Critical Project Services
Critical Project Services
201 – 500 עובדים
אנרגיהבנייהחומרה
חברת Critical Project Services מספקת תשתית מקצה לקצה למרכזי נתונים בעלי חשיבות קריטית למשימה, החל מבחירת אתר ותכנון, דרך ייצור מודולרי, בנייה והרצה, ועד לתמיכה שוטפת בשטח. הגישה המשולבת אנכית של החברה משלבת ניהול שרשרת אספקה וייצור בתהליך האספקה, ומסייעת ללקוחות לתאם פרויקטים מורכבים תוך שליטה רבה יותר בלוחות הזמנים, בעלויות ובסיכונים התפעוליים. החברה פועלת במודלים של מתקנים מודולריים ומסורתיים כאחד, ומדווחת על פריסה של יותר מ־4 ג׳יגה־ואט ביותר מ־650 פרויקטים, במיקומים הכוללים את דאלאס, סטרלינג, אקרון, יוסטון, הארו ולונדון. פעילותה נמצאת במפגש שבין בנייה, חומרה ואנרגיה, ותומכת בארגונים הזקוקים לקיבולת עמידה וניתנת להרחבה של מרכזי נתונים.

מנהל בכיר לתקשורת עובדים וניהול שינויים - שירותי פרויקטים קריטיים (מרחוק)

הובלת תקשורת העובדים ותקשורת השינוי הארגוני עבור שירותי פרויקטים קריטיים, חברת תשתיות למרכזי נתונים. עיצוב מסרים להנהלה הבכירה, קידום מעורבות עובדים ואימוץ שינויים, וניהול ממשל התקשורת הפנימית.

תיאור

  • הובלת האסטרטגיה והביצוע של תקשורת העובדים ברמת הארגון
  • ניהול ערוצי תקשורת פנימיים, כולל האינטראנט, עלוני מידע, מפגשי עובדים, תקשורת הנהלה ועדכוני עובדים
  • פיתוח תוכניות תקשורת התואמות את יעדי החברה, יוזמותיה וסדרי העדיפויות שלה
  • שמירה על מסרים עקביים בכל הערוצים המיועדים לעובדים
  • בניית אסטרטגיות תקשורת לשינוי ארגוני, טרנספורמציה עסקית, רכישות, ארגון מחדש, עדכוני מדיניות ויוזמות תפעוליות
  • עבודה עם ההנהלה ועם משאבי אנוש לחיזוק הבנת העובדים ואימוץ השינוי
  • הפקת מסרים מותאמי קהל, שאלות נפוצות, ערכות כלים למנהלים, נקודות שיחה ותוכניות תקשורת
  • הערכת אפקטיביות התקשורת וזיהוי חסמים לאימוץ
  • כתיבת מצגות להנהלה, נאומים, מסרי הנהלה, עדכונים וחומרי תקשורת נוספים
  • תמיכה בתוכניות נראות של מנהלים בכירים ובתוכניות תקשורת הנהלה
  • הכנת משאבים המאפשרים למנהלים לערב עובדים ביעילות
  • תרומה ליוזמות המחברות בין העובדים לערכי החברה וליעדים העסקיים
  • יצירת קמפיינים לתרבות, הוקרה, איכות, בטיחות ותוכניות חוויית העובדים
  • שותפות עם מנהלים מקצועיים לקידום תוכניות כלל-ארגוניות וסדרי עדיפויות עסקיים
  • שמירה על תקני תקשורת, מסגרות מסרים ותהליכי אישור
  • הגדרת מדדי תקשורת ונהלי דיווח
  • הערכת ההשפעה של יוזמות תקשורת מרכזיות
  • זיהוי דרכים להרחבת טווח התקשורת, ההבנה והמעורבות

דרישות

  • תואר ראשון בתקשורת, יחסי ציבור, עיתונאות, שיווק, משאבי אנוש, פיתוח ארגוני או תחום קשור
  • לפחות 8 שנות ניסיון בתקשורת
  • ניסיון מוכח בהובלת יוזמות רחבות היקף לתקשורת עובדים ולתקשורת שינוי
  • כישורי כתיבה, עריכה ותקשורת עם הנהלה ברמה גבוהה
  • ניסיון בתמיכה במנהלים בכירים ובצוותי הנהלה
  • כישורים חזקים בניהול פרויקטים ובניהול בעלי עניין
  • ניסיון בארגון בצמיחה מהירה – יתרון
  • רקע בהנדסה, בנייה, ייצור, טכנולוגיה, תשתיות או בסביבה תעשייתית – יתרון
  • הסמכה בניהול שינויים או ניסיון רשמי בניהול שינויים – יתרון
  • ניסיון באינטראנטים, בכלים למעורבות עובדים ובפלטפורמות תקשורת ארגוניות – יתרון

הטבות

  • שכר תחרותי עם הזדמנויות לתמריצים הקשורים לתוצאות ולתרומה
  • כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה
  • תוכניות ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה
  • אפשרויות להטבות התנדבותיות
  • חופשה בתשלום בנדיבות
  • סיוע לימודי ותמיכה בשכר לימוד
  • תוכניות פרישה וחיסכון