Travelers เป็นบริษัทประกันภัยที่ให้บริการแก่บุคคลทั่วไปและธุรกิจ โดยนำเสนอความคุ้มครองที่ได้รับการสนับสนุนจากความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน การควบคุมความเสี่ยง การรับประกันภัย เทคโนโลยีและการวิเคราะห์ข้อมูล รวมถึงทีมขาย บริษัทมุ่งช่วยให้ลูกค้าเตรียมพร้อมรับมือกับความไม่แน่นอน พร้อมพัฒนาแนวทางใหม่ ๆ ด้านการประกันภัยและวางแผนสำหรับความเสี่ยงในอนาคต Travelers ยังให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมในชุมชน ความหลากหลาย ความยั่งยืน การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และการเติบโตในสายอาชีพในการดำเนินงานทั่วสหรัฐอเมริกา แคนาดา และยุโรป โอกาสด้านอาชีพของบริษัทครอบคลุมตำแหน่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ
ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายวิจัยแบรนด์ - Travelers ทำงานแบบไฮบริดที่ฮาร์ตฟอร์ด
เป็นผู้นำงานวิจัยแบรนด์ระดับองค์กรของ Travelers สำหรับธุรกิจประกันภัยทรัพย์สินและความรับผิด ดูแลข้อมูลเชิงลึกด้านแบรนด์ การวัดผลแคมเปญ โปรแกรมการวิจัย และการพัฒนาทีม
สหรัฐอเมริกา
คอนเนทิคัต$139,400 – $230,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษผู้จัดการแบรนด์รายละเอียด
- เป็นผู้นำการดำเนินงานวิจัยแบรนด์ระดับองค์กร และกำกับดูแลโครงการข้อมูลเชิงลึกด้านแบรนด์ การตลาด และงานสร้างสรรค์
- วางแผนและบริหารการวิจัยปฐมภูมิเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณที่ซับซ้อน ตั้งแต่กำหนดขอบเขตเบื้องต้นจนถึงการจัดทำรายงานและการนำเสนอ
- กำกับดูแลการติดตามสุขภาพแบรนด์ การทดสอบงานสร้างสรรค์และข้อความโฆษณา การวัดผลการสนับสนุน และการศึกษาผลกระทบของการตลาดเนื้อหา
- กำหนดวาระด้านข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแบรนด์และการตลาดระดับองค์กร รวมถึงการออกแบบการวิจัย การเก็บข้อมูลภาคสนาม การสังเคราะห์ และข้อเสนอแนะ
- ผสานข้อค้นพบจากวิธีการและแหล่งข้อมูลที่หลากหลายให้เป็นคำแนะนำที่นำไปใช้ได้สำหรับผู้บริหารระดับสูง
- จัดทำเอกสารการวิจัยขั้นสูง เช่น ข้อเสนอ แผนโครงการ ข้อกำหนดข้อมูล และรายงานฉบับสมบูรณ์
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์และนำเสนอข้อค้นพบจากการวิจัยต่อผู้บริหาร
- ประสานงานตารางเวลาและทรัพยากรระหว่างโครงการที่ดำเนินการพร้อมกัน
- ดำเนินการควบคุมคุณภาพและรับรองการส่งมอบงานที่ถูกต้องและตรงเวลา
- ทำหน้าที่เป็นผู้นำด้านการมีส่วนร่วมสำหรับหน่วยธุรกิจหรือหน่วยงานองค์กรที่ได้รับมอบหมาย และเป็นตัวแทนของหน่วยงานในการประชุมระหว่างแผนกและการกำกับดูแล
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มทั่วทั้งแผนก และเป็นตัวแทนฝ่ายวิจัยแบรนด์ต่อผู้บริหารระดับสูง
- ให้ทิศทางเชิงกลยุทธ์ การให้คำปรึกษา และการโค้ชทั่วทั้งแผนก
- กำกับดูแลการจ้างงาน การบริหารผลงาน การโค้ช และการพัฒนาพนักงานภายในหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปีในงานวิจัยตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านวิจัยตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 8 ปี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในด้านการเป็นผู้นำหรือการบริหารงานวิจัยเกี่ยวกับคุณค่าของแบรนด์หรือการติดตามสุขภาพแบรนด์ การทดสอบงานสร้างสรรค์และข้อความโฆษณา และการวัดผลแคมเปญ
- วุฒิปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ คณิตศาสตร์ จิตวิทยา มานุษยวิทยา หรือสาขาเชิงวิเคราะห์ที่เทียบเท่า
- วุฒิ MBA ปริญญาโทด้านการวิจัย หรือวุฒิการศึกษาขั้นสูงอื่น
- มีความรู้ทั่วถึงเกี่ยวกับแบบจำลองคุณค่าของแบรนด์และสุขภาพแบรนด์ตามมาตรฐานอุตสาหกรรม รวมถึงบริการของผู้ให้บริการ เช่น Ipsos, Kantar และ Nielsen
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านแบรนด์ โฆษณา การตลาด และสื่อหรือเอเจนซี
- มีประสบการณ์กำกับดูแลผู้ให้บริการวิจัยภายนอกเฉพาะทางและเครื่องมือติดตามข้อมูลแบบเผยแพร่ร่วม
- มีความชำนาญอย่างมากในการใช้ผลิตภัณฑ์ Microsoft Office
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับแนวคิดทางธุรกิจหรือประกันภัย รวมถึงบริการทางการเงินหรือประสบการณ์ด้านประกันภัยทรัพย์สินและความรับผิด
- มีความเชี่ยวชาญด้านวิธีการวิจัยปฐมภูมิ การออกแบบการวิจัย การพัฒนาแบบสำรวจและแนวคำถามสนทนา ข้อกำหนดการจัดทำตารางข้อมูล การวิเคราะห์และตีความข้อมูล การแสดงข้อมูลเป็นภาพ และการรายงานข้อมูลเชิงลึก
- มีความสามารถระดับผู้เชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ชุดข้อมูลที่แตกต่างกันและพัฒนาข้อสรุปหรือข้อเสนอแนะด้านการวิจัย
- สามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนและปรับข้อความให้เหมาะกับผู้ฟังที่แตกต่างกัน
- มีทักษะการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิผลสูงกับผู้ให้บริการ พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้นำ
- มีความสามารถระดับผู้เชี่ยวชาญในการสร้างความสัมพันธ์และนำความสัมพันธ์เหล่านั้นไปใช้เพื่อผลลัพธ์ทางธุรกิจ
- มีแรงจูงใจในตนเอง
สวัสดิการ
- รางวัลจูงใจเป็นเงินสดตามผลงาน
- ประกันสุขภาพเริ่มตั้งแต่วันแรกของการจ้างงานสำหรับพนักงานและสมาชิกครอบครัวที่มีสิทธิ์
- เงินสมทบ 401(k) แบบสมทบในอัตราหนึ่งต่อหนึ่งสำหรับค่าจ้างที่มีสิทธิ์ 5% แรก
- โครงการออมทรัพย์ Paying it Forward ซึ่งมีเงินสมทบเข้า 401(k) รายปีเพื่อช่วยชำระเงินกู้เพื่อการศึกษา
- แผนบำนาญที่ Travelers สนับสนุนเงินเต็มจำนวน
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 20 วันต่อปี
- วันหยุดบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง 9 วัน
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะที่มีเครื่องมือ ส่วนลด แหล่งข้อมูล การสนับสนุนด้านการดูแลผู้พึ่งพิง การให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญ และการโค้ชด้านสุขภาพ
- โครงการสมทบเงินเพื่อการบริจาคและรางวัลสำหรับงานอาสาสมัคร