Everyday Dose
Everyday Dose
11 – 50 Töötajad
B2CHeaoluToit ja joogid
Everyday Dose loob kohvile alternatiivseid ja heaolutooteid, mille keskmes on funktsionaalsed seened, kollageenivalk ja nootroopikumid. Toidu- ja joogisektoris, heaolutoodete valdkonnas ning otse tarbijatele suunatud kaubanduses tegutsev ettevõte arendab igapäevaseks tarbimiseks mõeldud jooke inimestele, kes otsivad alternatiivi tavapärasele kohvile ja stimulantidele keskenduvatele toodetele.

Kasvuvaldkonna asepresident, DTC

Juhi Everyday Dose’i otse tarbijale suunatud kasvu kliendihankes, klientide hoidmises ja majandustulemustes. Loo püsiva väärtusega kliendikohordid tasulise meedia, klienditeekonna turunduse, loovtöö ja analüütika abil.

Kirjeldus

  • Koosta DTC-kasvu aasta- ja kvartaliplaanid, eesmärgid ning eelarved.
  • Jälgi uute klientide arvu, kliendihankekulu (CAC), tasuvusaega ning klientide püsimist kolmandal ja kaheteistkümnendal kuul ühtsel tulemuskaardil.
  • Vastuta DTC-äri kasumiaruande eest ning esitle tulemusi, valikute mõju ja soovitusi tegevjuhile ja juhtkonnale.
  • Juhi kliendihanget tasulises sotsiaalmeedias, otsingus, televisioonis ja CTV-s, sisuloojate ning partnerite kaudu, suunates kulutusi kohortide kvaliteedi ja tasuvusaja järgi.
  • Juhi agentuuripartnereid ja otsusta, milliseid võimekusi organisatsioonisiseselt arendada.
  • Paranda maandumislehti, pakkumisi, veebisaidi kasutuskogemust ja tellimuse vormistamist.
  • Juhi tellimuste kasutuselevõttu, e-posti- ja SMS-programme, klientide tagasivõitmist ning loobumise vähendamist.
  • Hinda kliendihankeprogramme nende hilisema klientide püsimise ja panuse alusel.
  • Loo korratav protsess loovtöö lähteülesannete koostamiseks, testimiseks, õppetundide rakendamiseks ja toimiva skaleerimiseks.
  • Jälgi kohordiraporteid, inkrementaalsuse teste, omistamist ja kasvu mõõtmist.
  • Hoia kinni 12-kuulisest tasuvusaja piirist ning reageeri CAC-i tõusule või kohortide kvaliteedi langusele.
  • Värba, arenda ja juhi eri valdkondade kasvuorganisatsiooni.
  • Tee finants-, operatsioonide, toote- ja bränditiimidega koostööd prognooside, laoseisu, hinnastamise, lansseerimiste ja kasvuotsuste alal.
  • Määra DTC-kasvustrateegia ja töökorraldus kliendihanke, konversiooni, klientide hoidmise, loovtöö ning analüütika jaoks.

Nõuded

  • Vähemalt 12 aastat kogemust kasvu, tulemus turunduse või DTC-e-kaubanduse valdkonnas.
  • Vähemalt viis aastat kogemust eri valdkondade kasvu meeskondade juhtimisel direktori tasemel või kõrgemal.
  • Kogemus tellimuspõhise tarbekaupade brändi kasvu isikliku juhtimisega üle 20% aastas, säilitades või parandades samal ajal klientide püsimist 12. kuul.
  • Kogemus DTC-brändiga, mille tulu on vähemalt 25 miljonit dollarit.
  • Kohortide majanduse põhjalik tundmine, sealhulgas CAC, kliendi eluea väärtus (LTV), tasuvusaeg, panusemarginaal ning klientide püsimine kolmandal ja kaheteistkümnendal kuul.
  • Kogemus töötamisel kindlaksmääratud tasuvusaja piirangu raames.
  • Makstud sotsiaalmeedia, otsingu, televisiooni ja CTV ning sisuloojate ja partnerite kanalite praktiline tundmine.
  • Kogemus inkrementaalsuse testimise, meediakomplekti modelleerimise ja omistamisega.
  • Konversioonimõõdikute, sealhulgas CPM-ist kaugemale ulatuvate näitajate hea tundmine: näitamised uue kliendi kohta ja esimese tellimuse konversioonimäär.
  • Põhjalikud teadmised tellimustest ja klienditeekonna turundusest, sealhulgas kasutuselevõtust, e-posti- ja SMS-suhtlusest, loobumise vähendamisest ning klientide tagasivõitmisest.
  • Hea loovotsustusvõime ja kogemus struktureeritud loovtöö testimisprogrammide väljatöötamisel.
  • Andmepõhine mõtteviis ja valmisolek mõõdikutega vahetult töötada, tehes analüütikaga tihedat koostööd.
  • Kogemus organisatsioonisisese võimekuse arendamise ning agentuuride vastutusele võtmisega mõõdetavate tulemuste eest.
  • Tugev suhtlusoskus juhtkonna tasandil.
  • Empaatiline juhtimisviis, mis tugineb usaldusele, avameelsele tagasisidele ja kõrgetele standarditele.
  • Turunduse, ärijuhtimise, majanduse või seotud valdkonna bakalaureusekraad või samaväärne töökogemus.

Hüved

  • 20% tulemustasu boonus.
  • Tervise-, nägemis-, hambaravi- ja retseptiravimite kindlustuskaitse vähemalt 32 tundi nädalas töötavatele meeskonnaliikmetele.
  • Tööandja tasub 75% töötaja kindlustusmaksetest.
  • Ettevõtte toetatud 401(k) pensionikogumisplaan.
  • 401(k) sissemaksete tööandjapoolne vaste on kuni 80% töötaja sissemaksetest, kuid mitte üle 5% palgast.
  • Palgatöötajatele 500-dollariline igakuine paindlik tervisekrediit JOON-i kaudu.
  • Võimalus kasutada Helpri kontrollitud varulapsehoiu- ja peretoetusteenuseid.

Seotud töökohad

SRS Distribution Inc.

Taristu ja operatsioonide asepresident

SRS Distribution Inc.
5001 – 10 000 Töötajad
JaekaubandusLogistikaTootmine

Juhi SRS Distributioni Azure’i pilvetaristut, operatsioone, turvalisust ja tehisintellektipõhist ümberkujundamist. Vastuta rahvusvaheliste meeskondade, eelarvete, tarnijate, toimepidevuse ja töötajate tehnoloogiakogemuse eest.

Ava
BusPatrol

Tootevaldkonna asepresident

BusPatrol

Juhi BusPatroli avaliku sektori riist- ja tarkvaraportfelli ning kujunda suunda tehisintellekti, asjade interneti, toodete elutsükli ja majandustulemuste valdkonnas. Koosta juhtkonna tegevuskava ning juhi tootestrateegiat ja selle elluviimist.

Ava
Arcadis

Arcadise elektritarne asepresident (Houston, hübriidtöö)

Arcadis

Juhi Arcadise elektritaristu konsultatsiooni- ja projekteerimisäri, keskendudes kestlikule kasvule ja kliendipartnerlustele. Vasta strateegia ja teenuste elluviimise eest ülekande, jaotuse, alajaamade ning elektrivõrgu moderniseerimise valdkonnas.

Ava