Critical Project Services dostarcza kompleksową infrastrukturę dla centrów danych o znaczeniu krytycznym — od wyboru lokalizacji, projektowania i produkcji modułowej po budowę, uruchomienie oraz stałe wsparcie w terenie. Zintegrowane podejście firmy łączy zarządzanie łańcuchem dostaw i produkcję w procesie realizacji, pomagając klientom skuteczniej koordynować złożone projekty oraz kontrolować harmonogram, koszty i ryzyko operacyjne. Firma działa w oparciu o modułowe i tradycyjne modele obiektów i informuje o ponad 4 GW wdrożonych mocy w ramach ponad 650 projektów, między innymi w Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow i Londynie. Jej działalność łączy budownictwo, sprzęt i energetykę, wspierając organizacje potrzebujące odpornej i skalowalnej infrastruktury centrów danych.
Starszy menedżer ds. komunikacji pracowniczej i zmian — Critical Project Services (praca zdalna)
Kierowanie komunikacją pracowniczą i komunikacją zmian organizacyjnych w Critical Project Services, firmie zajmującej się infrastrukturą centrów danych. Kształtowanie przekazu dla kadry kierowniczej, zaangażowania pracowników, wdrażania zmian i zarządzania komunikacją wewnętrzną.
Opis
- Kierowanie strategią i realizacją komunikacji pracowniczej w całej organizacji
- Zarządzanie kanałami wewnętrznymi, w tym intranetem, newsletterami, spotkaniami ogólnofirmowymi, komunikacją kadry kierowniczej i aktualizacjami dla pracowników
- Opracowywanie planów komunikacji zgodnych z celami, inicjatywami i priorytetami firmy
- Zapewnianie spójności przekazu we wszystkich kanałach skierowanych do pracowników
- Tworzenie strategii komunikacji na potrzeby zmian organizacyjnych, transformacji biznesowej, przejęć, restrukturyzacji, aktualizacji polityk i inicjatyw operacyjnych
- Współpraca z kadrą kierowniczą i działem zasobów ludzkich w celu zwiększania zrozumienia zmian przez pracowników i ich wdrażania
- Tworzenie komunikatów dla określonych odbiorców, odpowiedzi na często zadawane pytania, zestawów narzędzi dla liderów, punktów do wypowiedzi i planów komunikacji
- Ocena skuteczności komunikacji i identyfikowanie barier utrudniających wdrażanie zmian
- Pisanie prezentacji dla kadry kierowniczej, przemówień, komunikatów liderów, aktualizacji i innych materiałów komunikacyjnych
- Wspieranie programów zwiększających widoczność kadry kierowniczej i komunikację liderów
- Przygotowywanie zasobów umożliwiających liderom skuteczne angażowanie pracowników
- Udział w inicjatywach łączących pracowników z wartościami i celami biznesowymi firmy
- Tworzenie kampanii dotyczących kultury organizacyjnej, uznawania osiągnięć, jakości, bezpieczeństwa i programów doświadczeń pracowników
- Współpraca z liderami funkcjonalnymi w celu promowania programów ogólnofirmowych i priorytetów biznesowych
- Utrzymywanie standardów komunikacji, ram przekazu i procesów zatwierdzania
- Definiowanie wskaźników komunikacji i praktyk raportowania
- Ocena wpływu najważniejszych inicjatyw komunikacyjnych
- Identyfikowanie sposobów zwiększania zasięgu, zrozumienia i zaangażowania w komunikację
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie komunikacji, public relations, dziennikarstwa, marketingu, zasobów ludzkich, rozwoju organizacji lub pokrewnej
- Co najmniej 8 lat doświadczenia w komunikacji
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wielkoskalowymi inicjatywami z zakresu komunikacji pracowniczej i komunikacji zmian
- Doskonałe umiejętności pisania, redagowania i komunikacji z kadrą kierowniczą
- Doświadczenie we wspieraniu kadry kierowniczej wyższego szczebla i zespołów kierowniczych
- Silne umiejętności zarządzania projektami i interesariuszami
- Preferowane doświadczenie w szybko rozwijającej się organizacji
- Preferowane doświadczenie w środowisku inżynieryjnym, budowlanym, produkcyjnym, technologicznym, infrastrukturalnym lub przemysłowym
- Preferowana certyfikacja z zakresu zarządzania zmianą lub formalne doświadczenie w zarządzaniu zmianą
- Preferowane doświadczenie z intranetami, narzędziami angażowania pracowników i korporacyjnymi platformami komunikacyjnymi
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością uzyskania premii zależnych od wyników i wkładu
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Programy ubezpieczenia na życie i od niezdolności do pracy
- Opcjonalne świadczenia dodatkowe
- Hojny płatny urlop
- Wsparcie edukacyjne i dofinansowanie nauki
- Programy emerytalne i oszczędnościowe