LogoFresh Jobs Ahead
Everyday Dose
Everyday Dose
11 – 50 Medewerkers
B2CVoedingsmiddelen en drankenWelzijn
Everyday Dose ontwikkelt koffiealternatieven en wellnessproducten op basis van functionele paddenstoelen, collageenproteïne en noötropica. Het bedrijf is actief in de sectoren voeding en dranken, wellness en direct-to-consumer en ontwikkelt alledaagse dranken voor mensen die een alternatief zoeken voor conventionele koffie en producten die zich richten op stimulerende ingrediënten.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Vice President Growth, DTC

Geef leiding aan de direct-to-consumer-groei van Everyday Dose op het gebied van klantenwerving, klantbehoud en financiële resultaten. Bouw duurzame klantcohorten op met betaalde media, lifecyclemarketing, creatieve campagnes en analytics.

USVerenigde StatenTXTexas
$ 250.000 – $ 300.000 / jaar
HybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsVicepresident

Beschrijving

  • Stel jaarlijkse en kwartaalplannen, doelen en budgetten voor DTC-groei op.
  • Volg het aantal nieuwe klanten, CAC, terugverdientijd en klantbehoud na drie en twaalf maanden in één overzicht.
  • Draag de verantwoordelijkheid voor de DTC-resultatenrekening en presenteer prestaties, afwegingen en aanbevelingen aan de CEO en het managementteam.
  • Geef leiding aan klantenwerving via betaalde sociale media, zoekmachines, tv en CTV, creators en affiliates, en verdeel het budget op basis van cohortkwaliteit en terugverdientijd.
  • Beheer bureaupartners en bepaal welke expertise intern moet worden opgebouwd.
  • Verbeter landingspagina’s, aanbiedingen, de website-ervaring en het afrekenen van abonnementen.
  • Geef leiding aan de onboarding van abonnees, e-mail- en sms-programma’s, terugwinacties en het terugdringen van opzeggingen.
  • Beoordeel wervingsprogramma’s op basis van hun latere klantbehoud en bijdrage aan het resultaat.
  • Ontwikkel een herhaalbaar proces voor briefings, tests, leren en het opschalen van creatieve campagnes.
  • Houd toezicht op cohortverslagen, incrementaliteitstests, attributie en groeimeting.
  • Houd de terugverdientijdlimiet van twaalf maanden aan en reageer op stijgende CAC of afnemende cohortkwaliteit.
  • Neem mensen aan voor de multidisciplinaire Growth-organisatie, ontwikkel hen en geef leiding aan het team.
  • Werk met Finance, Operations, Product en Brand aan prognoses, voorraad, prijzen, lanceringen en groeibeslissingen.
  • Bepaal de DTC-groeistrategie en het werkritme voor klantenwerving, conversie, klantbehoud, creatieve campagnes en analytics.

Vereisten

  • Minimaal twaalf jaar ervaring in growth, performance marketing of DTC-e-commerce.
  • Minimaal vijf jaar ervaring met het leiden van multidisciplinaire Growth-teams op Directorniveau of hoger.
  • Ervaring met het persoonlijk leiden van een abonnementsmerk voor verbruiksproducten door jaarlijkse groei van meer dan 20%, met behoud of verbetering van klantbehoud na twaalf maanden.
  • Ervaring bij een DTC-merk met een omzet van minimaal 25 miljoen dollar.
  • Grondige kennis van cohort-economie, waaronder CAC, LTV, terugverdientijd, contributiemarge en klantbehoud na drie en twaalf maanden.
  • Ervaring met werken binnen een vastgestelde terugverdientijdlimiet.
  • Praktische kennis van betaalde sociale media, zoekmachines, tv en CTV, creator- en affiliatekanalen.
  • Ervaring met incrementaliteitstests, mediamixmodellering en attributie.
  • Goed inzicht in conversiemaatstaven naast CPM, waaronder impressies per nieuwe klant en het conversiepercentage van de eerste bestelling.
  • Uitgebreide expertise op het gebied van abonnementen en lifecyclemarketing, waaronder onboarding, e-mail en sms, het terugdringen van opzeggingen en terugwinacties.
  • Sterk creatief oordeel en ervaring met gestructureerde programma’s voor het testen van creatieve campagnes.
  • Datagedreven en bereid om rechtstreeks met cijfers te werken en nauw samen te werken met analytics.
  • Ervaring met het opbouwen van interne expertise en bureaus aanspreken op meetbare resultaten.
  • Sterke communicatieve vaardigheden op directieniveau.
  • Empathische leiderschapsstijl, gebaseerd op vertrouwen, openhartige feedback en hoge verwachtingen.
  • Bachelordiploma in marketing, bedrijfskunde, economie of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.

Voordelen

  • Bonusregeling van 20%.
  • Zorg-, oogzorg-, tandarts- en geneesmiddelenverzekering voor teamleden die minimaal 32 uur per week werken.
  • De werkgever betaalt 75% van de verzekeringspremies voor medewerkers.
  • Door het bedrijf gesponsord 401(k)-pensioenplan.
  • Een 401(k)-bijdrage van maximaal 80% van de eigen inleg, met een maximum van 5% van het salaris.
  • Maandelijks flexibel welzijnsbudget van 500 dollar via JOON voor medewerkers in loondienst.
  • Toegang tot de gecontroleerde noodopvang en gezinsondersteuning van Helpr.

Gerelateerde vacatures

SRS Distribution Inc.

Vicepresident Infrastructuur en Operaties

SRS Distribution Inc.
5.001 – 10.000 Medewerkers
DetailhandelLogistiekMaakindustrie
USVerenigde StatenTXTexasHybrideVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsVicepresident
AnsibleAzureCloudGoogle Cloud PlatformITSMKubernetesTerraform

Geef leiding aan de Azure-cloudinfrastructuur, operaties, beveiliging en AI-transformatie van SRS Distribution. Stuur wereldwijde teams aan en beheer budgetten, leveranciers, weerbaarheid en de technologie-ervaring van medewerkers.

Openen