
Critical Project Services ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานแบบครบวงจรสำหรับศูนย์ข้อมูลที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ครอบคลุมตั้งแต่การคัดเลือกสถานที่ การออกแบบ การผลิตระบบโมดูลาร์ การก่อสร้าง การทดสอบและรับรองระบบ ไปจนถึงการสนับสนุนภาคสนามอย่างต่อเนื่อง แนวทางการดำเนินงานแบบบูรณาการในแนวดิ่งของบริษัทผสานการจัดการห่วงโซ่อุปทานและการผลิตเข้ากับกระบวนการส่งมอบ ช่วยให้ลูกค้าประสานงานโครงการที่ซับซ้อนได้โดยควบคุมกำหนดการ ต้นทุน และความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น บริษัทดำเนินงานทั้งในรูปแบบสถานที่แบบโมดูลาร์และแบบดั้งเดิม และระบุว่าได้ติดตั้งกำลังการผลิตมากกว่า 4 GW ครอบคลุมกว่า 650 โครงการ โดยมีที่ตั้งต่าง ๆ เช่น ดัลลัส สเตอร์ลิง แอครอน ฮิวสตัน แฮร์โรว์ และลอนดอน ผลงานของบริษัทอยู่บนจุดตัดระหว่างงานก่อสร้าง ฮาร์ดแวร์ และพลังงาน เพื่อสนับสนุนองค์กรที่ต้องการขีดความสามารถของศูนย์ข้อมูลที่มีความทนทานและขยายได้
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายสื่อสารพนักงานและการเปลี่ยนแปลง - บริการโครงการสำคัญ (ทำงานทางไกล)
เป็นผู้นำด้านการสื่อสารกับพนักงานและการสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กรสำหรับ Critical Project Services บริษัทโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูล กำหนดสารสำหรับผู้บริหาร ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน การยอมรับการเปลี่ยนแปลง และการกำกับดูแลการสื่อสารภายใน
รายละเอียด
- เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์และการดำเนินงานสื่อสารกับพนักงานทั่วทั้งองค์กร
- บริหารช่องทางภายใน รวมถึงอินทราเน็ต จดหมายข่าว การประชุมพนักงาน การสื่อสารจากผู้นำ และข่าวสารสำหรับพนักงาน
- จัดทำแผนการสื่อสารให้สอดคล้องกับเป้าหมาย โครงการริเริ่ม และลำดับความสำคัญของบริษัท
- รักษาความสอดคล้องของสารในทุกช่องทางที่สื่อสารกับพนักงาน
- วางกลยุทธ์การสื่อสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงองค์กร การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ การเข้าซื้อกิจการ การปรับโครงสร้าง การปรับปรุงนโยบาย และโครงการริเริ่มด้านการดำเนินงาน
- ทำงานร่วมกับผู้นำและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจของพนักงานและการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
- จัดทำสารสำหรับกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ คำถามที่พบบ่อย ชุดเครื่องมือสำหรับผู้นำ ประเด็นสำหรับการสื่อสาร และแผนการสื่อสาร
- ประเมินประสิทธิผลของการสื่อสารและระบุอุปสรรคต่อการยอมรับการเปลี่ยนแปลง
- เขียนงานนำเสนอ สุนทรพจน์ สารจากผู้นำ ข่าวสารอัปเดต และเอกสารการสื่อสารอื่น ๆ สำหรับผู้บริหาร
- สนับสนุนโครงการเสริมสร้างการมองเห็นของผู้บริหารและการสื่อสารจากผู้นำ
- จัดเตรียมทรัพยากรเพื่อช่วยให้ผู้นำมีส่วนร่วมกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มที่เชื่อมโยงพนักงานกับค่านิยมและเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
- สร้างแคมเปญด้านวัฒนธรรม การยกย่องชมเชย คุณภาพ ความปลอดภัย และโครงการด้านประสบการณ์พนักงาน
- ทำงานร่วมกับผู้นำสายงานเพื่อส่งเสริมโครงการระดับองค์กรและลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
- ดูแลมาตรฐานการสื่อสาร กรอบสาร และกระบวนการอนุมัติ
- กำหนดตัวชี้วัดด้านการสื่อสารและแนวทางการรายงาน
- ประเมินผลกระทบของโครงการริเริ่มด้านการสื่อสารที่สำคัญ
- ระบุแนวทางในการขยายการเข้าถึง ความเข้าใจ และการมีส่วนร่วมผ่านการสื่อสาร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ วารสารศาสตร์ การตลาด ทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการสื่อสารอย่างน้อย 8 ปี
- มีผลงานในการเป็นผู้นำโครงการสื่อสารกับพนักงานและการสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่
- มีทักษะการเขียน การเรียบเรียง และการสื่อสารกับผู้บริหารเป็นเลิศ
- มีประสบการณ์สนับสนุนผู้บริหารระดับสูงและทีมผู้นำ
- มีทักษะการบริหารโครงการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดี
- หากมีประสบการณ์ในองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีพื้นฐานด้านวิศวกรรม การก่อสร้าง การผลิต เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน หรือสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรองด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงหรือมีประสบการณ์บริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นทางการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ใช้อินทราเน็ต เครื่องมือสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน และแพลตฟอร์มการสื่อสารระดับองค์กรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมโอกาสได้รับสิ่งจูงใจที่เชื่อมโยงกับผลลัพธ์และผลงาน
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และการมองเห็น
- โครงการประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพ
- ตัวเลือกสวัสดิการโดยสมัครใจ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก
- ความช่วยเหลือด้านการศึกษาและการสนับสนุนค่าเล่าเรียน
- โครงการเกษียณอายุและการออม