LatamCent on personali- ja värbamisettevõte, mis aitab Ameerika Ühendriikide ettevõtetel luua Ladina-Ameerika talentidest kaug- ja lähimeeskondi. Ettevõtte värbamistegevus hõlmab müüki, turundust ja IT-d ning toetab organisatsioone oskuslike spetsialistide leidmisel, palkamisel ja hoidmisel. Tööotsijatele pakub LatamCent juurdepääsu värbamisvõimalustele ettevõtetes, mis laiendavad oma hajutatud meeskondi kogu piirkonnas.
Müügijuht, Mehhiko
Juhi ettevõttemüügi kasvu Mehhikos ja hispaaniakeelses Ladina-Ameerikas tehisintellekti agentide taristut pakkuvas ettevõttes. Loo Mehhiko müügijuhtide tiim ja kujunda piirkonna müügiprotsessid.
Kirjeldus
- Vastuta ettevõttemüügi tulustrateegia eest Mehhikos ja hispaaniakeelses Ladina-Ameerikas.
- Värba ja juhi müügijuhtide tiimi, alustades nelja töötaja värbamisest Mehhikos ning kasvatades tiimi edasi.
- Tööta välja piirkondlikud müügijuhised, meetodid ja tulemusstandardid.
- Korralda tiim valdkondade kaupa ning määra prioriteedid tegevusaladele, segmentidele ja sihtklientidele.
- Vaata regulaarselt üle müügivõimaluste portfell ja tehingud ning koosta usaldusväärseid prognoose.
- Loo strateegiliste tehingute edendamiseks suhted Mehhiko suurettevõtete ja rahvusvaheliste ettevõtete tippjuhtidega.
- Määra piirkonna suund koos asutajate ning piirkondlike ja üleilmsete müügijuhtidega.
- Laienda väljakujunenud ettevõttemüügi funktsiooni tehisintellekti ettevõttes, mille taristu aitab ettevõtetel tehisintellekti agentide abil töövooge käitada.
Nõuded
- Varasem tippjuhi tasemel müügijuhtimise kogemus müügijuhina, müügidirektorina, müügi asepresidendina või müügi- ja tulujuhina väljakujunenud ettevõttetehnoloogia või SaaS-i ettevõttes.
- Tõendatud edukus suurte ettevõtete müümisel Mehhikos, keskendudes suurklientidele, mitte väikestele või keskmise suurusega ettevõtetele.
- Kogemus suure ettevõttekliendi müügijuhtide tiimi värbamisel, juhendamisel ja hoidmisel.
- Kogemus müügijuhiste, valdkondlike tiimide, prognoosimispraktikate ja tehingute ülevaatamise protsesside loomisel.
- Tõendid suurte ja keerukate lepingute sõlmimise kohta, mis hõlmavad pikki müügitsükleid ja mitut huvirühma.
- Väljakujunenud suhted Mehhiko tippjuhtidest otsustajatega.
- Hispaania keele oskus emakeele tasemel.
- Inglise keele oskus tasemel C1 või C2.
- Võime töötada tõhusalt kiiresti muutuvas ettevõttes, kus prioriteedid võivad vahetuda.
- Esita CV inglise keeles.
Hüved
- Tulemustel põhinev muutuvtasu.
- Hübriidtöökorraldus paindlike kontoripäevadega.
- Regulaarne tööaja kattuvus Ameerika Ühendriikides asuvate tiimidega.