Everyday Dose
Everyday Dose
11 – 50 Çalışanlar
B2CYiyecek ve içecekZindelik
Everyday Dose, işlevsel mantarlar, kolajen proteini ve nootropikler temelinde kahve alternatifleri ve sağlıklı yaşam ürünleri geliştirir. Gıda ve içecek, sağlıklı yaşam ve doğrudan tüketiciye satış sektörlerinde faaliyet gösteren şirket, geleneksel kahve ve uyarıcı odaklı ürünlere alternatif arayan kişiler için günlük tüketime uygun içecek seçenekleri geliştirir.

Doğrudan Tüketici Büyümesinden Sorumlu Başkan Yardımcısı

Everyday Dose’un doğrudan tüketiciye satış büyümesini müşteri kazanımı, elde tutma ve finansal performans alanlarında yönetin. Ücretli medya, yaşam döngüsü pazarlaması, yaratıcı içerik ve analitikle kalıcı müşteri grupları oluşturun.

Açıklama

  • Yıllık ve üç aylık doğrudan tüketiciye satış (DTC) büyüme planlarını, hedeflerini ve bütçelerini belirleyin.
  • Yeni müşteri hacmini, CAC’yi, geri ödeme süresini ve üçüncü ve on ikinci ay elde tutma oranlarını ortak bir puan kartında izleyin.
  • DTC kâr ve zarar tablosunun (P&L) sorumluluğunu üstlenin; performansı, ödünleşimleri ve önerileri CEO’ya ve liderlik ekibine sunun.
  • Ücretli sosyal medya, arama, TV ve CTV, içerik üreticileri ve iş ortakları üzerinden müşteri kazanımını yönetin; harcamaları müşteri gruplarının kalitesine ve geri ödeme süresine göre dağıtın.
  • Ajans iş ortaklarını yönetin ve hangi yetkinliklerin kurum içinde geliştirileceğine karar verin.
  • Açılış sayfalarını, teklifleri, web sitesi deneyimini ve abonelik ödeme sürecini iyileştirin.
  • Abonelik başlangıç sürecini, e-posta ve SMS programlarını, müşteriyi geri kazanma çalışmalarını ve müşteri kaybını azaltma girişimlerini yönetin.
  • Müşteri kazanım programlarını, sonraki dönem elde tutma ve katkılarına göre değerlendirin.
  • Yaratıcı içerikleri brief etme, test etme, sonuçlardan öğrenme ve ölçeklendirme için tekrarlanabilir bir süreç oluşturun.
  • Müşteri grubu raporlamasını, artımsallık testlerini, ilişkilendirmeyi ve büyüme ölçümünü denetleyin.
  • 12 aylık geri ödeme sınırını koruyun; artan CAC’ye veya müşteri grubu kalitesindeki düşüşe karşılık verin.
  • Disiplinler arası Büyüme organizasyonunu işe alım, geliştirme ve liderlik yoluyla yönetin.
  • Tahminleme, envanter, fiyatlandırma, lansmanlar ve büyüme kararları için Finans, Operasyon, Ürün ve Marka ekipleriyle çalışın.
  • Müşteri kazanımı, dönüşüm, elde tutma, yaratıcı içerik ve analitik alanlarını kapsayan DTC büyüme stratejisini ve çalışma düzenini belirleyin.

Gereksinimler

  • Büyüme, performans pazarlaması veya DTC e-ticaret alanında en az 12 yıl deneyim.
  • Direktör veya daha üst düzeyde, disiplinler arası Büyüme ekiplerine en az beş yıl liderlik deneyimi.
  • Abonelikle satılan sarf ürünleri markasını, on ikinci ay elde tutma oranını koruyarak veya iyileştirerek yıllık yüzde 20’den fazla büyütmeye bizzat liderlik etmiş olma.
  • En az 25 milyon dolar gelire sahip bir DTC markasında deneyim.
  • CAC, LTV, geri ödeme süresi, katkı marjı ve üçüncü ve on ikinci ay elde tutma oranları dahil müşteri grubu ekonomisine güçlü hâkimiyet.
  • Tanımlı bir geri ödeme sınırı içinde çalışma deneyimi.
  • Ücretli sosyal medya, arama, TV ve CTV, içerik üreticisi ve iş ortağı kanalları hakkında uygulamalı bilgi.
  • Artımsallık testi, medya karması modellemesi ve ilişkilendirme deneyimi.
  • CPM’nin ötesindeki dönüşüm ölçütlerine; yeni müşteri başına gösterim ve ilk sipariş dönüşüm oranı dahil, güçlü hâkimiyet.
  • Abonelik başlangıcı, e-posta ve SMS, müşteri kaybını azaltma ve müşteriyi geri kazanma konularında derin yaşam döngüsü uzmanlığı.
  • Güçlü yaratıcı içerik değerlendirme becerisi ve yapılandırılmış içerik test programları geliştirme deneyimi.
  • Veriye dayalı yaklaşım; analitik ekibiyle yakın iş birliği içinde ölçümlerle doğrudan çalışabilme.
  • Kurum içi yetkinlikler geliştirme ve ajansları ölçülebilir sonuçlardan sorumlu tutma deneyimi.
  • Güçlü üst yönetim iletişimi becerileri.
  • Güven, açık sözlü geri bildirim ve yüksek standartlar üzerine kurulu empatik liderlik yaklaşımı.
  • Pazarlama, İşletme, Ekonomi veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eşdeğer deneyim.

Yan Haklar

  • Yüzde 20 prim teşviki.
  • Haftada en az 32 saat çalışan ekip üyeleri için sağlık, göz, diş ve reçeteli ilaç sigortası.
  • Çalışan sigorta primlerinin yüzde 75’i işveren tarafından karşılanır.
  • Şirket destekli 401(k) planı.
  • Maaşın yüzde 5’iyle sınırlı olmak üzere, katkıların yüzde 80’ine kadar 401(k) eşleştirmesi.
  • Maaşlı çalışanlara JOON üzerinden aylık 500 dolarlık esnek sağlık ve iyi yaşam kredisi.
  • Helpr’ın denetlenmiş yedek çocuk bakımı ve aile destek hizmetlerinden yararlanma imkânı.

İlgili İş İlanları

SRS Distribution Inc.

Altyapı ve Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı

SRS Distribution Inc.
5.001 – 10.000 Çalışanlar
İmalatLojistikPerakende

Az SRS Distribution Azure felhőinfrastruktúráját, működését, biztonságát és mesterségesintelligencia-alapú átalakulását irányítja. Globális csapatokért, költségvetésekért, beszállítókért, ellenálló képességért és a munkavállalói technológiai élményért felel.

Aç
BusPatrol

Ürünlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı

BusPatrol

BusPatrol’ün kamu sektörüne yönelik donanım ve yazılım portföyüne liderlik ederek yapay zekâ, IoT, ürün yaşam döngüsü ve finansal performans alanlarında yön belirleyin. Üst düzey yol haritasını şekillendirirken ürün stratejisine ve uygulamasına rehberlik edin.

Aç
CVS Health

Reçete Talepleri Değerlendirme Başkan Yardımcısı

CVS Health

CVS Caremark’in reçete taleplerinin değerlendirilmesine yönelik teknoloji, dönüşüm ve operasyonlarına liderlik edin. 500’den fazla mühendisi ve 60 milyon doları aşan bir portföyü yönetin.

Aç
Arcadis

Arcadis Güç İletimi Başkan Yardımcısı (Houston, Hibrit)

Arcadis

Arcadis’in güç altyapısı danışmanlık ve mühendislik faaliyetlerine liderlik ederek sürdürülebilir büyümeye ve müşteri ortaklıklarına odaklanın. İletim, dağıtım, trafo merkezleri ve şebeke modernizasyonunda strateji ve uygulamayı yönetin.

Aç