LatamCent
LatamCent
LatamCent adalah perusahaan penyedia tenaga kerja dan perekrutan yang membantu perusahaan di Amerika Serikat membangun tim jarak jauh dan nearshore dengan tenaga profesional dari Amerika Latin. Fokus perekrutannya mencakup penjualan, pemasaran, dan TI, serta mendukung organisasi dalam mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan tenaga profesional terampil. Bagi pencari kerja, LatamCent menyediakan akses ke peluang kerja yang terhubung dengan perusahaan-perusahaan yang sedang memperluas tim terdistribusi mereka di seluruh kawasan tersebut.

Kepala Penjualan, Meksiko

Memimpin pertumbuhan penjualan enterprise di Meksiko dan Amerika Latin berbahasa Spanyol untuk perusahaan infrastruktur agen AI. Membangun tim Account Executive di Meksiko serta menetapkan proses penjualan regional.

Deskripsi

  • Bertanggung jawab atas strategi pendapatan enterprise di Meksiko dan Amerika Latin berbahasa Spanyol.
  • Merekrut dan memimpin tim Account Executive, dimulai dengan empat perekrutan di Meksiko dan berkembang selanjutnya.
  • Mengembangkan panduan, metode, dan standar kinerja penjualan regional.
  • Menyusun tim berdasarkan industri serta menetapkan prioritas sektor, segmen, dan akun sasaran.
  • Meninjau pipeline dan transaksi secara berkala serta menyusun prakiraan yang andal.
  • Membangun hubungan dengan pengambil keputusan tingkat C di perusahaan besar Meksiko dan multinasional untuk memajukan transaksi strategis.
  • Menetapkan arah regional bersama para pendiri serta pimpinan penjualan regional dan global.
  • Mengembangkan fungsi penjualan enterprise yang sudah mapan di perusahaan AI dengan infrastruktur yang membantu bisnis menjalankan alur kerja operasional menggunakan agen AI.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman memimpin penjualan senior sebagai Head of Sales, Sales Director, VP of Sales, atau CRO di perusahaan teknologi enterprise atau SaaS yang sudah mapan.
  • Terbukti berhasil menjual kepada akun enterprise besar di Meksiko, bukan berfokus pada pelanggan SMB atau pasar menengah.
  • Berpengalaman merekrut, membimbing, dan mempertahankan tim Account Executive enterprise yang cukup besar.
  • Berpengalaman mengembangkan panduan penjualan, tim industri, praktik prakiraan, dan proses tinjauan transaksi.
  • Memiliki rekam jejak menutup kontrak besar dan kompleks dengan siklus penjualan panjang serta banyak pemangku kepentingan.
  • Memiliki hubungan yang mapan dengan pengambil keputusan tingkat C di Meksiko.
  • Kemampuan bahasa Spanyol setara penutur asli.
  • Kemampuan bahasa Inggris tingkat C1 atau C2.
  • Mampu bekerja efektif di perusahaan yang bergerak cepat dengan prioritas yang dapat berubah.
  • Kirimkan resume dalam bahasa Inggris.

Tunjangan

  • Kompensasi variabel berbasis kinerja.
  • Pengaturan kerja hybrid dengan hari masuk kantor yang fleksibel.
  • Jam kerja yang secara rutin bertumpang tindih dengan tim yang berbasis di Amerika Serikat.