Everyday Dose
Everyday Dose
11 – 50 Zaposlenici
B2CDobrobitHrana i piće
Everyday Dose stvara alternative kavi i wellness proizvode na bazi funkcionalnih gljiva, kolagenskih proteina i nootropika. Tvrtka posluje u sektorima hrane i pića, wellnessa i izravne prodaje potrošačima te razvija napitke za svakodnevnu upotrebu za ljude koji traže alternativu konvencionalnoj kavi i proizvodima usmjerenima na stimulanse.

Potpredsjednik/ca za rast, DTC

Voditi rast izravne prodaje potrošačima za Everyday Dose kroz akviziciju, zadržavanje kupaca i financijsku uspješnost. Graditi održive kohorte kupaca putem plaćenih medija, marketinga životnog ciklusa, kreativnog sadržaja i analitike.

Opis

  • Postavljati godišnje i tromjesečne planove rasta DTC-a, ciljeve i proračune.
  • Pratiti broj novih kupaca, CAC, povrat ulaganja te zadržavanje u trećem i dvanaestom mjesecu u jedinstvenoj kontrolnoj tablici.
  • Preuzeti odgovornost za račun dobiti i gubitka DTC-a te predstavljati rezultate, kompromise i preporuke glavnom direktoru i upravljačkom timu.
  • Voditi akviziciju putem plaćenih društvenih mreža, pretraživanja, televizije i CTV-a, kreatora sadržaja i partnerskih programa te raspoređivati ulaganja prema kvaliteti kohorti i povratu.
  • Upravljati agencijskim partnerima i odlučivati koje sposobnosti razvijati unutar tvrtke.
  • Poboljšavati odredišne stranice, ponude, iskustvo na web-mjestu i naplatu pretplata.
  • Voditi uvođenje korisnika u pretplatu, e-mail i SMS programe, kampanje za povrat korisnika i smanjenje odustajanja.
  • Procjenjivati akvizicijske programe prema naknadnom zadržavanju kupaca i doprinosu.
  • Uspostaviti ponovljiv proces zadavanja smjernica, testiranja, učenja i širenja kreativnog sadržaja.
  • Nadzirati izvještavanje o kohortama, testiranje inkrementalnosti, atribuciju i mjerenje rasta.
  • Održavati ograničenje povrata ulaganja od 12 mjeseci i reagirati na rast CAC-a ili pad kvalitete kohorti.
  • Zapošljavati, razvijati i voditi multidisciplinarnu organizaciju za rast.
  • Surađivati s financijama, operacijama, proizvodom i brendom na prognoziranju, zalihama, određivanju cijena, lansiranjima i odlukama o rastu.
  • Postaviti strategiju rasta DTC-a i ritam rada za akviziciju, konverziju, zadržavanje, kreativni sadržaj i analitiku.

Zahtjevi

  • Najmanje 12 godina iskustva u rastu, marketingu usmjerenom na rezultate ili DTC e-trgovini.
  • Najmanje pet godina vođenja multidisciplinarnih timova za rast na razini direktora ili višoj.
  • Iskustvo osobnog vođenja brenda pretplatničke potrošne robe kroz godišnji rast veći od 20 % uz održavanje ili poboljšanje zadržavanja u dvanaestom mjesecu.
  • Iskustvo u DTC brendu s prihodima od najmanje 25 milijuna dolara.
  • Izvrsno poznavanje ekonomike kohorti, uključujući CAC, LTV, povrat ulaganja, doprinosnu maržu i zadržavanje u trećem i dvanaestom mjesecu.
  • Iskustvo rada uz definirano ograničenje povrata ulaganja.
  • Praktično poznavanje plaćenih društvenih mreža, pretraživanja, televizije i CTV-a, kreatora sadržaja i partnerskih kanala.
  • Iskustvo s testiranjem inkrementalnosti, modeliranjem medijskog miksa i atribucijom.
  • Dobro razumijevanje mjera konverzije koje nadilaze CPM, uključujući broj prikaza po novom kupcu i stopu konverzije prve narudžbe.
  • Duboko znanje o pretplatama i životnom ciklusu kupaca, uključujući uvođenje, e-mail i SMS, smanjenje odustajanja i povrat korisnika.
  • Dobra procjena kreativnog sadržaja i iskustvo u razvoju strukturiranih programa testiranja kreativnih rješenja.
  • Usmjerenost na podatke i spremnost na izravan rad s pokazateljima uz blisku suradnju s analitikom.
  • Iskustvo u razvoju internih sposobnosti i pozivanju agencija na odgovornost za mjerljive rezultate.
  • Izvrsne komunikacijske vještine za rad s upravom.
  • Empatičan pristup vođenju temeljen na povjerenju, iskrenim povratnim informacijama i visokim standardima.
  • Preddiplomski studij marketinga, poslovanja, ekonomije ili srodnog područja, ili odgovarajuće iskustvo.

Pogodnosti

  • Bonusni poticaj od 20 %.
  • Zdravstveno osiguranje, osiguranje vida, stomatološko osiguranje i pokriće lijekova za članove tima koji rade najmanje 32 sata tjedno.
  • Poslodavac plaća 75 % premija osiguranja zaposlenika.
  • Mirovinski plan 401(k) koji sponzorira tvrtka.
  • Usklađeni doprinos poslodavca u plan 401(k) do 80 % doprinosa, najviše do 5 % plaće.
  • Mjesečni fleksibilni wellness kredit od 500 USD putem JOON-a za zaposlenike s fiksnom plaćom.
  • Pristup provjerenim uslugama zamjenske skrbi za djecu i obiteljske podrške Helpr.

Povezani poslovi

SRS Distribution Inc.

Potpredsjednik za infrastrukturu i operacije

SRS Distribution Inc.
5.001 – 10.000 Zaposlenici
LogistikaMaloprodajaProizvodnja

Voditi Azure infrastrukturu u oblaku, operacije, sigurnost i transformaciju uz pomoć umjetne inteligencije u tvrtki SRS Distribution. Nadzirati globalne timove, proračune, dobavljače, otpornost sustava i tehnološko iskustvo zaposlenika.

Otvori
BusPatrol

Potpredsjednik/ca za proizvode

BusPatrol

Vodite portfelj hardvera i softvera tvrtke BusPatrol za javni sektor te usmjeravajte AI, IoT, životni ciklus proizvoda i financijske rezultate. Oblikujte plan rada uprave uz vođenje strategije proizvoda i njezine provedbe.

Otvori
Arcadis

Potpredsjednik/ca Arcadisa za prijenos i distribuciju električne energije (Houston, hibridno)

Arcadis

Voditi Arcadisovo savjetodavno i inženjersko poslovanje u području energetske infrastrukture, uz naglasak na održiv rast i partnerstva s klijentima. Nadzirati strategiju i provedbu u područjima prijenosa i distribucije, trafostanica i modernizacije elektroenergetske mreže.

Otvori