Critical Project Services надає інфраструктуру «під ключ» для критично важливих центрів обробки даних: від вибору майданчика, проєктування та модульного виробництва до будівництва, введення в експлуатацію й постійної підтримки на місцях. Вертикально інтегрований підхід компанії поєднує управління ланцюгами постачання та виробництво в процесі реалізації, допомагаючи клієнтам ефективніше координувати складні проєкти й контролювати строки, витрати та операційні ризики. Компанія працює з модульними й традиційними моделями об’єктів і повідомляє про понад 4 ГВт введених потужностей у межах більш ніж 650 проєктів, зокрема в Далласі, Стерлінгу, Акроні, Х’юстоні, Гарроу та Лондоні. Її діяльність перебуває на перетині будівництва, апаратного забезпечення та енергетики й підтримує організації, яким потрібні надійні та масштабовані потужності центрів обробки даних.
Старший менеджер із комунікацій із працівниками та змін — Critical Project Services (дистанційно)
Керувати комунікаціями з працівниками та комунікаціями організаційних змін у Critical Project Services, компанії у сфері інфраструктури дата-центрів. Формувати повідомлення для керівництва, залученість працівників, прийняття змін і систему внутрішніх комунікацій.
Опис
- Керувати стратегією та реалізацією корпоративних комунікацій із працівниками
- Керувати внутрішніми каналами, зокрема інтранетом, розсилками, загальними зборами, комунікаціями керівництва та оновленнями для працівників
- Розробляти комунікаційні плани відповідно до цілей, ініціатив і пріоритетів компанії
- Забезпечувати послідовність повідомлень у всіх каналах, орієнтованих на працівників
- Розробляти комунікаційні стратегії для організаційних змін, трансформації бізнесу, придбань, реструктуризацій, оновлень політик та операційних ініціатив
- Працювати з керівництвом і відділом кадрів для покращення розуміння змін працівниками та їх прийняття
- Створювати повідомлення для конкретних аудиторій, відповіді на поширені запитання, інструментарій для керівників, тези та комунікаційні плани
- Оцінювати ефективність комунікацій і визначати бар’єри для прийняття змін
- Готувати презентації для керівництва, промови, звернення керівників, оновлення та інші комунікаційні матеріали
- Підтримувати програми підвищення видимості керівників і комунікацій керівництва
- Готувати ресурси, які допомагають керівникам ефективно взаємодіяти з працівниками
- Брати участь в ініціативах, що поєднують працівників із цінностями та бізнес-цілями компанії
- Створювати кампанії для програм, пов’язаних із культурою, визнанням, якістю, безпекою та досвідом працівників
- Співпрацювати з керівниками функціональних напрямів для просування корпоративних програм і бізнес-пріоритетів
- Підтримувати стандарти комунікацій, системи повідомлень і процеси погодження
- Визначати комунікаційні показники та практики звітування
- Оцінювати вплив ключових комунікаційних ініціатив
- Визначати способи розширення охоплення комунікацій, розуміння та залученості
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі комунікацій, зв’язків із громадськістю, журналістики, маркетингу, управління персоналом, організаційного розвитку або суміжній галузі
- Щонайменше 8 років досвіду у сфері комунікацій
- Підтверджений досвід керування великомасштабними ініціативами з комунікацій із працівниками та комунікацій змін
- Відмінні навички написання, редагування та комунікації з керівниками
- Досвід підтримки керівників вищої ланки та управлінських команд
- Сильні навички управління проєктами та зацікавленими сторонами
- Бажаний досвід роботи в організації, що швидко розвивається
- Бажаний досвід в інженерному, будівельному, виробничому, технологічному, інфраструктурному або промисловому середовищі
- Бажана сертифікація з управління змінами або формальний досвід управління змінами
- Бажаний досвід роботи з інтранетами, інструментами залучення працівників і корпоративними комунікаційними платформами
Переваги
- Конкурентна оплата з можливостями отримання заохочувальних виплат, пов’язаних із результатами та внеском
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Програми страхування життя та непрацездатності
- Варіанти добровільних пільг
- Щедра оплачувана відпустка
- Допомога в здобутті освіти та оплата навчання
- Програми пенсійних накопичень і заощаджень