A LatamCent olyan személyzeti és toborzási vállalat, amely az Egyesült Államokban működő cégeknek segít távoli és nearshore csapatokat építeni latin-amerikai szakemberekből. Toborzási fókusza az értékesítésre, a marketingre és az informatikára terjed ki, miközben támogatja a szervezeteket a képzett szakemberek azonosításában, felvételében és megtartásában. Az álláskeresők számára a LatamCent hozzáférést biztosít olyan toborzási lehetőségekhez, amelyek a régióban elosztott csapataikat bővítő vállalatokhoz kapcsolódnak.
Mexikói értékesítési vezető
Vezesse a vállalati értékesítés növekedését Mexikóban és a spanyol nyelvű Latin-Amerikában egy MI-ügynökök infrastruktúráját fejlesztő vállalatnál. Építse fel a mexikói ügyfélkapcsolati vezetőkből álló csapatot, és alakítsa ki a régió értékesítési folyamatait.
Leírás
- Irányítsa a vállalati bevételi stratégiát Mexikóban és a spanyol nyelvű Latin-Amerikában.
- Toborozza és vezesse az ügyfélkapcsolati vezetőkből álló csapatot; kezdje négy mexikói felvétellel, majd bővítse tovább a csapatot.
- Dolgozza ki a regionális értékesítési útmutatókat, módszereket és teljesítménynormákat.
- Szervezze iparágak köré a csapatot, és határozza meg a prioritásokat a vertikumok, szegmensek és célfiókok számára.
- Rendszeresen tekintse át az értékesítési folyamatot és az ügyleteket, és készítsen megbízható előrejelzéseket.
- Építsen kapcsolatokat mexikói nagyvállalatok és multinacionális cégek felsővezetőivel a stratégiai ügyletek előmozdításához.
- A vállalat alapítóival, valamint regionális és globális értékesítési vezetőivel közösen határozza meg a régió irányát.
- Bővítse egy olyan MI-vállalat kialakult vállalati értékesítési tevékenységét, amelynek infrastruktúrája MI-ügynökökkel segíti a vállalkozásokat működési munkafolyamataik végrehajtásában.
Követelmények
- Felsővezetői értékesítési tapasztalat értékesítési vezetőként, értékesítési igazgatóként, értékesítési alelnökként vagy CRO-ként egy már működő vállalati technológiai vagy SaaS-vállalatnál.
- Bizonyított siker nagy mexikói vállalati ügyfelek kiszolgálásában; a tapasztalat ne kis- és középvállalkozásokra vagy közepes méretű ügyfelekre összpontosuljon.
- Tapasztalat nagyvállalati ügyfélkapcsolati vezetői csapat felvételében, mentorálásában és megtartásában.
- Tapasztalat értékesítési útmutatók, iparági csapatok, előrejelzési gyakorlatok és ügyletértékelési folyamatok kidolgozásában.
- Nagy, összetett szerződések lezárásában szerzett eredmények, hosszú értékesítési ciklusok és több érdekelt fél bevonásával.
- Kialakult kapcsolatok mexikói felsővezetői döntéshozókkal.
- Anyanyelvi szintű spanyol nyelvtudás.
- C1 vagy C2 szintű angol nyelvtudás.
- Hatékony munkavégzés gyors ütemű vállalatnál, ahol a prioritások változhatnak.
- Angol nyelvű önéletrajz benyújtása.
Juttatások
- Teljesítményalapú változó javadalmazás.
- Hibrid munkarend rugalmas irodai napokkal.
- Rendszeres munkaidő-átfedés az Egyesült Államokban dolgozó csapatokkal.