State Street on ülemaailmne finantsteenuste ettevõte, mis teenindab institutsionaalseid investoreid varahalduse ja investeerimisteenuste lahendustega. Ettevõtte pakkumisse kuuluvad varahaldus, varahaldusteenused ja investeerimisuuringud, mida toetavad teadmised rahanduse, finantstehnoloogia ja panganduse valdkonnas. Ettevõte aitab klientidel hallata keerukaid investeerimistegevusi andmete, analüüside ja operatiivsete võimekuste abil, et parandada tõhusust ja toetada finantsotsuste tegemist.
Vanem protsesside ümberkujundamise juht – tehisintellektil põhinev töökorraldusmudel | State Street | Kraków
State Street otsib Krakówis kogenud juhti, kes suunaks protsesside ümberkujundamist ja tehisintellektil põhineva töökorraldusmudeli muutust. Roll keskendub tõhususele, kontrollidele, kasutuselevõtule ja klienditulemustele institutsionaalsete investeerimisteenuste valdkonnas.
Kirjeldus
- Juhi ärivajadustest lähtuvat protsesside ümberkujundamist ja töökorraldusmudeli täiustamist ulatuslikes digitehnoloogia-, automatiseerimis- ja tehisintellektipõhistes muutusprogrammides
- Muuda strateegilised muutuste prioriteedid praktilisteks protsessi- ja töökorraldusmudeli muudatusteks Falconis ja laiemas GDS-i portfellis
- Planeeri ja vii ellu protsesside ümberkujundamise ning töökorraldusmudeli täiustamise algatusi
- Muuda strateegilised eesmärgid elluviimisplaanideks, kasutades agentset tehisintellekti, automatiseerimist, andmeid ja digivõimekusi
- Tuvasta kogu protsessi ulatuses ebatõhusused, riskid ja parendusvõimalused
- Saavuta tootlikkuse, kulutõhususe ja teenusekvaliteedi paranemine
- Juhi elluviimisega seotud riske, sõltuvusi ja sidusrühmade ootusi
- Aita kavandada ja rakendada sihttöökorraldusmudelit, sealhulgas protsesse, rolle, vastutusi ja töövooge
- Hoia ajakohasena praeguse ja sihtseisundi protsessikaardid, üleandmised, kontrollid ning inimeste ja tehnoloogia kokkupuutepunktid
- Tee koostööd tooteomanike ning äri-, riski- ja tehnoloogiavaldkonna sidusrühmadega muutuste kasutusjuhtude ja protsessimuudatuste osas
- Toeta kasutuselevõttu, muudatuste juhtimist, kommunikatsiooni, koolitusi ja juurutamist
- Jälgi kasutuselevõtu ja tulemuslikkuse mõõdikuid ning saavutatud kasu
- Hinda protsesse kogu ulatuses kvalitatiivse ja kvantitatiivse analüüsi abil
- Koosta protsessidokumentatsiooni, tulemuskaarte ja KPI-sid
- Aita juurutada automatiseerimise ja tehisintellekti võimekusi operatiivsetesse protsessidesse
- Hinda tehnoloogia ja tehisintellekti mõju töövoogudele, rollidele ja organisatsioonilistele struktuuridele
- Tagada kooskõla juhtimis-, riski- ja kontrollinõuetega
- Tuvasta võimalusi protsesside lihtsustamiseks ja ümberkujundamiseks, selle asemel et automatiseerida ebatõhususi
Nõuded
- 7–10 või enam aastat kogemust protsesside kujundamisel ja/või töökorraldusmudeli muutuse juhtimisel keerukas rahvusvahelises organisatsioonis
- Kogemus koostööst eri valdkondade sidusrühmadega agiilsetes või tootepõhistes keskkondades
- Tõendatud kogemus protsesside täiustamise, automatiseerimise või digimuutuse elluviimisel
- Põhjalikud teadmised töökorraldusmudeli kujundamisest, protsesside optimeerimisest ja pideva täiustamise meetoditest, nagu Lean, Six Sigma ja BPMN
- Oskus teha operatiivsete protsessiandmete kvalitatiivset ja kvantitatiivset analüüsi
- Kogemus tulemuslikkuse mõõtmise ja rakendatavate ärianalüüside koostamisega
- Tehnoloogia- või tehisintellektipõhiste muutusalgatuste kogemus tuleb kasuks
- Tugevad suhtlus- ja sidusrühmade juhtimise oskused, sealhulgas võime mõjutada ilma otsese ametialase volituseta
Hüved
- Tähtajatu tööleping alates esimesest tööpäevast
- Täiendav tasustatud puhkus, sealhulgas sünnipäev ja tähtpäevapuhkused kolmandal ning viiendal tööaastal
- Gold-tasemel ravikindlustus töötajale, tema partnerile ja lastele
- Premium-tasemel elukindlustus ja erapensioni plaan
- Ulatuslikud pehmete oskuste koolitused, tehnilised töötoad, keeleõpe ja arenguprogrammid
- Võimalused teha vabatahtlikku tööd ettevõtte algatustes, töötajate võrgustikes või enda valitud organisatsioonides
- Erinevad töötajate heaoluprogrammid
- Täiendavad hüved võivad sõltuda ametikoha vanemustasemest
- Kaalutlusõigusel põhinevad iga-aastased tulemuspreemiad
- Võrdsed võimalused ametialaseks arenguks
- Paindlik tugi töö- ja eraelu vajadustele
- Tasustatud vabatahtliku töö päevad
- Aktiivsed töötajate võrgustikud