Critical Project Services levererar nyckelfärdig infrastruktur för verksamhetskritiska datacenter och omfattar hela kedjan från platsval, design, modulär tillverkning, byggnation och driftsättning till löpande support på plats. Genom en vertikalt integrerad modell inkluderar företaget leveranskedjehantering och tillverkning i genomförandet, vilket hjälper kunder att samordna komplexa projekt med större kontroll över tidsplan, kostnader och operativa risker. Företaget arbetar med både modulära och traditionella anläggningsmodeller och uppger att mer än 4 GW har levererats i över 650 projekt, med verksamhetsorter som Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow och London. Arbetet befinner sig i gränslandet mellan byggnation, hårdvara och energi och stödjer organisationer som behöver motståndskraftig och skalbar datacenterkapacitet.
Senior manager för medarbetar- och förändringskommunikation – Critical Project Services (distansarbete)
Leda kommunikationen med medarbetare och kring organisatorisk förändring för Critical Project Services, ett företag inom datacenterinfrastruktur. Utforma ledningskommunikation, medarbetarengagemang, införande och styrning av internkommunikationen.
Beskrivning
- Leda strategi och genomförande för företagets medarbetarkommunikation
- Ansvara för interna kanaler, inklusive intranät, nyhetsbrev, stormöten, ledningskommunikation och uppdateringar till medarbetare
- Ta fram kommunikationsplaner i linje med företagets mål, initiativ och prioriteringar
- Säkerställa ett enhetligt budskap i alla medarbetarriktade kanaler
- Utveckla kommunikationsstrategier för organisatorisk förändring, verksamhetstransformation, förvärv, omorganisationer, policyuppdateringar och operativa initiativ
- Samarbeta med ledningen och Human Resources för att stärka medarbetarnas förståelse och införandet av förändringar
- Ta fram målgruppsanpassade budskap, vanliga frågor och svar, verktygslådor för ledare, talepunkter och kommunikationsplaner
- Utvärdera kommunikationens effektivitet och identifiera hinder för införande
- Skriva presentationer för ledningen, tal, ledningsbudskap, uppdateringar och annat kommunikationsmaterial
- Stödja program för ledningens synlighet och kommunikation
- Förbereda resurser som hjälper ledare att engagera medarbetarna effektivt
- Bidra till initiativ som knyter samman medarbetarna med företagets värderingar och verksamhetsmål
- Skapa kampanjer för kultur, erkännande, kvalitet, säkerhet och program för medarbetarupplevelsen
- Samarbeta med funktionsansvariga för att främja företagsövergripande program och verksamhetsprioriteringar
- Förvalta kommunikationsstandarder, budskapsramverk och godkännandeprocesser
- Fastställa kommunikationsmått och rapporteringsrutiner
- Utvärdera effekten av större kommunikationsinitiativ
- Identifiera sätt att öka kommunikationens räckvidd, förståelse och engagemang
Krav
- Kandidatexamen inom kommunikation, PR, journalistik, marknadsföring, Human Resources, organisationsutveckling eller ett närliggande område
- Minst 8 års erfarenhet av kommunikation
- Dokumenterad erfarenhet av att leda storskaliga initiativ för medarbetar- och förändringskommunikation
- Utmärkt förmåga att skriva, redigera och kommunicera med ledningen
- Erfarenhet av att stödja seniora chefer och ledningsgrupper
- God kompetens inom projekt- och intressenthantering
- Erfarenhet från en snabbväxande organisation är meriterande
- Bakgrund inom teknik, bygg, tillverkning, teknologi, infrastruktur eller industriell miljö är meriterande
- Certifiering inom förändringsledning eller formell erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Erfarenhet av intranät, verktyg för medarbetarengagemang och plattformar för företagskommunikation är meriterande
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön med incitamentsmöjligheter kopplade till resultat och bidrag
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
- Liv- och invaliditetsförsäkringar
- Frivilliga förmåner
- Generös betald ledighet
- Utbildningsbidrag och stöd till studieavgifter
- Pensions- och sparprogram