærke kommunikations- og interessenthåndteringsevner, herunder evnen til at påvirke uden direkte mandat

Fordele

  • Fastansættelseskontrakt fra første dag
  • Ekstra betalt frihed, herunder en fridag på fødselsdagen samt fridage i det tredje og femte ansættelsesår
  • Guldsygeforsikringspakke for medarbejdere samt deres partnere og børn
  • Omfattende livsforsikring og privat pensionsordning
  • Omfattende kurser i bløde kompetencer, tekniske workshops, sprogkurser og udviklingsprogrammer
  • Muligheder for at arbejde frivilligt med virksomhedsinitiativer, medarbejernetværk eller organisationer efter eget valg
  • En række trivselstilbud for medarbejdere
  • Yderligere personalegoder kan variere afhængigt af rollens senioritetsniveau
  • Diskretionære årlige præstationsbaserede belønninger
  • Inkluderende muligheder for professionel udvikling
  • Fleksibel støtte til behov i arbejdslivet og privatlivet
  • Betalte frivilligdage
  • Aktive medarbejernetværk

Relaterede job