A Critical Project Services kulcsrakész infrastruktúrát biztosít kritikus fontosságú adatközpontok számára, a helyszín kiválasztásától és a tervezéstől kezdve a moduláris gyártáson, kivitelezésen és üzembe helyezésen át a folyamatos helyszíni támogatásig. Vertikálisan integrált megközelítése az ellátásilánc-menedzsmentet és a gyártást is beépíti a megvalósítási folyamatba, így segít ügyfeleinek az összetett projektek ütemezésének, költségeinek és működési kockázatainak nagyobb kontroll melletti összehangolásában. A vállalat moduláris és hagyományos létesítménymodellekkel egyaránt dolgozik, és tájékoztatása szerint több mint 4 GW kapacitást telepített több mint 650 projektben; telephelyei között Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow és London is szerepel. Tevékenysége az építőipar, a hardver és az energia metszéspontjában helyezkedik el, és olyan szervezeteket támogat, amelyek ellenálló, skálázható adatközponti kapacitást igényelnek.
Vezető munkavállalói és változáskommunikációs menedzser - Kritikus projektszolgáltatások (távmunka)
Irányítsa a munkavállalói és szervezeti változásokkal kapcsolatos kommunikációt a Critical Project Services, egy adatközponti infrastruktúrával foglalkozó vállalat számára. Formálja a vezetői üzeneteket, a munkavállalói elköteleződést, az elfogadást és a belső kommunikáció irányítását.
Leírás
- A vállalati munkavállalói kommunikációs stratégia és megvalósítás irányítása
- A belső kommunikációs csatornák kezelése, beleértve az intranetet, a hírleveleket, a vállalati fórumokat, a vezetői kommunikációt és a munkavállalói tájékoztatókat
- A vállalati célokkal, kezdeményezésekkel és prioritásokkal összehangolt kommunikációs tervek kidolgozása
- Következetes üzenetek fenntartása a munkavállalóknak szóló csatornákon
- Kommunikációs stratégiák kialakítása szervezeti változásokhoz, üzleti átalakulásokhoz, felvásárlásokhoz, átszervezésekhez, szabályzatfrissítésekhez és működési kezdeményezésekhez
- Együttműködés a vezetőséggel és a Humánerőforrás-csapattal a munkavállalói megértés és a változások elfogadásának erősítése érdekében
- Célcsoport-specifikus üzenetek, gyakran ismételt kérdések, vezetői eszköztárak, beszédpontok és kommunikációs tervek készítése
- A kommunikáció hatékonyságának értékelése és az elfogadást akadályozó tényezők azonosítása
- Vezetői prezentációk, beszédek, vezetői üzenetek, tájékoztatók és egyéb kommunikációs anyagok megírása
- A vezetői láthatóság és a vezetői kommunikációs programok támogatása
- A vezetők munkavállalókkal való hatékony kapcsolattartását segítő erőforrások előkészítése
- Részvétel a munkavállalókat a vállalati értékekhez és üzleti célokhoz kapcsoló kezdeményezésekben
- Kampányok létrehozása a vállalati kultúrához, az elismeréshez, a minőséghez, a biztonsághoz és a munkavállalói élményhez kapcsolódó programok számára
- Együttműködés a szakterületi vezetőkkel a vállalati programok és üzleti prioritások népszerűsítésében
- Kommunikációs szabványok, üzenetkeretek és jóváhagyási folyamatok fenntartása
- Kommunikációs mutatók és jelentéstételi gyakorlatok meghatározása
- A jelentős kommunikációs kezdeményezések hatásának értékelése
- A kommunikáció elérésének, megértésének és elköteleződésének bővítési lehetőségeinek azonosítása
Követelmények
- Kommunikáció, közönségkapcsolatok, újságírás, marketing, humánerőforrás, szervezetfejlesztés vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma
- Legalább 8 év kommunikációs tapasztalat
- Nagy léptékű munkavállalói és változáskommunikációs kezdeményezések vezetésében szerzett tapasztalat
- Kiváló írási, szerkesztési és vezetői kommunikációs készségek
- Felsővezetők és vezetői csapatok támogatásában szerzett tapasztalat
- Erős projekt- és érdekeltfél-kezelési készségek
- Gyorsan növekvő szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Mérnöki, építőipari, gyártási, technológiai, infrastrukturális vagy ipari környezetben szerzett háttér előnyt jelent
- Változásmenedzsment-tanúsítvány vagy formális változásmenedzsment-tapasztalat előnyt jelent
- Intranetekkel, munkavállalói elköteleződést támogató eszközökkel és vállalati kommunikációs platformokkal szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Versenyképes juttatás az eredményekhez és hozzájárulásokhoz kötött ösztönzési lehetőségekkel
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- Élet- és rokkantsági biztosítási programok
- Választható juttatási lehetőségek
- Bőkezű fizetett szabadság
- Oktatási támogatás és tandíjtámogatás
- Nyugdíj- és megtakarítási programok