Travelers je zavarovalnica, ki posameznikom in podjetjem zagotavlja zavarovalno kritje, podprto s specializiranim strokovnim znanjem, obvladovanjem tveganj, sklepanjem zavarovanj, tehnologijo in analitiko ter prodajnimi ekipami. Njeno delo je osredotočeno na pomoč strankam pri pripravi na negotovost, hkrati pa razvija nove pristope k zavarovanju in načrtovanju prihodnjih tveganj. Travelers poudarja tudi vključenost v skupnost, raznolikost, trajnost, nenehno učenje in poklicni razvoj v svojih dejavnostih v Združenih državah Amerike, Kanadi in Evropi. Karierne priložnosti vključujejo delovna mesta za izkušene strokovnjake in talente na začetku kariere.
Višji direktor raziskav blagovne znamke – Travelers, hibridno v Hartfordu
Vodite funkcijo raziskav blagovne znamke podjetja Travelers za dejavnost premoženjskega in nezgodnega zavarovanja. Nadzirajte vpoglede v blagovno znamko, merjenje kampanj, raziskovalne programe in razvoj ekipe.
Opis
- Voditi prakso raziskav blagovne znamke na ravni podjetja ter nadzirati programe vpogledov v blagovno znamko, trženje in ustvarjalne vsebine
- Načrtovati in upravljati kompleksne kvalitativne in kvantitativne primarne raziskave od začetne opredelitve obsega do poročanja in predstavitve
- Nadzirati spremljanje zdravja blagovne znamke, testiranje ustvarjalnih rešitev in besedil, merjenje sponzorstev ter študije vpliva vsebinskega trženja
- Določati dnevni red vpogledov v blagovno znamko in trženje na ravni podjetja, vključno z zasnovo raziskav, terenskim delom, sintezo in priporočili
- Združevati ugotovitve različnih metodologij in virov v uporabne smernice za višje vodstvo
- Ustvarjati napredna raziskovalna gradiva, kot so predlogi, projektni načrti, specifikacije podatkov in končna poročila
- Delovati kot strateški svetovalec in vodstvu predstavljati rezultate raziskav
- Usklajevati urnike in vire pri sočasnih projektih
- Izvajati nadzor kakovosti ter zagotavljati natančno in pravočasno izvedbo
- Delovati kot vodja sodelovanja za dodeljena podjetja ali korporativne funkcije ter enoto zastopati na medoddelčnih in upravljavskih sestankih
- Voditi pobude na ravni oddelka in raziskave blagovne znamke zastopati pred višjim vodstvom
- Zagotavljati strateško usmerjanje, mentorstvo in coaching po celotnem oddelku
- Nadzirati zaposlovanje, upravljanje uspešnosti, coaching in razvoj zaposlenih v dodeljeni enoti
- Opravljati druge dodeljene naloge
Zahteve
- Najmanj 6 let izkušenj z raziskavami trga ali sorodnega področja
- Najmanj 8 let poklicnih izkušenj z raziskavami trga ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj z vodenjem ali upravljanjem raziskav vrednosti oziroma zdravja blagovne znamke, testiranjem ustvarjalnih rešitev in besedil ter raziskavami merjenja kampanj
- Diploma s področja poslovanja, trženja, ekonomije, matematike, psihologije, antropologije ali primerljive analitične discipline
- MBA, magistrski naziv s področja raziskav ali druga višja izobrazba
- Temeljito poznavanje industrijskih standardnih modelov vrednosti in zdravja blagovne znamke ter ponudbe ponudnikov, kot so Ipsos, Kantar in Nielsen
- Izkušnje s sodelovanjem z deležniki s področja blagovne znamke, oglaševanja, trženja in medijev ali agencij
- Izkušnje z nadzorom specializiranih zunanjih raziskovalnih ponudnikov in sindiciranih sledilnikov
- Odlično poznavanje izdelkov Microsoft Office
- Poglobljeno poznavanje poslovnih ali zavarovalniških konceptov, vključno z izkušnjami na področju finančnih storitev ali premoženjskega in nezgodnega zavarovanja
- Strokovno znanje metod primarnih raziskav, zasnove raziskav, priprave anket in vodnikov za razprave, specifikacij tabeliranja podatkov, analize in razlage podatkov, vizualizacije ter poročanja o vpogledih
- Izjemna sposobnost analiziranja različnih podatkovnih nizov ter oblikovanja zaključkov ali raziskovalnih priporočil
- Sposobnost jasnega komuniciranja in prilagajanja sporočil različnim občinstvom
- Zelo učinkovite veščine sodelovanja s ponudniki, poslovnimi partnerji in vodji
- Izjemna sposobnost vzpostavljanja odnosov in njihove uporabe za doseganje poslovnih rezultatov
- Samoiniciativnost
Ugodnosti
- Denarne nagrade na podlagi uspešnosti
- Zdravstveno zavarovanje začne veljati prvi dan zaposlitve za zaposlene in upravičene družinske člane
- Prispevki v 401(k) se ujemajo po načelu dolar za dolar za prvih 5 % upravičenega plačila
- Varčevalni program Paying it Forward z letnimi prispevki v 401(k) za odplačevanje študentskih posojil
- Pokojninski načrt, ki ga v celoti financira Travelers
- Najmanj 20 dni plačanega dopusta na leto
- Devet plačanih praznikov podjetja
- Program dobrega počutja z orodji, popusti, viri, podporo pri oskrbi, strokovnim svetovanjem in zdravstvenim coachingom
- Program Matching Gift and Volunteer Rewards