LogoFresh Jobs Ahead
Augeo
Augeo
501 – 1.000 Medarbejdere
B2BMarkedsføringSaaS
Augeo udvikler engagement- og loyalitetsprogrammer for organisationer og forbrugermærker på tværs af en række brancher. Arbejdet omfatter medarbejderengagement, firmagaver, social aktivering og kundeloyalitet. Gennem personlige oplevelser og belønninger styrker virksomheden relationerne til medarbejdere og kunder. Augeo samarbejder også med strategiske partnere om løsninger som AI-baseret indsigt i engagement og tokeniserede loyalitetsplatforme.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior eventansvarlig, incitamentsrejser

Led virksomheders incitamentsrejser, anerkendelsesprogrammer og President’s Club-programmer for Augeos erhvervskunder. Ansvar for kunderelationer, leverandørkoordinering, budgetter og afvikling på stedet.

USUSACACalifornienCOColoradoFLFloridaILIllinoisKSKansasMNMinnesotaMOMissouriNENebraskaNYNew YorkOHOhioOKOklahomaSCSouth CarolinaTXTexasWIWisconsin
80.000 $ – 90.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskArrangementer

Beskrivelse

  • Lede incitamentsrejser og arrangementer af mellemstor til stor skala fra opstart til afvikling.
  • Være hovedkontakt for kunderelationer.
  • Afholde kundemøder, dele anbefalinger og styre drøftelser om strategisk planlægning.
  • Koordinere projektplaner, budgetter, økonomiopfølgning og interne processer.
  • Lede interne planlægningsmøder og koordinere teams på tværs af funktioner.
  • Rådgive kunder om programstrategi, deltageroplevelse, destinationer og udformning af arrangementer.
  • Planlægge og afvikle incitamentsrejser, herunder destinationer, hoteller og lokaler, værelsesblokke, catering, transport, udflugter, gruppeaktiviteter, gaver, tilmelding og information til deltagere.
  • Koordinere med hoteller, destinationsselskaber, transportudbydere og andre leverandører.
  • Lede leverandørforhandlinger, kontraktarbejde og leverandørrelationer.
  • Varetage deltagernes rejse fra forhåndskommunikation til selve arrangementet.
  • Rejse i forbindelse med besigtigelser og afvikling på stedet cirka 25–30 % af tiden.
  • Udarbejde og styre programbudgetter, prognoser og økonomirapporter.
  • Følge udgifter og finde måder at øge værdien uden at gå på kompromis med kvaliteten.
  • Afslutte afstemninger, fakturering og økonomisk lukning efter programmet.
  • Sikre, at leverancer og tidsplaner overholdes, og at kundernes forventninger indfries.
  • Facilitere interne evalueringer og kundeevalueringer.
  • Gennemgå deltagerfeedback og programmets resultater.
  • Identificere effektive arbejdsgange og muligheder for at forbedre processer.

Krav

  • Have 6–8 års erfaring med at lede incitamentsrejser, møder, arrangementer eller lignende kundeorienterede programmer.
  • Erfaring fra bureau, ekstern planlægning, incitamentsrejser, møder eller hotel- og restaurationsbranchen foretrækkes.
  • Dokumenteret evne til at lede komplekse programmer med flere interessenter, leverandører og arbejdsspor.
  • Erfaring med at styre programbudgetter og økonomisk afstemning.
  • Stærke evner inden for leverandørforhandling og kontraktstyring.
  • Fremragende organisatoriske evner, sans for detaljer og projektledelsesfærdigheder.
  • Stærke kommunikations- og relationsopbyggende evner.
  • Professionel og sikker i direkte samarbejde med kunder.
  • Tilpasse dig hurtigt, løse problemer kreativt og lede med en positiv tilgang.
  • Være bosat i California, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Kansas, Minnesota, Missouri, Nebraska, New York, Ohio, Oklahoma, South Carolina, Texas eller Wisconsin.
  • Have lovlig ret til at arbejde i USA ved ansøgning og under hele ansættelsen.
  • Visumsponsorering er ikke tilgængelig nu eller fremover, herunder H-1B, TN og andre arbejdsbaserede visa.

Fordele

  • Syge-, tand- og synsdækning samt adgang til virtuel og fysisk behandling gennem partnerudbydere på udvalgte steder.
  • Arbejdsgiverbetalt langtidsinvaliditets- og livsforsikring.
  • Ordninger for sundhedsopsparing og fleksibel forbrugskonto.
  • Valgfrie forsikringer, herunder dækning ved kritisk sygdom, hospitalsophold og kæledyr samt andre muligheder.
  • Information om personalegoder, sundhedskampagner og muligheder for medarbejdertrivsel.
  • 401(k)-match og ressourcer til økonomisk planlægning.
  • Tilskud til uddannelse.
  • Adgang til flere ressourcer gennem Employee Assistance Program.
  • 13 betalte helligdage og betalt frihed.
  • Belønninger og incitamenter ved fødselsdage, arbejdsjubilæer, faglige og personlige milepæle, deltagelse i virksomheden og kollegial anerkendelse.
  • Bonus for medarbejderhenvisninger.
  • Muligheder for at deltage i medarbejdergrupper.
  • En uformel og fleksibel arbejdsplads, der understøtter en hybrid arbejdsform.
  • Muligheder for karriereudvikling.
  • Sommerpraktikprogram.

Relaterede job