LogoFresh Jobs Ahead
Everyday Dose
Everyday Dose
11 – 50 Wafanyakazi
B2CChakula na vinywajiUstawi
Everyday Dose hutengeneza mbadala wa kahawa na bidhaa za afya zinazotumia uyoga wenye manufaa, protini ya kolajeni na nootropiki. Kampuni hii inafanya kazi katika sekta za chakula na vinywaji, afya na ustawi, pamoja na mauzo ya moja kwa moja kwa watumiaji, na hutengeneza chaguo za vinywaji vya kila siku kwa watu wanaotafuta mbadala wa kahawa ya kawaida na bidhaa zinazolenga vichocheo.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Makamu wa Rais wa Ukuaji wa DTC

Ongoza ukuaji wa mauzo ya moja kwa moja kwa wateja wa Everyday Dose katika upatikanaji wa wateja, uhifadhi wao na utendaji wa kifedha. Jenga makundi thabiti ya wateja kupitia vyombo vya habari vya kulipia, uuzaji wa mzunguko wa maisha, ubunifu na uchanganuzi.

USMarekaniTXTexas
$ 250,000 – $ 300,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMakamu wa Rais

Maelezo

  • Weka mipango, malengo na bajeti za ukuaji wa DTC za kila mwaka na kila robo mwaka.
  • Fuatilia idadi ya wateja wapya, CAC, muda wa kurejesha gharama, na uhifadhi katika mwezi wa tatu na wa kumi na mbili kwa kutumia kadi moja ya alama.
  • Simamia faida na hasara za DTC na uwasilishe utendaji, maamuzi ya kubadilishana vipaumbele na mapendekezo kwa CEO na timu ya uongozi.
  • Ongoza upatikanaji wa wateja kupitia mitandao ya kijamii ya kulipia, utafutaji, TV na CTV, watayarishi na washirika wa mauzo, ukigawa matumizi kulingana na ubora wa kundi na muda wa kurejesha gharama.
  • Simamia washirika wa wakala na uamue uwezo wa kujenga ndani ya kampuni.
  • Boresha kurasa za kutua, ofa, uzoefu wa tovuti na malipo ya usajili.
  • Ongoza uanzishaji wa usajili, programu za barua pepe na SMS, juhudi za kuwarudisha wateja na kupunguza kusitishwa kwa usajili.
  • Tathmini programu za upatikanaji kulingana na uhifadhi na mchango wake katika hatua zinazofuata.
  • Unda mchakato unaoweza kurudiwa wa kutoa maelekezo, kufanya majaribio, kujifunza na kupanua ubunifu.
  • Simamia ripoti za makundi, majaribio ya nyongeza ya athari, uhusishaji na upimaji wa ukuaji.
  • Dumisha kikomo cha miezi 12 cha kurejesha gharama na chukua hatua kuhusu kupanda kwa CAC au kudhoofika kwa ubora wa kundi.
  • Ajiri, kuendeleza na kuongoza shirika la Growth lenye taaluma mbalimbali.
  • Shirikiana na Finance, Operations, Product na Brand kuhusu utabiri, orodha ya bidhaa, bei, uzinduzi na maamuzi ya ukuaji.
  • Weka mkakati wa ukuaji wa DTC na utaratibu wa kazi katika upatikanaji, ubadilishaji, uhifadhi, ubunifu na uchanganuzi.

Mahitaji

  • Angalau miaka 12 ya uzoefu katika ukuaji, uuzaji wa utendaji au biashara ya mtandaoni ya DTC.
  • Angalau miaka mitano ya uzoefu wa kuongoza timu za Growth zenye taaluma mbalimbali katika kiwango cha Director au cha juu zaidi.
  • Uzoefu wa kuongoza binafsi chapa ya bidhaa za matumizi ya kila mara kwa usajili hadi ukuaji wa kila mwaka unaozidi 20%, huku ukidumisha au kuboresha uhifadhi wa mwezi wa kumi na mbili.
  • Uzoefu katika chapa ya DTC yenye mapato ya angalau $25 milioni.
  • Uelewa mzuri wa uchumi wa makundi, ikiwemo CAC, LTV, muda wa kurejesha gharama, ukingo wa mchango na uhifadhi katika mwezi wa tatu na wa kumi na mbili.
  • Uzoefu wa kufanya kazi kwa kuzingatia kikomo kilichowekwa cha muda wa kurejesha gharama.
  • Ujuzi wa moja kwa moja wa njia za mitandao ya kijamii ya kulipia, utafutaji, TV na CTV, watayarishi na washirika wa mauzo.
  • Uzoefu wa majaribio ya nyongeza ya athari, uundaji wa modeli ya mchanganyiko wa vyombo vya habari na uhusishaji.
  • Uelewa mzuri wa vipimo vya ubadilishaji zaidi ya CPM, ikiwemo idadi ya maonesho kwa kila mteja mpya na kiwango cha ubadilishaji wa oda ya kwanza.
  • Utaalamu wa kina wa usajili na mzunguko wa maisha ya wateja, ikiwemo uanzishaji, barua pepe na SMS, kupunguza kusitishwa kwa usajili na kuwarudisha wateja.
  • Uamuzi thabiti wa ubunifu na uzoefu wa kuunda programu zilizopangwa za majaribio ya ubunifu.
  • Kuelekezwa na data, kuwa huru kufanya kazi moja kwa moja na vipimo, na kushirikiana kwa karibu na timu ya uchanganuzi.
  • Uzoefu wa kujenga uwezo ndani ya kampuni na kuwawajibisha mawakala kwa matokeo yanayopimika.
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano na viongozi wakuu.
  • Mtazamo wa uongozi wenye huruma unaojengwa juu ya uaminifu, mrejesho wa wazi na viwango vya juu.
  • Shahada ya kwanza katika Uuzaji, Biashara, Uchumi au fani inayohusiana, au uzoefu sawa.

Manufaa

  • Motisha ya bonasi ya 20%.
  • Bima ya afya, macho, meno na dawa zilizoagizwa kwa wanatimu wanaofanya kazi angalau saa 32 kwa wiki.
  • Mwajiri hulipa 75% ya ada za bima za mfanyakazi.
  • Mpango wa 401(k) unaodhaminiwa na kampuni.
  • Mchango linganifu wa 401(k) wa hadi 80% ya michango, usiozidi 5% ya mshahara.
  • Mkopo wa kila mwezi wa ustawi unaoweza kutumiwa kwa njia mbalimbali wa $500 kupitia JOON kwa wafanyakazi wanaolipwa mshahara.
  • Ufikiaji wa huduma za Helpr zilizokaguliwa za malezi ya watoto ya dharura na usaidizi wa familia.

Kazi Zinazohusiana