LatamCent
LatamCent
LatamCentは、ラテンアメリカの人材を活用してリモートおよびニアショアのチームを構築したい米国企業を支援する、人材派遣・採用会社です。採用分野は営業、マーケティング、ITに及び、優秀な専門人材の発掘、採用、定着までを支援しています。求職者には、同地域で分散型チームを拡大する企業に関連した採用機会を提供しています。

メキシコ営業責任者

AIエージェント基盤を提供する企業で、メキシコおよびスペイン語圏ラテンアメリカのエンタープライズ営業を成長させます。 メキシコのアカウントエグゼクティブチームを立ち上げ、地域の営業プロセスを確立します。

仕事内容

  • メキシコおよびスペイン語圏ラテンアメリカのエンタープライズ収益戦略を担います。
  • アカウントエグゼクティブチームを採用・統率し、まずメキシコで4名を採用して、段階的に拡大します。
  • 地域の営業プレイブック、手法、業績基準を策定します。
  • 業界別にチームを編成し、業種、顧客セグメント、ターゲットアカウントの優先順位を定めます。
  • パイプラインと案件を定期的に確認し、信頼できる売上予測を提示します。
  • メキシコの大手企業や多国籍企業の経営幹部との関係を築き、戦略的案件を前進させます。
  • 創業者や地域・グローバルの営業リーダーとともに、地域の方針を定めます。
  • AIエージェントによる業務ワークフローの運用を支援する基盤を提供するAI企業で、確立されたエンタープライズ営業機能を拡大します。

応募要件

  • 確立されたエンタープライズテクノロジー企業またはSaaS企業で、営業責任者、営業ディレクター、営業担当副社長、または最高収益責任者として、シニア営業リーダーを務めた経験。
  • 中小企業やミッドマーケットではなく、メキシコの大手エンタープライズ顧客への営業で実績を上げたこと。
  • 大規模なエンタープライズ向けアカウントエグゼクティブチームの採用、育成、定着の経験。
  • 営業プレイブックの策定、業界別チームの編成、売上予測の運用、案件レビューのプロセス構築の経験。
  • 長い営業サイクルと複数の関係者を伴う、大型で複雑な契約を成約した実績。
  • メキシコの経営幹部クラスの意思決定者との確立された人脈。
  • スペイン語がネイティブレベルであること。
  • 英語力がC1またはC2レベルであること。
  • 優先事項が変わることのあるスピードの速い企業で、効果的に業務を進められること。
  • 英文の履歴書を提出すること。

福利厚生

  • 業績に連動する変動報酬。
  • 出社日を柔軟に選べるハイブリッド勤務。
  • 米国拠点のチームと勤務時間が定期的に重なる働き方。