Bumubuo ang Augeo ng mga programa para sa pakikilahok at katapatan para sa mga organisasyon at tatak para sa mga mamimili sa iba’t ibang industriya. Kabilang sa mga gawain nito ang pakikilahok ng mga empleyado, mga regalong pangkumpanya, aktibasyong panlipunan, at katapatan ng mga kostumer. Gumagamit ito ng mga karanasang iniangkop sa bawat tao at mga gantimpala upang patatagin ang ugnayan sa mga empleyado at kostumer. Nakikipagtulungan din ang kumpanya sa mga estratehikong kasosyo sa pagbuo ng mga kakayahan gaya ng mga pananaw sa pakikilahok na pinapagana ng AI at mga platform ng katapatang gumagamit ng token.
Senior na Tagapamahala ng mga Event para sa Incentive Travel
Pangunahan ang corporate incentive travel, mga programa ng pagkilala, at President’s Club para sa mga enterprise client ng Augeo. Pamahalaan ang ugnayan sa kliyente, koordinasyon sa supplier, badyet, at paghahatid ng programa sa lugar.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga incentive travel program at event na katamtaman hanggang malaki ang saklaw, mula pagsisimula hanggang paghahatid.
- Maging pangunahing contact para sa mga ugnayan sa kliyente.
- Pangasiwaan ang mga tawag sa kliyente, magbahagi ng mga rekomendasyon, at gabayan ang mga talakayan sa estratehikong pagpaplano.
- I-coordinate ang mga iskedyul ng proyekto, badyet, tracker sa pananalapi, at mga panloob na proseso.
- Pangunahan ang mga panloob na pulong sa pagpaplano at ihanay ang mga team mula sa iba’t ibang tungkulin.
- Magpayo sa mga kliyente tungkol sa estratehiya ng programa, karanasan ng dadalo, pagpili ng destinasyon, at disenyo ng event.
- Planuhin at ihatid ang mga incentive travel program, kabilang ang mga destinasyon, hotel at venue, bloke ng kuwarto, catering, transportasyon, pamamasyal, panggrupong aktibidad, regalo, pagpaparehistro, at mga update para sa dadalo.
- Makipag-ugnayan sa mga hotel, kompanya ng pamamahala ng destinasyon, tagapagbigay ng transportasyon, at iba pang supplier.
- Pangunahan ang pakikipagnegosasyon sa supplier, pag-aasikaso ng kontrata, at mga ugnayan sa vendor.
- Pangasiwaan ang paglalakbay ng dadalo mula sa mga paunang komunikasyon hanggang sa mismong event.
- Maglakbay para sa mga inspeksyon ng lokasyon at paghahatid ng programa sa lugar, humigit-kumulang 25–30% ng oras.
- Ihanda at pamahalaan ang mga badyet, pagtataya, at ulat sa pananalapi ng programa.
- Subaybayan ang mga gastusin at humanap ng paraan para mapahusay ang halaga habang pinananatili ang kalidad.
- Kumpletuhin ang pagkakasundo ng mga talaan, pagsingil, at pagsasara ng pananalapi pagkatapos ng programa.
- Panatilihing nasa takdang oras ang mga output at iskedyul, at tugunan ang mga inaasahan ng kliyente.
- Pangasiwaan ang mga talakayan pagkatapos ng programa kasama ang panloob na team at mga kliyente.
- Suriin ang feedback ng mga kalahok at resulta ng programa.
- Tukuyin ang mga epektibong gawain at pagkakataong mapahusay ang mga proseso.
Mga Kinakailangan
- May 6–8 taong karanasan sa pamamahala ng incentive travel, mga pulong, event, o katulad na programang direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente.
- Mas gusto ang karanasan sa ahensya, pagpaplano ng third party, incentive travel, mga pulong, o hospitality.
- May napatunayang kakayahang manguna sa mga komplikadong programang may maraming stakeholder, supplier, at daloy ng trabaho.
- May karanasan sa pangangasiwa ng badyet ng programa at pagkakasundo ng pananalapi.
- Mahusay sa pakikipagnegosasyon sa supplier at pamamahala ng kontrata.
- Napakahusay sa organisasyon, pagbibigay-pansin sa detalye, at pamamahala ng proyekto.
- Mahusay sa komunikasyon at pagbuo ng ugnayan.
- Propesyonal at may kumpiyansa sa direktang pakikipagtrabaho sa mga kliyente.
- Mabilis umangkop, malikhaing lumutas ng problema, at namumuno nang positibo.
- Nakatira sa California, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Kansas, Minnesota, Missouri, Nebraska, New York, Ohio, Oklahoma, South Carolina, Texas, o Wisconsin.
- May legal na pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos sa oras ng aplikasyon at sa buong panahon ng trabaho.
- Walang sponsorship para sa visa sa kasalukuyan o sa hinaharap, kabilang ang H-1B, TN, at iba pang visa na nakabatay sa trabaho.
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal, dental, at paningin, pati access sa virtual at personal na pangangalaga sa pamamagitan ng mga partner vendor sa piling lokasyon.
- Long-term disability at life insurance na binabayaran ng employer.
- Mga planong Health Savings Account at Flexible Spending Account.
- Opsyonal na saklaw gaya ng critical illness, hospital, at pet insurance, bukod sa iba pang pagpipilian.
- Edukasyon tungkol sa mga benepisyo, kampanya sa kalusugan, at mga pagkakataon para sa wellness ng empleyado.
- Katumbas na kontribusyon ng kumpanya sa 401(k) at mga mapagkukunan sa pagpaplano ng pananalapi.
- Reimbursement para sa edukasyon.
- Access sa ilang mapagkukunan ng Employee Assistance Program.
- 13 bayad na holiday at bayad na pahinga.
- Mga gantimpala at insentibo para sa kaarawan, anibersaryo sa trabaho, mga tagumpay sa propesyonal at personal na buhay, pakikilahok sa kumpanya, at pagkilala ng mga kasamahan.
- Bonus para sa referral ng empleyado.
- Mga pagkakataong sumali sa mga grupo ng empleyado.
- Kaswal at flexible na lugar ng trabaho na sumusuporta sa hybrid na paraan ng pagtatrabaho.
- Mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera.
- Programa ng internship tuwing tag-init.