Augeo arendab eri valdkondade organisatsioonidele ja tarbijabrändidele kaasamis- ja lojaalsusprogramme. Selle tegevus hõlmab töötajate kaasamist, ettevõtte kingitusi, sotsiaalset aktivatsiooni ja kliendilojaalsust. Isikupärastatud kogemuste ja hüvede abil tugevdab ettevõte suhteid töötajate ja klientidega. Samuti teeb see strateegiliste partneritega koostööd näiteks tehisintellektil põhineva kaasamisanalüütika ja tokeniseeritud lojaalsusplatvormide arendamisel.
Vanemürituste juht, preemiareisid
Juhi Augeo ettevõtteklientidele mõeldud preemiareise, tunnustusprogramme ja President’s Clubi programme. Vastuta kliendisuhete, tarnijatega kooskõlastamise, eelarvete ja ürituste kohapealse korralduse eest.
Kirjeldus
- Juhi keskmise ja suure mahuga preemiareise ning üritusi alates avakoosolekust kuni elluviimiseni.
- Ole kliendisuhete peamine kontaktisik.
- Juhi kliendikõnesid, jaga soovitusi ja suuna strateegilisi planeerimisarutelusid.
- Koordineeri projektide ajakavasid, eelarveid, finantsarvestust ja sisemisi tööprotsesse.
- Juhi sisemisi planeerimiskoosolekuid ja kooskõlasta eri valdkondade meeskondade tööd.
- Nõusta kliente programmi strateegia, osalejakogemuse, sihtkoha valiku ja ürituse kujundamise küsimustes.
- Kavanda ja vii ellu preemiareisiprogramme, sealhulgas sihtkohad, hotellid ja ürituspaigad, tubade broneerimisblokid, toitlustus, transport, ekskursioonid, rühmategevused, kingitused, registreerimine ja osalejate teavitamine.
- Koordineeri tööd hotellide, sihtkohahaldusettevõtete, transporditeenuste pakkujate ja teiste tarnijatega.
- Juhi tarnijatega läbirääkimisi, lepingute sõlmimist ja tarnijasuhteid.
- Korralda osaleja teekonda alates eelnevast teabevahetusest kuni kohapealse ürituseni.
- Reisi objektide ülevaatusteks ja programmide kohapealseks korraldamiseks ligikaudu 25–30% tööajast.
- Koosta ja halda programmide eelarveid, prognoose ja finantsaruandeid.
- Jälgi kulusid ja leia võimalusi väärtuse parandamiseks kvaliteeti säilitades.
- Tee pärast programmi arvelduste kooskõlastus, arvete esitamine ja finantsiline lõpetamine.
- Hoia tarned ja ajakavad graafikus ning täida klientide ootusi.
- Korralda ettevõttesiseseid ja klientidega peetavaid kokkuvõttearutelusid.
- Vaata üle osalejate tagasiside ja programmide tulemused.
- Tuvasta tõhusad praktikad ja võimalused protsesside parandamiseks.
Nõuded
- Sul on 6–8 aastat kogemust preemiareiside, koosolekute, ürituste või sarnaste kliendisuhtlust nõudvate programmide juhtimisel.
- Eelistatud on kogemus agentuuris, kolmanda osapoole korraldusteenuse pakkuja juures, preemiareiside, koosolekute või majutus- ja toitlustusvaldkonnas.
- Oled tõendanud võimet juhtida keerukaid programme, mis hõlmavad mitut sidusrühma, tarnijat ja töövoogu.
- Sul on kogemus programmide eelarvete ja finantsarvelduste haldamisel.
- Sul on tugevad tarnijatega läbirääkimise ja lepingute haldamise oskused.
- Oled suurepärane organiseerija, pöörad tähelepanu detailidele ja valdad projektijuhtimist.
- Sul on tugevad suhtlemis- ja suhete loomise oskused.
- Suhtled klientidega professionaalselt ja enesekindlalt.
- Kohaned kiiresti, lahendad probleeme loovalt ja juhid positiivse hoiakuga.
- Asu Californias, Colorados, Floridas, Georgias, Illinoisis, Kansases, Minnesotas, Missouris, Nebraskas, New Yorgis, Ohios, Oklahomas, Lõuna-Carolinas, Texases või Wisconsinis.
- Sul on juba kandideerimisel ja kogu töösuhte vältel seaduslik õigus töötada Ameerika Ühendriikides.
- Viisade sponsorlust ei pakuta praegu ega tulevikus, sealhulgas H-1B, TN ega muude tööpõhiste viisade puhul.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravi- ja nägemiskindlustus ning valitud piirkondades partnerite kaudu virtuaalse ja kohapealse arstiabi võimalus.
- Tööandja tasutav pikaajalise töövõimetuse kindlustus ja elukindlustus.
- Tervisehoiukonto ja paindliku kasutusega kulukontod.
- Valikulised kindlustused, sealhulgas kriitilise haiguse, haiglaravi ja lemmikloomakindlustus ning muud võimalused.
- Hüvitistealane teave, heaolukampaaniad ja töötajate heaoluvõimalused.
- Tööandja sissemaksega 401(k) pensionisäästuplaan ning finantsplaneerimise ressursid.
- Hariduskulude hüvitamine.
- Juurdepääs mitmele töötajate abiprogrammi teenusele.
- 13 tasustatud püha ja tasustatud puhkus.
- Tunnustused ja preemiad sünnipäevade, tööstaaži aastapäevade, tööalaste ja isiklike saavutuste, ettevõtte tegevuses osalemise ning kolleegide tunnustuse eest.
- Töötajate soovitamise preemiad.
- Võimalused osaleda töötajarühmades.
- Vaba ja paindlik töökeskkond, mis toetab hübriidtööd.
- Karjääri arendamise võimalused.
- Suvine praktikaprogramm.