
Critical Project Services cung cấp hạ tầng trọn gói cho các trung tâm dữ liệu quan trọng, bao quát từ lựa chọn địa điểm, thiết kế, sản xuất mô-đun, xây dựng, chạy thử và nghiệm thu đến hỗ trợ tại hiện trường liên tục. Phương thức tích hợp theo chiều dọc của công ty đưa hoạt động quản lý chuỗi cung ứng và sản xuất vào quy trình triển khai, giúp khách hàng điều phối các dự án phức tạp với khả năng kiểm soát tốt hơn về tiến độ, chi phí và rủi ro vận hành. Công ty triển khai các mô hình cơ sở mô-đun và truyền thống, đồng thời cho biết đã triển khai hơn 4 GW trên hơn 650 dự án, với các địa điểm gồm Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow và London. Công việc của công ty nằm ở giao điểm giữa xây dựng, phần cứng và năng lượng, hỗ trợ các tổ chức cần năng lực trung tâm dữ liệu có khả năng chống chịu và mở rộng linh hoạt.
Quản lý cấp cao về Truyền thông Nhân viên và Thay đổi - Dịch vụ Dự án Trọng yếu (Làm việc từ xa)
Dẫn dắt hoạt động truyền thông dành cho nhân viên và truyền thông thay đổi tổ chức tại Critical Project Services, công ty chuyên về hạ tầng trung tâm dữ liệu. Định hình thông điệp điều hành, mức độ gắn kết của nhân viên, khả năng tiếp nhận thay đổi và quản trị truyền thông nội bộ.
Mô tả
- Dẫn dắt chiến lược và triển khai truyền thông dành cho nhân viên trên toàn doanh nghiệp
- Quản lý các kênh nội bộ, bao gồm mạng nội bộ, bản tin, hội nghị toàn thể, truyền thông lãnh đạo và cập nhật cho nhân viên
- Xây dựng kế hoạch truyền thông phù hợp với mục tiêu, sáng kiến và ưu tiên của công ty
- Duy trì thông điệp nhất quán trên các kênh hướng đến nhân viên
- Xây dựng chiến lược truyền thông cho thay đổi tổ chức, chuyển đổi kinh doanh, hoạt động mua lại, tái cấu trúc, cập nhật chính sách và các sáng kiến vận hành
- Phối hợp với ban lãnh đạo và bộ phận Nhân sự để nâng cao mức độ hiểu biết của nhân viên và khả năng tiếp nhận thay đổi
- Soạn thảo thông điệp theo từng nhóm đối tượng, câu hỏi thường gặp, bộ công cụ cho lãnh đạo, nội dung trao đổi và kế hoạch truyền thông
- Đánh giá hiệu quả truyền thông và xác định các rào cản đối với việc tiếp nhận thay đổi
- Soạn bài thuyết trình, bài phát biểu, thông điệp lãnh đạo, bản cập nhật và các tài liệu truyền thông khác cho cấp điều hành
- Hỗ trợ các chương trình nâng cao sự hiện diện của lãnh đạo cấp điều hành và truyền thông lãnh đạo
- Chuẩn bị các nguồn lực giúp lãnh đạo tương tác hiệu quả với nhân viên
- Đóng góp vào các sáng kiến kết nối nhân viên với các giá trị và mục tiêu kinh doanh của công ty
- Tạo các chiến dịch về văn hóa, ghi nhận, chất lượng, an toàn và các chương trình trải nghiệm nhân viên
- Phối hợp với lãnh đạo các bộ phận để thúc đẩy các chương trình toàn doanh nghiệp và các ưu tiên kinh doanh
- Duy trì các tiêu chuẩn truyền thông, khung thông điệp và quy trình phê duyệt
- Xác định các chỉ số truyền thông và phương thức báo cáo
- Đánh giá tác động của các sáng kiến truyền thông lớn
- Xác định cách mở rộng phạm vi tiếp cận, mức độ hiểu biết và sự gắn kết thông qua truyền thông
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về Truyền thông, Quan hệ công chúng, Báo chí, Marketing, Nhân sự, Phát triển tổ chức hoặc lĩnh vực liên quan
- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông
- Có thành tích dẫn dắt các sáng kiến truyền thông quy mô lớn dành cho nhân viên và truyền thông thay đổi
- Kỹ năng viết, biên tập và giao tiếp với cấp điều hành xuất sắc
- Có kinh nghiệm hỗ trợ các lãnh đạo cấp cao và đội ngũ lãnh đạo
- Kỹ năng quản lý dự án và các bên liên quan vững vàng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tổ chức tăng trưởng nhanh
- Ưu tiên ứng viên có nền tảng trong lĩnh vực kỹ thuật, xây dựng, sản xuất, công nghệ, hạ tầng hoặc môi trường công nghiệp
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý thay đổi hoặc kinh nghiệm quản lý thay đổi chính thức
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với mạng nội bộ, công cụ gắn kết nhân viên và nền tảng truyền thông doanh nghiệp
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh cùng cơ hội nhận khoản khuyến khích gắn với kết quả và đóng góp
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Các chương trình bảo hiểm nhân thọ và thương tật
- Các lựa chọn phúc lợi tự nguyện
- Thời gian nghỉ có hưởng lương hào phóng
- Hỗ trợ giáo dục và học phí
- Các chương trình hưu trí và tiết kiệm