LatamCent je tvrtka za zapošljavanje i regrutaciju koja pomaže tvrtkama u Sjedinjenim Američkim Državama izgraditi udaljene i nearshore timove s talentima iz Latinske Amerike. Njezin fokus regrutacije obuhvaća prodaju, marketing i IT, a organizacijama pruža podršku u prepoznavanju, zapošljavanju i zadržavanju kvalificiranih stručnjaka. Tražiteljima posla LatamCent nudi pristup prilikama za zapošljavanje povezanima s tvrtkama koje šire svoje distribuirane timove diljem regije.
Voditelj prodaje za Meksiko
Vodite rast prodaje velikim tvrtkama u Meksiku i španjolskom govornom području Latinske Amerike za tvrtku koja razvija infrastrukturu za AI agente. Izgradite tim prodajnih predstavnika za Meksiko i uspostavite prodajne procese za regiju.
Opis
- Preuzmite odgovornost za strategiju prihoda od prodaje velikim tvrtkama u Meksiku i španjolskom govornom području Latinske Amerike.
- Zapošljavajte i vodite tim prodajnih predstavnika, počevši s četiri zapošljavanja u Meksiku, a zatim ga širite.
- Razvijajte regionalne prodajne priručnike, metode i standarde uspješnosti.
- Organizirajte tim prema industrijama te odredite prioritete za vertikale, segmente i ciljane račune.
- Redovito pregledavajte prodajni lijevak i prilike te izrađujte pouzdane prognoze.
- Gradite odnose s rukovoditeljima na razini uprave u velikim meksičkim i multinacionalnim tvrtkama kako biste unaprijedili strateške prodajne prilike.
- Određujte smjer regije zajedno s osnivačima te regionalnim i globalnim voditeljima prodaje.
- Širite uspostavljenu funkciju prodaje velikim tvrtkama u AI tvrtki čija infrastruktura pomaže poduzećima da uz AI agente provode operativne procese.
Zahtjevi
- Iskustvo u višem vodstvu prodaje kao voditelj prodaje, direktor prodaje, potpredsjednik prodaje ili direktor za prihode u etabliranoj tehnološkoj ili SaaS tvrtki koja posluje s velikim tvrtkama.
- Dokazani uspjesi u prodaji velikim poslovnim korisnicima u Meksiku, a ne pretežno malim i srednjim tvrtkama ili klijentima srednjeg tržišta.
- Iskustvo u zapošljavanju, mentoriranju i zadržavanju većeg tima prodajnih predstavnika za velike tvrtke.
- Iskustvo u izradi prodajnih priručnika, timova usmjerenih na industrije, praksi prognoziranja i procesa pregleda prodajnih prilika.
- Dokazani rezultati u sklapanju velikih i složenih ugovora s dugim prodajnim ciklusima i više uključenih strana.
- Uspostavljeni odnosi s donositeljima odluka na razini uprave u Meksiku.
- Španjolski jezik na razini izvornog govornika.
- Engleski jezik na razini C1 ili C2.
- Sposobnost učinkovitog rada u brzoj tvrtki u kojoj se prioriteti mogu mijenjati.
- Životopis dostavite na engleskom jeziku.
Pogodnosti
- Varijabilna naknada koja ovisi o rezultatima.
- Hibridni način rada uz fleksibilne dane dolaska u ured.
- Redovito preklapanje radnog vremena s timovima sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama.