Augeo hutengeneza programu za ushirikishwaji na uaminifu kwa mashirika na chapa za bidhaa za watumiaji katika sekta mbalimbali. Kazi zake zinajumuisha ushirikishwaji wa wafanyakazi, zawadi za kampuni, uanzishaji wa shughuli za kijamii na uaminifu wa wateja. Hutumia uzoefu na zawadi zilizobinafsishwa ili kuimarisha uhusiano na wafanyakazi na wateja. Kampuni pia hushirikiana na washirika wa kimkakati katika uwezo kama vile maarifa ya ushirikishwaji yanayotumia AI na majukwaa ya uaminifu yanayotumia tokeni.
Meneja Mkuu wa Matukio ya Safari za Motisha
Ongoza safari za motisha za kampuni, programu za kutambua wafanyakazi, na President’s Club kwa wateja wakubwa wa Augeo. Simamia uhusiano na wateja, uratibu wa wasambazaji, bajeti na utekelezaji wa hafla eneo husika.
Maelezo
- Ongoza programu za safari za motisha na matukio ya ukubwa wa kati hadi mkubwa, kuanzia mwanzo hadi utekelezaji.
- Kuwa mtu mkuu wa mawasiliano kwa uhusiano na wateja.
- Endesha simu na wateja, toa mapendekezo na elekeza mijadala ya mipango ya kimkakati.
- Ratibu ratiba za miradi, bajeti, vifuatiliaji vya fedha na michakato ya ndani.
- Endesha mikutano ya ndani ya mipango na uoanisha timu za vitengo mbalimbali.
- Washauri wateja kuhusu mkakati wa programu, uzoefu wa washiriki, uchaguzi wa maeneo na usanifu wa matukio.
- Panga na kutekeleza programu za safari za motisha, zikijumuisha maeneo, hoteli na kumbi, nafasi za vyumba, huduma za chakula, usafiri, matembezi, shughuli za vikundi, zawadi, usajili na taarifa kwa washiriki.
- Ratibu kazi na hoteli, kampuni za usimamizi wa maeneo, watoa huduma za usafiri na wasambazaji wengine.
- Ongoza mazungumzo ya kibiashara na wasambazaji, kazi za mikataba na uhusiano wa wauzaji.
- Simamia safari ya mshiriki kuanzia mawasiliano ya awali hadi tukio lenyewe.
- Safiri kwa ajili ya ukaguzi wa maeneo na utekelezaji wa programu eneo husika, takriban 25–30% ya muda wa kazi.
- Andaa na kusimamia bajeti za programu, makadirio na ripoti za fedha.
- Fuatilia matumizi na kutafuta njia za kuongeza thamani huku ukidumisha ubora.
- Kamilisha ulinganishaji wa hesabu, utozaji na kufunga hesabu za fedha baada ya programu.
- Hakikisha kazi zinazopaswa kukamilika na ratiba zinaendelea vizuri na kutimiza matarajio ya mteja.
- Ongoza vikao vya tathmini baada ya programu pamoja na timu za ndani na wateja.
- Kagua maoni ya washiriki na matokeo ya programu.
- Tambua mbinu zinazofaa na fursa za kuboresha michakato.
Mahitaji
- Uwe na uzoefu wa miaka 6–8 wa kusimamia safari za motisha, mikutano, matukio au programu zinazofanana zinazohusisha wateja moja kwa moja.
- Uzoefu katika wakala, mipango ya wahusika wengine, safari za motisha, mikutano au huduma za ukarimu unapendelewa.
- Uwe na uwezo uliothibitishwa wa kuongoza programu changamano zinazohusisha wadau, wasambazaji na mtiririko wa kazi wengi.
- Uwe na uzoefu wa kusimamia bajeti za programu na ulinganishaji wa fedha.
- Uwe na uwezo imara wa kufanya mazungumzo na wasambazaji na kusimamia mikataba.
- Uwe na ustadi bora wa kupanga, kuzingatia maelezo na kusimamia miradi.
- Uwe na ustadi imara wa mawasiliano na kujenga uhusiano.
- Uwe mtaalamu na mwenye kujiamini unapofanya kazi moja kwa moja na wateja.
- Uweze kuzoea hali mpya haraka, kutatua matatizo kwa ubunifu na kuongoza kwa mtazamo chanya.
- Uwe unaishi California, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Kansas, Minnesota, Missouri, Nebraska, New York, Ohio, Oklahoma, South Carolina, Texas au Wisconsin.
- Uwe na idhini halali ya kufanya kazi nchini Marekani unapowasilisha ombi na katika kipindi chote cha ajira.
- Udhamini wa visa haupatikani sasa au baadaye, ukiwemo H-1B, TN na visa nyingine za ajira.
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno na macho, pamoja na huduma za afya za mtandaoni na ana kwa ana kupitia wauzaji washirika katika maeneo maalum.
- Bima ya ulemavu wa muda mrefu na bima ya maisha inayolipiwa na mwajiri.
- Mipango ya Health Savings Account na Flexible Spending Account.
- Bima za hiari ikiwemo za ugonjwa mahututi, kulazwa hospitalini na wanyama vipenzi, pamoja na chaguo nyingine.
- Elimu kuhusu mafao, kampeni za afya na fursa za ustawi wa wafanyakazi.
- Michango inayolingana na ya mfanyakazi katika 401(k) na nyenzo za kupanga fedha.
- Marejesho ya gharama za elimu.
- Ufikiaji wa rasilimali kadhaa za Employee Assistance Program.
- Sikukuu 13 zenye malipo na likizo yenye malipo.
- Tuzo na motisha kwa siku za kuzaliwa, maadhimisho ya kazi, hatua muhimu za kitaaluma na kibinafsi, ushiriki wa kampuni na kutambuliwa na wafanyakazi wenza.
- Bonasi za kuwaelekeza wafanyakazi wapya.
- Fursa za vikundi vya wafanyakazi.
- Mahali pa kazi pasipo rasmi na penye unyumbufu unaounga mkono mtindo wa kazi mseto.
- Fursa za kukuza taaluma.
- Programu ya mafunzo kazini ya majira ya joto.