ELEMIS
ELEMIS
501 – 1,000 Wafanyakazi
RejarejaUremboUstawi
ELEMIS ni chapa ya utunzaji wa ngozi na spa yenye makao yake nchini Uingereza, iliyoanzishwa mwaka 1990 ikiwa na mizizi katika aromatherapy na matibabu ya kitaalamu ya spa. Bidhaa zake zinajumuisha mfululizo wa Pro-Collagen pamoja na bidhaa nyingine za utunzaji wa ngozi na mwili, zinazouzwa kupitia duka lake la mtandaoni linalowahudumia wateja moja kwa moja, huduma za usajili, washirika wa rejareja na mtandao wa spa. Uundaji wa bidhaa unafanyika katika Innovation Hub ya kampuni jijini London, huku utengenezaji ukifanyika nchini Uingereza. ELEMIS pia inasisitiza uzoefu wa kuvutia wa ustawi wa ngozi na uendelevu, ukiwemo hadhi ya B Corp inayodaiwa katika nyenzo za kampuni.

Mtafiti wa UX wa Biashara ya Mtandaoni na Mtaalamu wa CRO

Ongoza majaribio ya ubadilishaji, utafiti wa wateja na uchanganuzi wa tabia kwa biashara za ELEMIS za mtandaoni nchini Uingereza na Marekani. Saidia kuboresha safari za wateja kampuni inapoelekea kwenye biashara iliyounganishwa.

Maelezo

  • Weka mkakati na mpango wa majaribio ya CRO kwa masoko ya ELEMIS nchini Uingereza na Marekani.
  • Simamia wakala wa CRO na ufuatilie utekelezaji, ubora, thamani na matumizi ya rasilimali.
  • Sanidi majaribio rahisi ya AB Tasty, ongoza majaribio ya kukubaliwa na biashara na uratibu uhakikisho wa ubora.
  • Pendekeza kama majaribio yaendelee, ukiweka dhana iliyo wazi, mpango wa vipimo na uamuzi kwa kila jaribio.
  • Tumia Contentsquare, GA4, AB Tasty na data ya kibiashara kutambua vikwazo kwa wateja na kueleza mabadiliko ya utendaji.
  • Fuatilia utendaji baada ya uhamishaji wa jukwaa, tambua mabadiliko na visababishi vinavyowezekana, kisha upendekeze hatua.
  • Panga utafiti lengwa kupitia majaribio ya urahisi wa matumizi na vielelezo vya awali, mahojiano ya wateja, upangaji wa kadi, tafiti kwenye tovuti na marudio ya vipindi.
  • Geuza ushahidi wa ubora na kiasi, matokeo kuhusu washindani na tofauti kati ya masoko kuwa mapendekezo.
  • Tambua fursa katika safari kuu za wateja na ushirikiane na UX/UI, usimamizi wa bidhaa na uhandisi kuzitekeleza.
  • Fanya kazi na washikadau wa biashara ya mtandaoni, chapa, bidhaa na usanifu ili kuweka vipaumbele.
  • Wasilisha mapendekezo yanayotegemea ushahidi na ushiriki maarifa kuhusu wateja na utendaji katika biashara nzima.
  • Tunza maktaba ya maarifa, kumbukumbu ya majaribio na rekodi ya maamuzi muhimu.

Mahitaji

  • Uzoefu mkubwa katika uboreshaji wa kiwango cha ubadilishaji wa biashara ya mtandaoni au uboreshaji wa kidijitali.
  • Uzoefu wa vitendo wa kupanga na kufanya utafiti wa UX, ikiwezekana katika rejareja inayouza moja kwa moja kwa watumiaji au biashara kwa watumiaji.
  • Uzoefu wa kumiliki mipango ya majaribio na kuendesha majaribio kwa kutumia AB Tasty au jukwaa linalolingana.
  • Uzoefu wa kubuni dhana na vipimo, kuongoza majaribio ya kukubaliwa na biashara na kuratibu uhakikisho wa ubora.
  • Uzoefu wa moja kwa moja na AB Tasty unapendelewa sana.
  • Uwezo wa kutumia kwa ujasiri zana za uchanganuzi wa tabia kama Contentsquare pamoja na GA4.
  • Uzoefu wa kuunganisha utafiti wa ubora na ushahidi wa kiasi kuwa pendekezo moja.
  • Uzoefu wa kusimamia wakala wa CRO, utafiti au uchanganuzi.
  • Uamuzi mzuri wa kibiashara na uelewa thabiti wa mikondo ya biashara ya mtandaoni, vipaumbele na ubadilishaji.
  • Ujuzi imara wa kusimamia washikadau.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kuweka vipaumbele kwa ufanisi.

Manufaa

  • Kazi ya mseto: siku tatu katika makao makuu ya Baker Street jijini London na siku mbili ukiwa nyumbani.
  • Saa zinazobadilika, huku saa za msingi za kupatikana zikiwa kuanzia saa 10 asubuhi hadi saa 4 alasiri.
  • Siku 27 za likizo ya mwaka.
  • Siku moja ya ziada ya mapumziko kwa siku ya kuzaliwa.
  • Punguzo la wafanyakazi kwa bidhaa na huduma za spa za ELEMIS.
  • Punguzo la bidhaa za L’OCCITANE Group, ikiwemo L’Occitane na Erborian.
  • Bonasi ya kila mwaka.
  • Sera zilizoboreshwa za likizo ya uzazi na likizo ya baba.
  • Bima ya ulinzi wa mapato.
  • Bima ya maisha.
  • Kiasi cha likizo ya mwaka huongezeka kadiri muda wa utumishi unavyoongezeka.
  • Mpango wa pensheni wa kampuni.
  • Mpango wa fedha za huduma za afya unaojumuisha huduma za meno.
  • Mpango wa Usaidizi kwa Wafanyakazi na familia zao.
  • Mpango wa Baiskeli kwenda Kazini.
  • Mkopo wa Tiketi ya Msimu.
  • Tuzo za Muda wa Utumishi.