LatamCent er et bemannings- og rekrutteringsselskap som hjelper bedrifter i USA med å bygge fjern- og nearshore-team med talenter fra Latin-Amerika. Rekrutteringen fokuserer på salg, markedsføring og IT, og selskapet støtter organisasjoner gjennom prosessen med å identifisere, ansette og beholde kvalifiserte medarbeidere. For jobbsøkere gir LatamCent tilgang til rekrutteringsmuligheter hos selskaper som utvider sine distribuerte team i regionen.
Salgsdirektør, Mexico
Led veksten innen bedriftssalg i Mexico og spansktalende Latin-Amerika for et selskap som utvikler infrastruktur for AI-agenter. Bygg opp Account Executive-teamet i Mexico og etabler regionens salgsprosesser.
Beskrivelse
- Ha ansvar for inntektsstrategien for bedriftskunder i Mexico og spansktalende Latin-Amerika.
- Rekruttere og lede Account Executive-teamet, med fire ansettelser i Mexico til å begynne med og videre vekst derfra.
- Utvikle regionale salgsveiledninger, metoder og resultatstandarder.
- Organisere teamet etter bransjer og prioritere vertikaler, segmenter og målkontoer.
- Gå jevnlig gjennom salgspipeline og avtaler, og levere pålitelige prognoser.
- Bygge relasjoner på C-nivå hos større meksikanske og multinasjonale selskaper for å drive strategiske avtaler fremover.
- Fastsette den regionale retningen sammen med grunnleggerne og regionale og globale salgsledere.
- Videreutvikle den etablerte funksjonen for bedriftssalg i et AI-selskap der infrastrukturen hjelper virksomheter med å drive operative arbeidsflyter med AI-agenter.
Krav
- Bakgrunn innen senior salgsledelse som salgsleder, salgsdirektør, VP for salg eller CRO i et etablert selskap innen enterprise-teknologi eller SaaS.
- Dokumenterte resultater med salg til store bedriftskunder i Mexico, snarere enn fokus på små og mellomstore bedrifter eller mellomstore kunder.
- Erfaring med å ansette, veilede og beholde et stort Account Executive-team med ansvar for bedriftskunder.
- Erfaring med å utvikle salgsveiledninger, bransjeteam, prognosepraksis og prosesser for dealgjennomgang.
- Dokumenterte resultater med å inngå store, komplekse kontrakter med lange salgssykluser og flere interessenter.
- Etablerte relasjoner med beslutningstakere på C-nivå i Mexico.
- Spansk på morsmålsnivå.
- Engelsk på C1- eller C2-nivå.
- Evne til å jobbe effektivt i et selskap i rask utvikling der prioriteringer kan endres.
- Send inn CV på engelsk.
Fordeler
- Variabel godtgjørelse basert på resultater.
- Hybrid arbeidsordning med fleksible kontordager.
- Regelmessig overlapp i arbeidstiden med team basert i USA.