컴플라이언스 수석 디렉터
Bet Tzedek의 무료 법률 서비스를 위한 컴플라이언스 및 리스크 거버넌스를 총괄하고 조직 전반의 감독과 책임성을 강화합니다. 의무 관리, 감사, 통제, 보고 및 부서 간 조정을 담당합니다.
설명
- 회장 겸 최고경영자에게 보고하며 조직의 컴플라이언스 체계를 총괄합니다.
- 컴플라이언스 및 리스크 거버넌스 체계를 설계하고 유지합니다.
- 의무, 리스크, 지적 사항, 시정 조치, 담당자, 기한 및 보고 일정을 관리하는 등록부와 거버넌스 도구를 유지합니다.
- 보조금, 계약, 양해각서, 제안요청서, 규정, 정책 및 기타 원문 자료를 검토해 의무와 운영상 영향을 파악합니다.
- 재무, 기관 모금, 법률 프로그램, 인사, 데이터 및 정보기술 부서 등과 컴플라이언스 및 리스크 거버넌스를 조율합니다.
- 의무, 리스크, 시정 조치, 통제, 문서, 지적 사항, 기한 초과 항목, 상향 보고 및 종결 상태를 추적합니다.
- 정기적으로 모니터링, 표본 추출, 증거 검토 및 후속 테스트를 수행합니다.
- 리스크, 공백, 모호성, 통제 취약점, 운영상 장애 및 새롭게 발생하는 문제를 파악하고 상향 보고합니다.
- 회장 겸 최고경영자 및 경영진의 의사결정에 활용할 컴플라이언스 및 리스크 보고서를 작성합니다.
- 이사회 또는 적절한 이사회 위원회에 대한 보고를 지원합니다.
- 컴플라이언스 및 리스크 거버넌스에 관한 정기적인 부서 간 검토를 이끕니다.
- 보조금, 계약 및 컴플라이언스 업무의 착수 회의를 진행합니다.
- 감사 및 컴플라이언스 검토에 대한 조직 차원의 대응을 조율합니다.
- SAM.gov 기록과 보험 증명서를 포함해 등록, 인증 및 공공 자금 관련 문서를 관리합니다.
- 컴플라이언스 정책, 매뉴얼, 서식, 점검표, 지침 및 직원 자료를 개발하고 업데이트합니다.
- 직원에게 컴플라이언스 실무를 교육하고 조언합니다.
- 컴플라이언스 업무를 지원하는 프로보노 자원봉사자, 외부 자문가 및 컨설턴트를 조율합니다.
- 규정, 계약, 개인정보 및 데이터 보호, 기록 보존, 업무 연속성, 이해 상충, 보험, 업무상 과실, 보조금, 감사 및 보고와 관련된 조직 리스크를 추적합니다.
- 그 밖에 배정된 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 캘리포니아주 변호사 자격.
- 컴플라이언스, 리스크 관리, 보조금 관리, 계약, 감사, 비영리 조직 운영, 법률 서비스 또는 관련 분야에서 책임이 점차 확대되는 5~8년의 경력.
- 복잡한 계약, 보조금 요건, 규정, 정책 및 조직의 의무를 해석한 경험.
- 등록부, 대시보드, 추적 도구, 정책, 서식, 자동화 워크플로, 통제 문서 저장소, 보고 도구, 감사 가능한 기록, 리스크 기반 모니터링, 통제 검증, 표본 추출, 증거 검토 및 후속 절차 등을 포함해 컴플라이언스 체계를 구축하고 유지한 경험.
- 우대 사항: 정부 계약, 공공 자금, 용도 제한 보조금, 자금 제공자 감사 또는 복잡한 보고 요건 관련 경험.
- 복잡한 정보를 의사결정에 활용할 브리핑으로 정리하는 분석력과 판단력.
- 뛰어난 프로젝트 관리 및 부서 간 조정 능력.
- 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력.
- 높은 감성 지능과 우수한 대인관계 능력.
- 우대 사항: SharePoint, Lists, Planner, Power Automate 등 Microsoft 365 도구 활용 능력.
- 우대 사항: 비영리 단체, 특히 법률 서비스 비영리 단체 또는 공공 및 민간 재원을 함께 운용하는 사명 중심 조직에서의 경험.
- Bet Tzedek의 사명과 핵심 가치를 이해하고 이에 헌신하는 태도.
- 남부 캘리포니아에 거주하며 필요할 때 출퇴근할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 유급 공휴일, 휴가 및 병가.
- 개인 휴일 및 선택 휴일.
- 면제 직원 대상 대체 휴무.
- 직원 및 부양가족을 위한 의료, 치과, 시력, 카이로프랙틱 및 침술 보장.
- HMO 가입자의 외래 진료 본인부담금 환급.
- 생명보험 및 상해 사망·후유장애 보험.
- 장기 장애 보험.
- 직원 지원 프로그램.
- 직원 부담으로 선택 가입할 수 있는 생명 및 상해 사망·후유장애, 상해, 중대 질병, 입원 및 반려동물 보험.
- 고용주 부담 이익 공유 제도.
- 직원 납입 403(b) 제도.
- 의료비 및 보육비 유연 지출 계좌.
- 대중교통 및/또는 주차 통근 혜택.
- 하이브리드 또는 원격 근무 지정.