LogoFresh Jobs Ahead
Everyday Dose
Everyday Dose
11 – 50 Pekerja
B2CKesejahteraanMakanan dan minuman
Everyday Dose menghasilkan alternatif kopi dan produk kesihatan yang berasaskan cendawan berfungsi, protein kolagen dan nootropik. Beroperasi dalam sektor makanan dan minuman, kesihatan serta jualan terus kepada pengguna, syarikat ini membangunkan pilihan minuman harian untuk mereka yang mencari alternatif kepada kopi konvensional dan produk berfokuskan perangsang.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Naib Presiden Pertumbuhan DTC

Memimpin pertumbuhan terus kepada pengguna Everyday Dose merangkumi pemerolehan, pengekalan dan prestasi kewangan. Membina kohort pelanggan yang berkekalan melalui media berbayar, pemasaran kitar hayat, bahan kreatif dan analitik.

USAmerika SyarikatTXTexas
$250,000 – $300,000 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisNaib Presiden

Penerangan

  • Menetapkan pelan, sasaran dan belanjawan pertumbuhan DTC tahunan dan suku tahunan.
  • Menjejaki jumlah pelanggan baharu, CAC, tempoh pulangan modal serta pengekalan pada bulan ketiga dan kedua belas dalam satu kad skor bersepadu.
  • Bertanggungjawab terhadap untung rugi DTC dan membentangkan prestasi, pertimbangan pertukaran dan saranan kepada CEO serta pasukan kepimpinan.
  • Memimpin pemerolehan melalui media sosial berbayar, carian, TV dan CTV, pencipta kandungan serta ahli gabungan, dengan memperuntukkan perbelanjaan berdasarkan kualiti kohort dan tempoh pulangan modal.
  • Mengurus rakan agensi dan menentukan keupayaan yang perlu dibangunkan secara dalaman.
  • Menambah baik halaman pendaratan, tawaran, pengalaman laman web dan pembayaran langganan.
  • Memimpin orientasi pelanggan langganan, program e-mel dan SMS, usaha mendapatkan semula pelanggan serta pengurangan pembatalan.
  • Menilai program pemerolehan berdasarkan pengekalan dan sumbangannya selepas pemerolehan.
  • Mewujudkan proses berulang untuk menyediakan taklimat, menguji, mengambil pengajaran dan mengembangkan bahan kreatif.
  • Mengawasi pelaporan kohort, ujian inkrementaliti, atribusi dan pengukuran pertumbuhan.
  • Mengekalkan had tempoh pulangan modal 12 bulan dan menangani kenaikan CAC atau kemerosotan kualiti kohort.
  • Mengambil, membangunkan dan memimpin organisasi Growth pelbagai disiplin.
  • Bekerjasama dengan Finance, Operations, Product dan Brand dalam ramalan, inventori, penetapan harga, pelancaran dan keputusan pertumbuhan.
  • Menetapkan strategi pertumbuhan DTC dan rentak operasi merangkumi pemerolehan, penukaran, pengekalan, bahan kreatif dan analitik.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 12 tahun pengalaman dalam pertumbuhan, pemasaran prestasi atau e-dagang DTC.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman memimpin pasukan Growth pelbagai disiplin pada peringkat Director atau lebih tinggi.
  • Pengalaman memimpin sendiri jenama barangan guna habis berasaskan langganan sehingga mencapai pertumbuhan tahunan melebihi 20% sambil mengekalkan atau meningkatkan pengekalan bulan kedua belas.
  • Pengalaman di jenama DTC dengan hasil sekurang-kurangnya $25 juta.
  • Penguasaan kukuh ekonomi kohort, termasuk CAC, LTV, tempoh pulangan modal, margin sumbangan serta pengekalan bulan ketiga dan kedua belas.
  • Pengalaman bekerja dengan had tempoh pulangan modal yang ditetapkan.
  • Pengetahuan langsung tentang saluran media sosial berbayar, carian, TV dan CTV, pencipta kandungan serta ahli gabungan.
  • Pengalaman dalam ujian inkrementaliti, pemodelan campuran media dan atribusi.
  • Pemahaman kukuh tentang ukuran penukaran selain CPM, termasuk impresi bagi setiap pelanggan baharu dan kadar penukaran pesanan pertama.
  • Kepakaran mendalam dalam langganan dan kitar hayat pelanggan, merangkumi orientasi, e-mel dan SMS, pengurangan pembatalan serta usaha mendapatkan semula pelanggan.
  • Pertimbangan kreatif yang kukuh dan pengalaman membangunkan program ujian bahan kreatif yang tersusun.
  • Berorientasikan data, selesa bekerja secara langsung dengan metrik dan mampu bekerjasama rapat dengan pasukan analitik.
  • Pengalaman membangunkan keupayaan dalaman dan memastikan agensi bertanggungjawab atas hasil yang boleh diukur.
  • Kemahiran komunikasi eksekutif yang kukuh.
  • Pendekatan kepimpinan empati yang berasaskan kepercayaan, maklum balas terus terang dan piawaian tinggi.
  • Ijazah sarjana muda dalam Pemasaran, Perniagaan, Ekonomi atau bidang berkaitan, atau pengalaman setara.

Faedah

  • Insentif bonus 20%.
  • Perlindungan kesihatan, penglihatan, pergigian dan ubat preskripsi untuk ahli pasukan yang bekerja sekurang-kurangnya 32 jam seminggu.
  • Majikan membayar 75% daripada premium insurans pekerja.
  • Pelan 401(k) tajaan syarikat.
  • Padanan 401(k) sehingga 80% daripada sumbangan, dihadkan pada 5% daripada gaji.
  • Kredit kesihatan fleksibel bulanan $500 melalui JOON untuk pekerja bergaji tetap.
  • Akses kepada perkhidmatan penjagaan anak sokongan dan sokongan keluarga Helpr yang telah disemak.

Pekerjaan Berkaitan