LogoFresh Jobs Ahead
Everyday Dose
Everyday Dose
11 – 50 Anställda
B2CLivsmedel och dryckerVälbefinnande
Everyday Dose skapar kaffealternativ och hälsoprodukter baserade på funktionella svampar, kollagenprotein och nootropika. Företaget verkar inom livsmedel och drycker, hälsa och direktförsäljning till konsumenter och utvecklar drycker för vardagen för personer som söker ett alternativ till konventionellt kaffe och stimulantiafokuserade produkter.
LinkedIn
Jobb på företaget

Vice vd för tillväxt, DTC

Led Everyday Doses DTC-tillväxt inom kundanskaffning, kundlojalitet och ekonomiska resultat. Bygg långsiktigt starka kundkohorter genom betald media, livscykelmarknadsföring, kreativt arbete och analys.

USUSATXTexas
250 000 $ – 300 000 $ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaVice vd

Beskrivning

  • Fastställ årliga och kvartalsvisa tillväxtplaner, mål och budgetar för DTC.
  • Följ volymen av nya kunder, CAC, återbetalningstid samt kundlojalitet efter tre och tolv månader i en gemensam resultatöversikt.
  • Ansvara för DTC-resultaträkningen och presentera resultat, avvägningar och rekommendationer för vd:n och ledningsgruppen.
  • Leda kundanskaffning via betalda sociala medier, sökannonsering, tv och CTV, kreatörer och affiliatenätverk samt fördela budgeten utifrån kohorternas kvalitet och återbetalningstid.
  • Hantera byråpartner och avgöra vilka kompetenser som ska byggas upp internt.
  • Förbättra landningssidor, erbjudanden, webbplatsupplevelsen och prenumerationskassan.
  • Leda introduktionen för prenumeranter, e-post- och SMS-program, återvinningsinsatser och arbete för att minska kundbortfall.
  • Utvärdera kundanskaffningsprogram utifrån hur de påverkar kundlojalitet och bidrag längre fram.
  • Skapa en repeterbar process för briefar, tester, lärande och uppskalning av kreativt material.
  • Övervaka rapportering per kohort, inkrementalitetstester, attribuering och tillväxtmätning.
  • Hålla återbetalningstiden inom gränsen på tolv månader och agera när CAC ökar eller kohorternas kvalitet försämras.
  • Rekrytera, utveckla och leda den tvärfunktionella tillväxtorganisationen.
  • Samarbeta med ekonomi, drift, produkt och varumärke kring prognoser, lager, prissättning, lanseringar och tillväxtbeslut.
  • Fastställa DTC-tillväxtstrategin och arbetssättet för kundanskaffning, konvertering, kundlojalitet, kreativt arbete och analys.

Krav

  • Minst 12 års erfarenhet av tillväxt, prestationsbaserad marknadsföring eller DTC-e-handel.
  • Minst fem års erfarenhet av att leda tvärfunktionella tillväxtteam på direktörsnivå eller högre.
  • Erfarenhet av att själv ha lett ett prenumerationsvarumärke inom förbrukningsvaror genom en årlig tillväxt över 20 procent, samtidigt som kundlojaliteten efter tolv månader har bibehållits eller förbättrats.
  • Erfarenhet från ett DTC-varumärke med intäkter på minst 25 miljoner dollar.
  • Mycket god förståelse för kohortekonomi, inklusive CAC, LTV, återbetalningstid, täckningsbidrag och kundlojalitet efter tre och tolv månader.
  • Erfarenhet av att arbeta med en fastställd gräns för återbetalningstid.
  • Praktisk kunskap om betalda sociala medier, sökannonsering, tv och CTV, kreatörskanaler och affiliatemarknadsföring.
  • Erfarenhet av inkrementalitetstester, mediemixmodellering och attribuering.
  • God förståelse för konverteringsmått utöver CPM, däribland exponeringar per ny kund och konverteringsgrad för första ordern.
  • Djup kompetens inom prenumerationer och kundlivscykler, bland annat introduktion, e-post och SMS, minskat kundbortfall och återvinningsinsatser.
  • Starkt kreativt omdöme och erfarenhet av att utveckla strukturerade program för kreativa tester.
  • Datainriktad och bekväm med att arbeta direkt med mätvärden i nära samarbete med analysteamet.
  • Erfarenhet av att bygga upp intern kompetens och hålla byråer ansvariga för mätbara resultat.
  • Stark kommunikativ förmåga på ledningsnivå.
  • Ett empatiskt ledarskap grundat i förtroende, tydlig återkoppling och höga krav.
  • Kandidatexamen inom marknadsföring, företagsekonomi, nationalekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande erfarenhet.

Förmåner

  • Bonus på 20 procent.
  • Sjukvårds-, syn-, tandvårds- och receptbelagda läkemedelsförmåner för medarbetare som arbetar minst 32 timmar i veckan.
  • Arbetsgivaren betalar 75 procent av medarbetarens försäkringspremier.
  • Företagsfinansierad 401(k)-plan.
  • Matchning av 401(k)-inbetalningar med upp till 80 procent av inbetalningen, begränsat till 5 procent av lönen.
  • Flexibelt friskvårdsbidrag på 500 dollar per månad via JOON för månadsavlönade medarbetare.
  • Tillgång till Helprs kvalitetssäkrade reservbarnomsorg och familjestöd.

Relaterade jobb