A Critical Project Services fornece infraestrutura completa para data centers de missão crítica, abrangendo seleção do local, projeto, fabricação modular, construção, comissionamento e suporte contínuo em campo. Sua abordagem verticalmente integrada incorpora a gestão da cadeia de suprimentos e a fabricação ao processo de entrega, ajudando os clientes a coordenar projetos complexos com maior controle sobre cronograma, custos e riscos operacionais. A empresa trabalha com modelos de instalações modulares e tradicionais e informa mais de 4 GW implantados em mais de 650 projetos, com locais que incluem Dallas, Sterling, Akron, Houston, Harrow e Londres. Seu trabalho está na interseção entre construção, hardware e energia, apoiando organizações que precisam de capacidade de data center resiliente e escalável.
Gerente Sênior de Comunicação com Funcionários e Gestão da Mudança - Serviços de Projetos Críticos (Remoto)
Lidere a comunicação com funcionários e a comunicação sobre mudanças organizacionais para a Critical Project Services, uma empresa de infraestrutura de data centers. Desenvolva mensagens executivas, engajamento dos funcionários, adoção e governança da comunicação interna.
Descrição
- Liderar a estratégia e a execução da comunicação empresarial com funcionários
- Gerenciar canais internos, incluindo a intranet, newsletters, reuniões gerais, comunicações da liderança e atualizações para funcionários
- Desenvolver planos de comunicação alinhados às metas, iniciativas e prioridades da empresa
- Manter mensagens consistentes em todos os canais voltados aos funcionários
- Criar estratégias de comunicação para mudanças organizacionais, transformação empresarial, aquisições, reestruturações, atualizações de políticas e iniciativas operacionais
- Trabalhar com a liderança e Recursos Humanos para fortalecer a compreensão dos funcionários e a adoção das mudanças
- Produzir mensagens específicas para cada público, perguntas frequentes, kits de ferramentas para líderes, pontos de discussão e planos de comunicação
- Avaliar a eficácia da comunicação e identificar barreiras à adoção
- Redigir apresentações executivas, discursos, mensagens da liderança, atualizações e outros materiais de comunicação
- Apoiar programas de visibilidade executiva e comunicação da liderança
- Preparar recursos que permitam aos líderes envolver os funcionários de forma eficaz
- Contribuir para iniciativas que conectem os funcionários aos valores da empresa e aos objetivos de negócio
- Criar campanhas para programas de cultura, reconhecimento, qualidade, segurança e experiência dos funcionários
- Fazer parceria com líderes funcionais para promover programas corporativos e prioridades de negócio
- Manter padrões de comunicação, estruturas de mensagens e processos de aprovação
- Definir métricas de comunicação e práticas de elaboração de relatórios
- Avaliar o impacto das principais iniciativas de comunicação
- Identificar maneiras de ampliar o alcance, a compreensão e o engajamento da comunicação
Requisitos
- Bacharelado em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou área relacionada
- Pelo menos 8 anos de experiência em comunicação
- Histórico de liderança de iniciativas de comunicação com funcionários e de gestão da mudança em grande escala
- Excelentes habilidades de redação, edição e comunicação executiva
- Experiência apoiando executivos seniores e equipes de liderança
- Fortes habilidades de gestão de projetos e stakeholders
- Experiência em uma organização de alto crescimento será considerada um diferencial
- Experiência em engenharia, construção, manufatura, tecnologia, infraestrutura ou ambiente industrial será considerada um diferencial
- Certificação em gestão da mudança ou experiência formal em gestão da mudança será considerada um diferencial
- Experiência com intranets, ferramentas de engajamento dos funcionários e plataformas de comunicação empresarial será considerada um diferencial
Benefícios
- Remuneração competitiva com oportunidades de incentivo vinculadas aos resultados e às contribuições
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
- Programas de seguro de vida e invalidez
- Opções de benefícios voluntários
- Amplo período de folgas remuneradas
- Assistência educacional e apoio para mensalidades
- Programas de aposentadoria e poupança