Everyday Dose
Everyday Dose
11 – 50 Zaměstnanci
B2CPotraviny a nápojeWellness
Everyday Dose vytváří alternativy kávy a wellness produkty založené na funkčních houbách, kolagenových bílkovinách a nootropikách. Společnost působí v oblasti potravin a nápojů, wellness a přímého prodeje spotřebitelům a vyvíjí nápoje pro každý den pro lidi, kteří hledají alternativu ke klasické kávě a produktům zaměřeným na stimulanty.

Viceprezident pro růst DTC prodeje

Řiďte růst přímého prodeje Everyday Dose spotřebitelům, od získávání a udržení zákazníků až po finanční výsledky. Budujte stabilní zákaznické kohorty pomocí placené reklamy, marketingu životního cyklu, kreativy a analytiky.

Popis

  • Stanovujte roční a čtvrtletní plány růstu DTC, cíle a rozpočty.
  • Sledujte počet nových zákazníků, CAC, dobu návratnosti a udržení ve třetím a dvanáctém měsíci v jednotném přehledu ukazatelů.
  • Odpovídejte za P&L DTC a předkládejte výsledky, kompromisy a doporučení generálnímu řediteli a vedení společnosti.
  • Řiďte získávání zákazníků prostřednictvím placených sociálních sítí, vyhledávání, televize a CTV, tvůrců obsahu a partnerských programů; rozdělujte výdaje podle kvality kohort a doby návratnosti.
  • Řiďte spolupráci s agenturami a rozhodujte, které schopnosti rozvíjet interně.
  • Vylepšujte vstupní stránky, nabídky, prostředí webu a proces objednání předplatného.
  • Veďte zaškolování předplatitelů, e-mailové a SMS programy, kampaně na získání zákazníků zpět a snižování odchodovosti.
  • Vyhodnocujte programy získávání zákazníků podle jejich následného vlivu na udržení a příspěvkovou marži.
  • Vytvořte opakovatelný proces zadávání kreativních úkolů, testování, vyhodnocování poznatků a rozšiřování úspěšných řešení.
  • Dohlížejte na reporting kohort, testování inkrementality, atribuci a měření růstu.
  • Dodržujte limit dvanáctiměsíční doby návratnosti a reagujte na růst CAC nebo zhoršující se kvalitu kohort.
  • Přijímejte a rozvíjejte zaměstnance a veďte multidisciplinární tým pro růst.
  • Spolupracujte s finančním oddělením, provozem, produktovým týmem a značkou na prognózách, zásobách, cenách, uvedení novinek a rozhodování o růstu.
  • Stanovujte strategii růstu DTC a pracovní rytmus pro získávání zákazníků, konverze, udržení, kreativu a analytiku.

Požadavky

  • Nejméně 12 let zkušeností v oblasti růstu, výkonnostního marketingu nebo DTC elektronického obchodu.
  • Nejméně pět let zkušeností s vedením multidisciplinárních týmů pro růst na pozici ředitele nebo vyšší.
  • Zkušenost s osobním vedením značky předplatného spotřebního zboží, která dosáhla meziročního růstu přes 20 % při zachování nebo zlepšení udržení zákazníků ve dvanáctém měsíci.
  • Zkušenost se značkou DTC s tržbami alespoň 25 milionů dolarů.
  • Velmi dobrá znalost ekonomiky kohort včetně CAC, LTV, doby návratnosti, příspěvkové marže a udržení ve třetím a dvanáctém měsíci.
  • Zkušenost s prací v rámci stanoveného limitu doby návratnosti.
  • Praktická znalost placených sociálních sítí, vyhledávání, televize a CTV, kanálů tvůrců obsahu a partnerských programů.
  • Zkušenost s testováním inkrementality, modelováním mediálního mixu a atribucí.
  • Dobrá znalost ukazatelů konverze nad rámec CPM, včetně počtu zobrazení na nového zákazníka a konverzního poměru první objednávky.
  • Rozsáhlá znalost předplatného a marketingu životního cyklu zahrnující zaškolování zákazníků, e-mailovou a SMS komunikaci, snižování odchodovosti a získávání zákazníků zpět.
  • Silný tvůrčí úsudek a zkušenost s tvorbou strukturovaných programů testování kreativy.
  • Orientace na data a ochota přímo pracovat s ukazateli v úzké spolupráci s analytiky.
  • Zkušenost s rozvojem interních schopností a s vyžadováním měřitelných výsledků od agentur.
  • Výborné komunikační dovednosti při jednání s vedením společnosti.
  • Empatický přístup k vedení založený na důvěře, otevřené zpětné vazbě a vysokých nárocích.
  • Bakalářský titul v oboru marketingu, podnikání, ekonomie či příbuzném oboru nebo odpovídající zkušenosti.

Benefity

  • Motivační bonus ve výši 20 %.
  • Zdravotní, zrakové a zubní pojištění a krytí léků na předpis pro zaměstnance pracující alespoň 32 hodin týdně.
  • Zaměstnavatel hradí 75 % pojistného za zaměstnance.
  • Firemní penzijní plán 401(k).
  • Příspěvek zaměstnavatele do plánu 401(k) až do výše 80 % příspěvků zaměstnance, maximálně 5 % mzdy.
  • Flexibilní měsíční kredit na wellness ve výši 500 dolarů prostřednictvím JOON pro zaměstnance s pevnou mzdou.
  • Přístup k prověřeným službám náhradní péče o děti a rodinné podpory Helpr.

Související pracovní nabídky

SRS Distribution Inc.

Viceprezident pro infrastrukturu a provoz

SRS Distribution Inc.
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
LogistikaMaloobchodVýroba

Veďte cloudovou infrastrukturu SRS Distribution na Azure, provoz, zabezpečení a transformaci pomocí AI. Řiďte mezinárodní týmy, rozpočty, dodavatele, odolnost systémů a technologickou zkušenost zaměstnanců.

Otevřít
BusPatrol

Viceprezident pro produkt

BusPatrol

Veďte portfolio hardwaru a softwaru BusPatrol pro veřejný sektor a určujte směr vývoje AI, IoT, životního cyklu produktů i finanční výkonnosti. Formujte plán vedení společnosti a řiďte produktovou strategii i její realizaci.

Otevřít
CVS Health

Přidružený viceprezident pro zpracování nároků na léky na předpis

CVS Health

Vedení technologií, transformace a provozu zpracování nároků na léky na předpis ve společnosti CVS Caremark. Tým čítá více než 500 inženýrů a portfolio přesahuje 60 milionů dolarů.

Otevřít
Arcadis

Viceprezident Arcadis pro přenos elektřiny (Houston, hybridní režim)

Arcadis

Veďte konzultační a inženýrské aktivity Arcadis v oblasti energetické infrastruktury se zaměřením na udržitelný růst a partnerství s klienty. Dohlížejte na strategii a realizaci projektů v oblasti přenosu a distribuce elektřiny, rozvoden a modernizace sítí.

Otevřít