Critical Project Services zagotavlja celovito infrastrukturo za kritične podatkovne centre, od izbire lokacije, načrtovanja, modularne proizvodnje, gradnje in zagona do stalne podpore na terenu. Njegov vertikalno integrirani pristop vključuje upravljanje dobavne verige in proizvodnjo v proces izvedbe, kar strankam pomaga usklajevati kompleksne projekte z večjim nadzorom nad časovnim načrtom, stroški in operativnim tveganjem. Podjetje deluje z modularnimi in tradicionalnimi modeli objektov ter navaja, da je izvedlo več kot 4 GW v več kot 650 projektih, na lokacijah, med katerimi so Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow in London. Njegovo delo je na stičišču gradbeništva, strojne opreme in energetike ter podpira organizacije, ki potrebujejo odporne in razširljive zmogljivosti podatkovnih centrov.
Višji vodja komunikacij z zaposlenimi in upravljanja sprememb – Critical Project Services (delo na daljavo)
Vodite komunikacije z zaposlenimi in komunikacije organizacijskih sprememb za Critical Project Services, podjetje za infrastrukturo podatkovnih centrov. Oblikujte sporočanje vodstva, zavzetost zaposlenih, sprejemanje sprememb in upravljanje notranjih komunikacij.
Opis
- Vodite strategijo in izvajanje korporativnih komunikacij z zaposlenimi
- Upravljajte notranje kanale, vključno z intranetom, novičniki, zbori zaposlenih, komunikacijo vodstva in obvestili zaposlenim
- Razvijajte komunikacijske načrte, usklajene s cilji, pobudami in prednostnimi nalogami podjetja
- Zagotavljajte enotna sporočila v vseh kanalih, namenjenih zaposlenim
- Oblikujte komunikacijske strategije za organizacijske spremembe, poslovno preobrazbo, prevzeme, prestrukturiranja, posodobitve pravilnikov in operativne pobude
- Sodelujte z vodstvom in kadrovsko službo pri izboljšanju razumevanja zaposlenih in sprejemanja sprememb
- Pripravljajte sporočila za posamezne ciljne skupine, pogosto zastavljena vprašanja, priročnike za vodje, ključne točke in komunikacijske načrte
- Ocenjujte učinkovitost komunikacije in prepoznavajte ovire za sprejemanje sprememb
- Pišite predstavitve za vodstvo, govore, sporočila vodij, obvestila in drugo komunikacijsko gradivo
- Podpirajte programe prepoznavnosti vodstva in komunikacije vodij
- Pripravljajte vire, ki vodjem omogočajo učinkovito vključevanje zaposlenih
- Prispevajte k pobudam, ki zaposlene povezujejo z vrednotami podjetja in poslovnimi cilji
- Ustvarjajte kampanje za kulturo, priznanja, kakovost, varnost in programe izkušnje zaposlenih
- Sodelujte z vodji funkcij pri promociji korporativnih programov in poslovnih prednostnih nalog
- Vzdržujte komunikacijske standarde, okvire sporočil in postopke odobritve
- Opredeljujte komunikacijske metrike in prakse poročanja
- Ocenjujte vpliv ključnih komunikacijskih pobud
- Prepoznavajte načine za povečanje dosega, razumevanja in zavzetosti komunikacije
Zahteve
- Diploma iz komunikologije, odnosov z javnostmi, novinarstva, trženja, človeških virov, organizacijskega razvoja ali sorodnega področja
- Najmanj 8 let izkušenj na področju komunikacij
- Dokazane izkušnje z vodenjem obsežnih pobud za komunikacijo z zaposlenimi in komunikacijo sprememb
- Odlične sposobnosti pisanja, urejanja in komunikacije z vodstvom
- Izkušnje s podporo višjim vodstvenim delavcem in vodstvenim ekipam
- Močne sposobnosti vodenja projektov in upravljanja deležnikov
- Izkušnje v hitro rastoči organizaciji so zaželene
- Izkušnje na področju inženirstva, gradbeništva, proizvodnje, tehnologije, infrastrukture ali v industrijskem okolju so zaželene
- Certifikat s področja upravljanja sprememb ali formalne izkušnje z upravljanjem sprememb so zaželene
- Izkušnje z intraneti, orodji za zavzetost zaposlenih in korporativnimi komunikacijskimi platformami so zaželene
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo z možnostmi spodbud, vezanih na rezultate in prispevek
- Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje
- Programi življenjskega in invalidskega zavarovanja
- Možnosti prostovoljnih ugodnosti
- Veliko plačanega dopusta
- Pomoč pri izobraževanju in kritje šolnine
- Programi pokojninskega in varčevalnega zavarovanja