Critical Project Services levert turnkey-infrastructuur voor bedrijfskritische datacenters, van locatiekeuze, ontwerp en modulaire productie tot bouw, inbedrijfstelling en voortdurende ondersteuning op locatie. Dankzij de verticaal geïntegreerde aanpak worden supplychainbeheer en productie in het leveringsproces geïntegreerd, zodat klanten complexe projecten beter kunnen coördineren en meer controle houden over planning, kosten en operationele risico’s. Het bedrijf werkt met zowel modulaire als traditionele faciliteitsmodellen en meldt dat het meer dan 4 GW heeft gerealiseerd in meer dan 650 projecten, op locaties waaronder Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow en Londen. De werkzaamheden bevinden zich op het snijvlak van bouw, hardware en energie en ondersteunen organisaties die behoefte hebben aan veerkrachtige, schaalbare datacentercapaciteit.
Senior Manager Medewerkers- en Verandercommunicatie – Critical Project Services (Remote)
Geef leiding aan medewerkers- en verandercommunicatie voor Critical Project Services, een bedrijf voor datacenterinfrastructuur. Geef vorm aan communicatie van de directie, medewerkersbetrokkenheid, adoptie en governance voor interne communicatie.
Beschrijving
- Leidinggeven aan de strategie en uitvoering van de interne medewerkerscommunicatie
- Interne kanalen beheren, waaronder het intranet, nieuwsbrieven, townhalls, communicatie van leidinggevenden en updates voor medewerkers
- Communicatieplannen ontwikkelen die aansluiten op bedrijfsdoelen, initiatieven en prioriteiten
- Consistente berichtgeving via alle kanalen voor medewerkers waarborgen
- Communicatiestrategieën ontwikkelen voor organisatorische veranderingen, bedrijfstransformaties, overnames, reorganisaties, beleidsupdates en operationele initiatieven
- Samenwerken met de directie en Human Resources om het begrip van medewerkers en de acceptatie van veranderingen te versterken
- Berichten voor specifieke doelgroepen, FAQ's, hulpmiddelen voor leidinggevenden, gesprekspunten en communicatieplannen opstellen
- De effectiviteit van communicatie evalueren en belemmeringen voor adoptie identificeren
- Presentaties voor leidinggevenden, toespraken, berichten van de directie, updates en andere communicatiematerialen schrijven
- Programma's voor de zichtbaarheid van de directie en communicatie van leidinggevenden ondersteunen
- Middelen voorbereiden waarmee leidinggevenden medewerkers effectief kunnen betrekken
- Bijdragen aan initiatieven die medewerkers verbinden met bedrijfswaarden en bedrijfsdoelstellingen
- Campagnes creëren voor cultuur, erkenning, kwaliteit, veiligheid en programma's voor de medewerkerservaring
- Samenwerken met functionele leidinggevenden om bedrijfsbrede programma's en zakelijke prioriteiten te bevorderen
- Communicatiestandaarden, berichtgevingskaders en goedkeuringsprocessen beheren
- Communicatiemaatstaven en rapportagepraktijken definiëren
- De impact van belangrijke communicatie-initiatieven evalueren
- Mogelijkheden identificeren om het bereik, begrip en de betrokkenheid bij communicatie te vergroten
Vereisten
- Bacheloropleiding in communicatie, public relations, journalistiek, marketing, Human Resources, organisatieontwikkeling of een verwant vakgebied
- Minimaal 8 jaar ervaring in communicatie
- Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige initiatieven voor medewerkers- en verandercommunicatie
- Uitstekende schrijf-, redactie- en communicatievaardigheden richting leidinggevenden
- Ervaring met het ondersteunen van senior leidinggevenden en managementteams
- Sterke vaardigheden op het gebied van project- en stakeholdermanagement
- Ervaring in een snelgroeiende organisatie is een pré
- Achtergrond in engineering, bouw, productie, technologie, infrastructuur of een industriële omgeving is een pré
- Certificering in verandermanagement of formele ervaring met verandermanagement is een pré
- Ervaring met intranetten, tools voor medewerkersbetrokkenheid en bedrijfsbrede communicatieplatforms is een pré
Voordelen
- Competitieve beloning met stimuleringsmogelijkheden die gekoppeld zijn aan resultaten en bijdragen
- Dekking voor medische zorg, tandzorg en oogzorg
- Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
- Opties voor vrijwillige aanvullende arbeidsvoorwaarden
- Ruime betaalde verlofmogelijkheden
- Ondersteuning voor opleiding en collegegeld
- Pensioen- en spaarprogramma's