LatamCent är ett bemannings- och rekryteringsföretag som hjälper företag i USA att bygga distans- och nearshore-team med talanger från Latinamerika. Rekryteringen är inriktad på försäljning, marknadsföring och IT, och företaget stöttar organisationer genom processen att identifiera, anställa och behålla kvalificerade medarbetare. För arbetssökande erbjuder LatamCent tillgång till rekryteringsmöjligheter hos företag som expanderar sina distribuerade team i regionen.
Försäljningschef, Mexiko
Led tillväxten inom företagsförsäljning i Mexiko och spanskspråkiga Latinamerika för ett företag som utvecklar infrastruktur för AI-agenter. Bygg upp teamet av Account Executives i Mexiko och etablera regionens försäljningsprocesser.
Beskrivning
- Ansvara för intäktsstrategin för företagskunder i Mexiko och spanskspråkiga Latinamerika.
- Rekrytera och leda teamet av Account Executives, med start i fyra rekryteringar i Mexiko och fortsatt tillväxt därefter.
- Ta fram regionala säljhandböcker, arbetssätt och prestationsstandarder.
- Organisera teamet utifrån branscher och prioritera vertikaler, segment och målkonton.
- Gå regelbundet igenom säljtratten och affärer samt ta fram tillförlitliga prognoser.
- Bygga relationer på C-nivå hos större mexikanska och multinationella företag för att driva strategiska affärer framåt.
- Fastställa den regionala inriktningen tillsammans med grundarna och regionala och globala försäljningsledare.
- Bygga vidare på den etablerade företagsförsäljningsfunktionen på ett AI-företag vars infrastruktur hjälper företag att driva operativa arbetsflöden med AI-agenter.
Krav
- Erfarenhet av senior försäljningsledning som försäljningschef, försäljningsdirektör, försäljnings-VP eller CRO på ett etablerat teknik- eller SaaS-företag med företagskunder.
- Dokumenterad framgång med försäljning till stora företagskunder i Mexiko, snarare än fokus på små och medelstora företag eller medelstora bolag.
- Erfarenhet av att rekrytera, coacha och behålla ett större team av Account Executives med ansvar för företagskunder.
- Erfarenhet av att utveckla säljhandböcker, branschteam, prognosrutiner och processer för affärsgranskning.
- Dokumenterad förmåga att sluta stora, komplexa avtal med långa säljcykler och flera intressenter.
- Etablerade relationer med beslutsfattare på C-nivå i Mexiko.
- Spanska på modersmålsnivå.
- Engelska på C1- eller C2-nivå.
- Förmåga att arbeta effektivt i ett snabbföränderligt företag där prioriteringar kan skifta.
- Skicka in ett CV på engelska.
Förmåner
- Prestationsbaserad rörlig ersättning.
- Hybridarbete med flexibla kontorsdagar.
- Regelbunden överlappning av arbetstid med team baserade i USA.