Critical Project Services leverererdygtig infrastruktur til missionskritiske datacentre og dækker hele processen fra valg af placering, design, modulær produktion, byggeri og idriftsættelse til løbende support på stedet. Med en vertikalt integreret tilgang indarbejder virksomheden styring af forsyningskæden og produktion i leverancen, så kunderne kan koordinere komplekse projekter med større kontrol over tidsplan, omkostninger og operationel risiko. Virksomheden arbejder med både modulære og traditionelle anlægsmodeller og oplyser, at mere end 4 GW er blevet leveret gennem over 650 projekter, med lokationer herunder Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow og London. Arbejdet befinder sig i krydsfeltet mellem byggeri, hardware og energi og understøtter organisationer, der har brug for robust og skalerbar datacenterkapacitet.
Senior manager for medarbejder- og forandringskommunikation – Critical Project Services (fjernarbejde)
Lede medarbejderkommunikation og kommunikation om organisatoriske forandringer for Critical Project Services, en virksomhed inden for datacenterinfrastruktur. Udforme ledelseskommunikation, medarbejderengagement, implementering og styring af intern kommunikation.
Beskrivelse
- Lede strategi og gennemførelse af virksomhedens medarbejderkommunikation
- Administrere interne kanaler, herunder intranet, nyhedsbreve, townhalls, ledelseskommunikation og opdateringer til medarbejdere
- Udarbejde kommunikationsplaner i overensstemmelse med virksomhedens mål, initiativer og prioriteter
- Sikre ensartede budskaber på tværs af medarbejderrettede kanaler
- Udvikle kommunikationsstrategier for organisatoriske forandringer, forretningstransformation, opkøb, omstruktureringer, politikopdateringer og operationelle initiativer
- Samarbejde med ledelsen og Human Resources om at styrke medarbejdernes forståelse og implementering af forandringer
- Udarbejde målgruppetilpassede budskaber, ofte stillede spørgsmål, værktøjskasser til ledere, talepunkter og kommunikationsplaner
- Evaluere kommunikationens effektivitet og identificere barrierer for implementering
- Skrive ledelsespræsentationer, taler, ledelsesbudskaber, opdateringer og andet kommunikationsmateriale
- Understøtte programmer for ledelsens synlighed og kommunikation
- Forberede ressourcer, der gør ledere i stand til at engagere medarbejdere effektivt
- Bidrage til initiativer, der forbinder medarbejderne med virksomhedens værdier og forretningsmål
- Skabe kampagner for kultur, anerkendelse, kvalitet, sikkerhed og programmer for medarbejderoplevelsen
- Samarbejde med funktionsledere om at fremme virksomhedsdækkende programmer og forretningsprioriteter
- Vedligeholde kommunikationsstandarder, budskabsrammer og godkendelsesprocesser
- Fastlægge kommunikationsmålinger og rapporteringspraksis
- Evaluere effekten af større kommunikationsinitiativer
- Identificere måder at øge kommunikationens rækkevidde, forståelse og engagement
Krav
- Bachelorgrad i kommunikation, public relations, journalistik, marketing, Human Resources, organisationsudvikling eller et beslægtet område
- Mindst 8 års erfaring med kommunikation
- Dokumenteret erfaring med at lede omfattende initiativer inden for medarbejder- og forandringskommunikation
- Fremragende skriftlige, redaktionelle og ledelseskommunikative evner
- Erfaring med at understøtte seniorledere og lederteams
- Stærke kompetencer inden for projekt- og interessenthåndtering
- Erfaring fra en højvækstorganisation foretrækkes
- Baggrund inden for ingeniørarbejde, byggeri, produktion, teknologi, infrastruktur eller et industrielt miljø foretrækkes
- Certificering i forandringsledelse eller formel erfaring med forandringsledelse foretrækkes
- Erfaring med intranet, værktøjer til medarbejderengagement og platforme til virksomhedskommunikation foretrækkes
Fordele
- Konkurrencedygtig løn med incitamentsmuligheder knyttet til resultater og bidrag
- Sundheds-, tandlæge- og synsdækning
- Livs- og invaliditetsforsikringsordninger
- Muligheder for frivillige personalegoder
- Generøs betalt frihed
- Uddannelsesstøtte og støtte til studieafgifter
- Pensions- og opsparingsordninger