Bet Tzedek Legal Services

51 – 200 Wafanyakazi

Athari za kijamii Mashirika yasiyo ya faida Sheria

Ilianzishwa mwaka 1974, Bet Tzedek Legal Services ni kampuni ya sheria inayotetea maslahi ya umma na kutoa msaada wa kisheria bila malipo, elimu ya sheria na shughuli za kufikia jamii, utetezi wa sera, pamoja na kesi za kimkakati zenye athari pana. Kazi zake zinahusu sheria za wazee, makazi, ajira na ulezi wa kisheria, miongoni mwa maeneo mengine. Inahudumia wapangaji, wafanyakazi, wazee, manusura wa Holocaust, wahamiaji, watu wa LGBTQ+, watu wasio na makazi, familia na wamiliki wa biashara ndogo. Shirika hilo linaripoti kuwahudumia hadi watu 100,000 kila mwaka.

Kazi za Kampuni

Mkurugenzi Mkuu wa Uzingatiaji

Ongoza usimamizi wa uzingatiaji na hatari kwa huduma za kisheria za bure za Bet Tzedek, na kuimarisha uangalizi na uwajibikaji katika shirika zima. Wajibu huu unahusu majukumu, ukaguzi, udhibiti, utoaji wa taarifa na uratibu kati ya idara.

siku 1 iliyopita

Marekani

California

$ 150,000 – $ 155,000 / mwaka

Mseto Muda wote Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Uzingatiaji

Maelezo

Ongoza miundombinu ya uzingatiaji ya shirika na kuripoti kwa Rais na Afisa Mkuu Mtendaji (CEO).
Buni na kudumisha mfumo wa uzingatiaji na usimamizi wa hatari.
Dumisha rejesta na zana za usimamizi wa majukumu, hatari, matokeo, hatua za marekebisho, wahusika, tarehe za mwisho na kalenda za utoaji wa taarifa.
Kagua ruzuku, mikataba, hati za maelewano (MOU), maombi ya mapendekezo (RFP), kanuni, sera na nyaraka nyingine chanzo ili kubaini majukumu na athari zake kwa shughuli.
Ratibu uzingatiaji na usimamizi wa hatari na idara za Fedha, Ufadhili wa Taasisi, Programu za Sheria, Rasilimali Watu, Data na Teknolojia ya Habari, pamoja na idara nyingine.
Fuatilia majukumu, hatari, hatua za marekebisho, vidhibiti, nyaraka, matokeo, mambo yaliyochelewa, uwasilishaji ngazi za juu na hali ya kufungwa kwa masuala.
Fanya ufuatiliaji wa mara kwa mara, uteuzi wa sampuli, mapitio ya ushahidi na majaribio ya ufuatiliaji.
Tambua na peleka ngazi za juu hatari, mapengo, utata, udhaifu wa vidhibiti, vikwazo vya kiutendaji na masuala yanayoibuka.
Andaa ripoti za uzingatiaji na hatari zinazosaidia kufanya maamuzi kwa Rais na CEO pamoja na viongozi wakuu.
Saidia utoaji wa taarifa kwa Bodi ya Wakurugenzi au kamati husika ya Bodi.
Ongoza mapitio ya mara kwa mara ya uzingatiaji na usimamizi wa hatari yanayohusisha idara mbalimbali.
Wezesha mikutano ya kuanza kazi kuhusu ruzuku, mikataba na kazi za uzingatiaji.
Ratibu majibu ya shirika zima kwa ukaguzi na mapitio ya uzingatiaji.
Dumisha usajili, vyeti na nyaraka za ufadhili wa umma, ikijumuisha rekodi za SAM.gov na Vyeti vya Bima.
Tengeneza na kusasisha sera za uzingatiaji, miongozo, violezo, orodha za ukaguzi, maelekezo na nyenzo za wafanyakazi.
Wafunze na kuwashauri wafanyakazi kuhusu taratibu za uzingatiaji.
Ratibu watu wanaojitolea kutoa huduma za kitaalamu bila malipo, washauri wa nje na washauri wabobezi wanaounga mkono kazi za uzingatiaji.
Fuatilia hatari za shirika zinazohusu kanuni, mikataba, faragha na ulinzi wa data, utunzaji wa rekodi, mwendelezo wa biashara, migongano ya maslahi, bima, uzembe wa kitaaluma, ruzuku, ukaguzi na utoaji wa taarifa.
Tekeleza majukumu mengine utakayopangiwa.

Mahitaji

Leseni ya kufanya kazi ya uwakili katika California.
Miaka mitano hadi minane ya uzoefu wenye majukumu yanayoongezeka katika uzingatiaji, usimamizi wa hatari, usimamizi wa ruzuku, mikataba, ukaguzi, shughuli za mashirika yasiyo ya faida, huduma za kisheria au nyanja inayohusiana.
Uzoefu wa kutafsiri mikataba changamano, masharti ya ruzuku, kanuni, sera na majukumu ya shirika.
Uzoefu wa kujenga na kudumisha miundombinu ya uzingatiaji, ikijumuisha rejesta, dashibodi, vifuatiliaji, sera, violezo, mtiririko wa kazi otomatiki, hazina za nyaraka zinazodhibitiwa, zana za utoaji wa taarifa, rekodi zinazoweza kukaguliwa, ufuatiliaji unaotegemea hatari, uthibitishaji wa vidhibiti, uteuzi wa sampuli, mapitio ya ushahidi na michakato ya ufuatiliaji.
Inapendelewa sana: uzoefu wa mikataba ya serikali, ufadhili wa umma, ruzuku zenye masharti ya matumizi, ukaguzi wa wafadhili au masharti changamano ya utoaji wa taarifa.
Uamuzi thabiti wa uchanganuzi na uwezo wa kubadilisha taarifa changamano kuwa muhtasari unaosaidia kufanya maamuzi.
Ujuzi bora wa usimamizi wa miradi na uratibu kati ya idara mbalimbali.
Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
Akili ya juu ya kihisia na ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu.
Inapendelewa sana: ujuzi wa kutumia zana za Microsoft 365 kama SharePoint, Lists, Planner na Power Automate.
Inapendelewa sana: uzoefu katika shirika lisilo la faida, hasa shirika lisilo la faida linalotoa huduma za kisheria au shirika lenye dhamira na vyanzo vya ufadhili wa umma na binafsi.
Kujitolea kwa dhamira na kuelewa maadili ya msingi ya Bet Tzedek.
Lazima uwe unaishi Kusini mwa California na uweze kusafiri kwenda kazini inapohitajika.

Manufaa

Likizo za sikukuu zinazolipwa, likizo ya mwaka na likizo ya ugonjwa.
Likizo za kibinafsi na za sikukuu zinazobadilika.
Muda wa fidia kwa wafanyakazi wasiostahili malipo ya saa za ziada.
Bima ya afya, meno, macho, tiba ya tiba ya mifupa na tiba ya acupuncture kwa wafanyakazi na wategemezi wao.
Urejeshaji wa malipo ya ziada ya ziara za kliniki kwa wanachama wa HMO.
Bima ya maisha na bima ya kifo na ulemavu wa ajali (AD&D).
Bima ya ulemavu wa muda mrefu.
Mpango wa Usaidizi kwa Wafanyakazi.
Bima za hiari zinazolipiwa na mfanyakazi kwa maisha na AD&D, ajali, ugonjwa hatari, kulazwa hospitalini na wanyama vipenzi.
Mpango wa kugawana faida unaofadhiliwa na mwajiri.
Mpango wa 403(b) unaochangiwa na mfanyakazi.
Akaunti za matumizi zinazobadilika kwa huduma za afya na malezi ya watoto.
Faida za usafiri kwa usafiri wa umma na/au maegesho.
Mpangilio wa mahali pa kazi wa mseto au wa mbali.