LatamCent on henkilöstö- ja rekrytointiyritys, joka auttaa yhdysvaltalaisia yrityksiä rakentamaan etä- ja nearshore-tiimejä Latinalaisen Amerikan osaajista. Sen rekrytointialat kattavat myynnin, markkinoinnin ja IT:n, ja se tukee organisaatioita osaavien ammattilaisten tunnistamisessa, palkkaamisessa ja sitouttamisessa. Työnhakijoille LatamCent tarjoaa rekrytointimahdollisuuksia yrityksissä, jotka laajentavat hajautettuja tiimejään eri puolilla aluetta.
Myyntijohtaja, Meksiko
Johda yritysmyynnin kasvua Meksikossa ja espanjankielisessä Latinalaisessa Amerikassa tekoälyagenttien infrastruktuuria tarjoavassa yrityksessä. Rakenna Meksikon asiakkuuspäällikkötiimi ja luo alueen myyntiprosessit.
Kuvaus
- Vastaa yritysmyynnin liikevaihtostrategiasta Meksikossa ja espanjankielisessä Latinalaisessa Amerikassa.
- Rekrytoi ja johda asiakkuuspäällikkötiimiä. Aloita neljällä rekrytoinnilla Meksikossa ja kasvata tiimiä sen jälkeen.
- Kehitä alueellisia myyntiohjeistuksia, menetelmiä ja suorituskyvyn mittareita.
- Rakenna tiimi toimialojen ympärille ja määritä painopisteet toimialoille, segmenteille ja kohdeasiakkaille.
- Arvioi myyntiputkea ja kauppoja säännöllisesti sekä laadi luotettavia ennusteita.
- Luo suhteita Meksikon suuryritysten ja monikansallisten yritysten ylimpään johtoon edistääksesi strategisia kauppoja.
- Määritä alueen suunta yhdessä perustajien sekä alueellisten ja globaalien myyntijohtajien kanssa.
- Laajenna vakiintunutta yritysmyyntitoimintoa tekoälyyrityksessä, jonka infrastruktuuri auttaa yrityksiä hoitamaan työnkulkuja tekoälyagenttien avulla.
Vaatimukset
- Vahva myyntijohtamisen tausta myyntijohtajana, myyntidirektorina, myynnin varatoimitusjohtajana tai kaupallisena johtajana vakiintuneessa yritysteknologia- tai SaaS-yrityksessä.
- Osoitettua menestystä suuryritysasiakkaiden myynnissä Meksikossa; kokemus painottuu suurasiakkaisiin eikä pk- tai keskisuuriin yrityksiin.
- Kokemusta merkittävän yritysasiakkaiden asiakkuuspäällikkötiimin rekrytoinnista, valmentamisesta ja sitouttamisesta.
- Kokemusta myyntiohjeistusten, toimialakohtaisten tiimien, ennustamiskäytäntöjen ja kauppojen arviointiprosessien kehittämisestä.
- Näyttöä suurten ja monimutkaisten sopimusten päättämisestä pitkissä myyntisykleissä useiden sidosryhmien kanssa.
- Vakiintuneet suhteet Meksikon ylimmän johdon päätöksentekijöihin.
- Espanjan kielen taito äidinkielen tasolla.
- Englannin kielen taito tasolla C1 tai C2.
- Kyky työskennellä tehokkaasti nopeasti muuttuvassa yrityksessä, jossa painopisteet voivat vaihtua.
- Lähetä ansioluettelo englanniksi.
Edut
- Suoriutumiseen perustuva muuttuva palkkio.
- Hybridityö ja joustavat toimistopäivät.
- Säännölliset työajat, jotka menevät päällekkäin Yhdysvalloissa toimivien tiimien työaikojen kanssa.